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Zur Folge 👇

In dieser Folge spreche ich mit Benedikt Böhringer, dem 26-jährigen Gründer und CEO von Jamie.ai – einem innovativen KI-Tool, das Meetings automatisiert mitschreibt, zusammenfasst und dabei vollständig DSGVO-konform bleibt.

Wir sprechen über:

den Unterschied zwischen Jamie und anderen AI-Meeting-Tools

den Hype rund um Künstliche Intelligenz – und wie viel Substanz wirklich dahintersteckt

Hiring, Wachstumsschmerzen und warum Startups nicht immer nach Lehrbuch ticken

und die...

Was passiert, wenn ein 160 Jahre alter Verlag alles hinterfragt?

In dieser Folge spreche ich mit Martin Mundschenk (CEO) und Kerstin Willenbockel (Agile Coach) über den mutigen Wandel eines traditionsreichen Zeitungsverlags – hin zu einem der wohl agilsten Medienunternehmen Deutschlands.

📦 Was dich erwartet:

Wie sich ein konservatives Unternehmen mit agilen Prinzipien komplett neu erfand

Warum der Abschied vom Büro kein Kontrollverlust, sondern ein Befreiungsschlag war

Wie das Canevin-Modell und regelmäßige Retrospektiven Teams stärken

Welche Rolle Führung spielt, wenn es keine klassische CEO-Rolle mehr gibt

💬 Transformation ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess – das zeigen Martin und...

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In dieser Folge wird es persönlich – und politisch.

Nadine Quosdorf war Karrierefrau im E-Commerce, verantwortlich für Millionenbudgets, mitten im Konzernleben. Dann kam das Kind – und mit ihm der Bruch. Kein nahtloser Wiedereinstieg, sondern das Gefühl, plötzlich auf der Ersatzbank zu sitzen.

Nadine hat sich nicht damit abgefunden. Sie hat ihr eigenes Event ins Leben gerufen: „Vereinbarkeit jetzt“ – ein Raum für ehrlichen Austausch über die Frage, wie Job und Familie heute wirklich...

Wie funktioniert agile Transformation in einer Institution, die für viele noch als Paradebeispiel für Hierarchie und Behäbigkeit gilt?

🎙️ In dieser Live-Folge von Unboxing New Work nehmen wir dich mit auf das Lego Serious Play Barcamp in Berlin. Mitten im Sandstrand-Ambiente spreche ich mit André Geier, CTO im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, über eine der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit: die digitale und kulturelle Transformation der öffentlichen Verwaltung.

Wir sprechen über:

📦 warum Lego Serious Play in Behörden kein Widerspruch ist,

🔄 wie agile Methoden trotz Regularien in Ministerien Fuß fassen,

💡 warum Selbstreflexion und Haltung wichtiger sind als Tools,...

Was haben ein transparenter Lego-Stein, Design Futuring und die AWO gemeinsam?

In dieser Folge spreche ich mit Jonas Schönleber, Innovationsmanager bei der AWO Braunschweig – und leidenschaftlicher Lego Serious Play Facilitator.

🎙️ Jonas bringt gleich mehrere Perspektiven mit: Er ist ausgebildeter Sozialarbeiter, Coach, Ausbilder, Facilitator – und baut mit Teams, Führungskräften und Jugendlichen an der Zukunft. Im wahrsten Sinne des Wortes.

Wir sprechen über:

🧱 Wie Lego Serious Play in sozialen Organisationen wirkt

🌍 Warum die Zukunft sozial gedacht werden muss – und wie Design Futuring dabei hilft

🔄 Welche Parallelen es zwischen Sozialarbeit und Facilitation gibt

❤️ Und was...

🎧 Bevor’s losgeht – ein kurzer Hinweis in eigener Sache:

Du willst beruflich wirklich etwas verändern oder noch tiefer in die Rolle eines Agile Coaches eintauchen? Dann schau dir unsere New Work & Agile Coach Ausbildung von HelloAgile an! 🚀

Das achtmonatige Programm ist modular aufgebaut – du wählst also die Themen, die zu dir passen: Ob New Leadership, Scrum & agile Methoden oder andere zukunftsrelevante Felder. Am Ende steht eine Projektarbeit – und du hältst dein offizielles IHK-Zertifikat zum New Work & Agile Coach in der Hand. 💪

Alle Infos findest du auf unserer Website – oder melde dich...

Was macht uns im Job wirklich glücklich? 😌 Und wie kann man das sogar messen? In dieser Folge spreche ich mit Tobias Hagenau, Co-Gründer von awork und Initiator des Work Happiness Report, über ein Thema, das uns alle betrifft – aber viel zu selten konkret diskutiert wird: Arbeitsglück. 💡

Tobias hat mit seinem Team eine Skala entwickelt, die Happiness im Job nicht nur greifbar, sondern auch messbar macht. Wir reden über die drei Säulen des Arbeitsglücks – Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft – und was sie konkret für Unternehmen bedeuten. Spoiler: Gehalt ist es nicht. 💸❌

Besonders spannend: Warum es einen...

#150 Big News mit Hannah Nagel, Kim Berger, Konstantin Eckert

Premiere bei Unboxing New Work: Diese Folge verändert alles.
Also fast alles. 😅

Zum ersten Mal sitzen wir zu viert am Mikro – Hannah, Kim, Konstantin und ich – und sprechen darüber, was gute Zusammenarbeit wirklich ausmacht.
Spoiler: Es geht um Zivildienst, Spritzgussmaschinen, Fasching und toxische Produktionshallen. Und ja, es wird persönlich. 👀

Warum? Weil wir glauben: Wer über Arbeit redet, sollte auch über Erlebnisse sprechen, die uns geprägt haben – positiv wie negativ.

Und übrigens: Dieser Podcast bekommt ein neues Format! Mehr Stimmen, mehr Perspektiven, mehr echte Geschichten aus...

Lust bekommen auf das LEGO® SERIOUS PLAY®-Barcamp am 13.05?

Last Minute bekommt ihr 50% Rabatt auf das Ticket, wenn ihr euch zu zweit anmeldet. Melde dich dafür bei Konstantin Eckert oder bei mir - David Hillmer. Zum Beispiel auf LinkedIn oder per Mail an david@helloagile.de

In dieser Episode wurde es spielerisch und gleichzeitig hoch spannend: Ich sprach mit Ludwig Maul, Senior Innovation Coach bei Bosch und ehemaliger Senior Designer bei LEGO in Billund. Unterstützt wurde ich dabei von meinem HelloAgile-Kollegen Konstantin Eckert, Unit Lead unserer LEGO® SERIOUS PLAY®-Unit.

Gemeinsam tauchten wir in die Welt der Spielzeuge ein – und entdeckten,...