#167 Wie schafft man eine lebendige und resiliente Lernkultur in Unternehmen? – mit Dennis Peteranderl

Shownotes

Bevor es losgeht: kurze Werbung in eigener Sache

Im November und Dezember startet wieder unsere Digital Facilitation Ausbildung. An zwei Vormittagen lernst du, wie du richtig gute Online-Meetings und Workshops gestaltest und durchführst – komplett remote und praxisnah.

👉 Mehr Infos findest du auf unserer Website oder direkt bei Lutz Hüser oder Sharon Rupa auf LinkedIn.

Jetzt zur Folge 🎧 In dieser Folge erfährst du:

• warum Dennis vom E-Learning-Experten zum Learning Culture Manager wurde
• was hinter dem Konzept SAKU steckt: selbstbestimmt, arbeitsbegleitend, kollaborativ & unterstützt
• wie Brother Lernzeit, individuelle Lernziele und Multiplikator-Effekte etabliert hat
• warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle für Lernkultur spielen
• welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Lernen wirklich Teil der Arbeit wird
• was Dennis über den langen Atem kultureller Veränderungen gelernt hat

👉 Mehr über Dennis auf LinkedIn: Dennis Peteranderl 👉 Mehr über Brother International: brother.de