#203 LEGO® Serious Play® kann mehr: LSP One mit Felix Burger

00:00:00: Ganz kurz, bevor es losgeht.

00:00:01: Wir haben einen neuen Podcast am Start, Kill Meetings!

00:00:04: Da reden wir in kurzen Folgen etwa eine Viertelstunde mit schlauen Menschen über ihre schlimmsten Meetings... ...über ihre besten Meetings, gute Meetingkultur und allem was dazugehört.

00:00:14: Die ersten Folgen sind draußen und voller Ah-Momente Hört man da rein überall wo's Podcasts gibt.

00:00:20: Und natürlich gibts auch ein Buch dazu.

00:00:23: Kill Meetings heißt das gleichnamige Buch, gibt's auch überall wo es Bücher gibt.

00:00:27: Damit vielen Dank für die Aufmerksamkeit und es geht los mit der Folge.

00:00:43: Herzlich willkommen zu Unboxing New Work, deinem Podcast für besseres Arbeiten!

00:00:47: Mein Name ist David Hilmer und ich will herausfinden wie zeitgemäßes arbeiten Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreich macht.

00:00:53: um das herauszufinden sitzen meine KollegInnen die hier Co-host sind und ich hier jede Woche ganz unterschiedlichen Menschen gegenüber.

00:01:01: Heute ist das mein lieber Kollege Felix Burger.

00:01:05: Angefangen hat unsere gemeinsame Reise mit einem Bewerbungsvideo, dass er im Kopfstand aufgenommen hat und warum auch immer

00:01:13: ich

00:01:14: finde es nicht mehr um es hier bei jeder Gelegenheit zum Besten zu geben.

00:01:18: Ich find's einfach nicht!

00:01:19: Naja... Auf jeden Fall ist er damit durchgekommen und arbeitet nun seit einigen Jahren bei uns unter anderem als LEGO Series Play Facilitator Und alle, die mit ihm schon mal ein Workshop gemacht haben, merken wie viel Energie der Felix mitbringt und wieviel Wissen mit seinem Background als Psychologe er auch mitbrinkt.

00:01:36: Heute spreche ich mit ihm über LEGO Series Play – genauer gesagt aber über LSP-One!

00:01:42: Mit dessen Hilfe sich Prinzipien und Vorteile von dem Gruppenformat LEGO Series play auf kleinst Gruppen und in die Einzelarbeit übertragen lassen.

00:01:50: Alle, die auf tiefe Gespräche und oder Lego Series Play stehen macht die Ohren auf.

00:01:55: Denn hier gibt es richtig was mitzunehmen heute.

00:01:57: Herzlich willkommen lieber Felix!

00:02:00: Na lello!

00:02:01: Grüß dich!

00:02:03: Schön dass du da bist und wir haben es einmal geschafft der...die Titelmelodie und die Anmoderation war so gut das ich einfach nicht leiser machen musste sondern die von alleine ausgelaufen ist.

00:02:15: Es ist so ein schönes Satisfying-Gefühl.

00:02:18: Naja ... Nice!

00:02:21: Also, damit ist auf jeden Fall sein Nerdy was so Audio-Sachen angeht?

00:02:26: Ich hab natürlich erst mal eine Check in Frage für dich dabei.

00:02:29: Wovon hättest du denn grade mehr Arbeit mit Kunden oder Kundinnen oder Fokusarbeit ganz alleine?

00:02:35: Wovor ich gerne mehr hätte?

00:02:36: Wenn du jetzt gerade gerne mehr hättess, wenn ich dir ein Gutschein ausstellen könnte.

00:02:41: Ich glaube, ich hätte gerne mehr Fokusarbeit.

00:02:43: Dadurch dass ich gerade recht viel immer wieder unterwegs bin muss ich mir diese Fokussarbeit wirklich harte arbeiten und wir leben ja sowieso in der Welt wo wir reizüberflutet sind, wo wir wirklich darum kämpfen müssen das wir unseren Fokus haben.

00:02:57: Und genau dafür einfach die Zeit zu haben, die mir selber freischaffen zu können.

00:03:03: Das finde ich schon sehr wertvoll weil aus meiner Sicht in dieser Arbeit ein richtig gutes Verständnis für Situationen noch mal entstehen kann und da neue Ansätze vielleicht auch entstehen können.

00:03:14: Wie holst du dir deinen Fokus zurück, wenn du in einer sehr stressigen Phase bist?

00:03:18: Und viel beim Kunden unterwegs bist?

00:03:20: Also was mir eigentlich immer hilft ist Bewegung.

00:03:22: Das begleitet mich schon sehr lange.

00:03:24: Du hast ja gerade auch schon von dem ... Es war übrigens ein Handstandvideo kein Kopfstandvideo.

00:03:28: Ah okay!

00:03:28: Du hast gerade schon von diesem Video erzählt

00:03:30: aber du warst also dein Kopf auf dem Boden.

00:03:33: Nee der war in der Luft.

00:03:35: Ich zeig dir das Video noch mal, ich weiß nicht, ob ich es dir schicken werde.

00:03:41: Also Bewegung ist schon sehr lange eine Sache die mich begleitet, die dafür sorgt dass sie wieder einen freien Kopf bekommen.

00:03:49: und wenn ich dann fokussiert an etwas arbeiten möchte, versuche ich Benachrichtigung auszuschalten also alles mögliche abzuschalten was mich ablenken könnte von diesem Fokus.

00:04:02: Konzept von Cal Newport, vom Autor.

00:04:05: Von dem ich denke dass er sehr kluge Sachen schreibt und da geht es eben darum die volle Gehirnkapazität sozusagen zu nutzen.

00:04:12: das funktioniert aber natürlich nur wenn man nicht am multitasking ist und gefühlt kommen wir sehr leicht ins multitasking.

00:04:19: Wenn wir unsere Handys unsere PCs und sonst was um uns herum haben ...

00:04:22: könnte man fast mal eine eigene Folge für aufnehmen, weil dieses Thema also... Ich glaube das ich ganz viel Inspiration brauche um Deep Work zu können.

00:04:31: Aber gleichzeitig habe ich mir auch über die Jahre abgewöhnt... Die Fähigkeit mich lange auf eine Sache zu fokussieren.

00:04:38: Also ich war letztens irgendwie mal für zwei Tage in einem abgeschiedenen Häuschen und hab da versucht Deep Work zumachen, weil ich wirklich Dinge zu Ende bringen musste mich darauf einzustellen, das hat alleine ... einen von zweieinhalb Tagen gedauert.

00:04:56: Ja!

00:04:58: Und es ist wirklich so und zack hab ich wieder das Handy in der Hand und merke, hä?

00:05:02: Ich wollte doch hier gerade irgendwas schreiben und jetzt grade bin ich warum auch immer irgendwie in einer Antwort auf eine private E-Mail.

00:05:08: Genau.

00:05:09: Also das is' so krass wie der Kopf dann einfach sich so seine Wege sucht um äh seine Bedürfnisse nachzugehen.

00:05:15: Ich find's auch richtig heftig.

00:05:16: ja

00:05:17: Wir sprechen heute sicherlich auch ein bisschen über das Thema Selbstreflexion und die Arbeit an einem selbst, wenn wir über das thema Legosibisplay oder besser gesagt LSP-One sprechen.

00:05:29: Aber wir fangen mal ganz niederschwellig an.

00:05:33: wahrscheinlich sind einige von euch hier Hörer und Hörern die Legosimisplay in irgendeiner Art schon kennen aber ich würde mal ganz kurz uns auf einen Stand bringen und dich erstmal fragen was ist denn eigentlich Legosibi's Play?

00:05:46: Ich würde sagen Lego Series Plays eine Methode, eine Herangehensweise ganz simpel ausgedrückt um unsichtbare Sachen sichtbar zu machen.

00:05:56: Dafür braucht es auch nicht unbedingt Lego sondern das geht mit vielen anderen Sachen.

00:06:00: aber Lego hat halt einen sehr guten Aufforderungscharakter.

00:06:03: die Steine sind bunt die kann man irgendwie sehr gut zusammenstecken sie sind sehr systematisiert und wir haben ja generell schon öfter mal Schwierigkeiten über innere Themen zu sprechen weil wir dafür teilweise auch nicht unbedingt eine Sprache lernen, wenn wir aufwachsen.

00:06:19: Und wenn wir diese inneren Sachen zuerst selber für uns mal durchdenken dürfen oder etwas bauen dürfen, dass das repräsentiert was gerade in uns vorgeht, seien es jetzt Gedankengefühle, Emotionen, Ideen oder was auch immer dann fällt's uns viel leichter uns mit anderen darüber auszutauschen.

00:06:41: Wir können uns ja gegenseitig nicht in den Kopf schauen, wir können aber ein bisschen besser verstehen wie andere Personen die Welt sehen.

00:06:46: Wenn wir sehen wie sie etwas darstellen.

00:06:50: vielleicht hätten wir es nämlich ganz anders dargestellt und das ist super hilfreich.

00:06:53: Ja und was du sagst dieses dass innere nach außen bringen visualisieren Das ist ja nicht nur das innere im Sinne von wie fühle ich mich gerade was in meine Bedürfnisse sondern eben auch, naja was ich eigentlich darunter verstehe dass unser Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit an erste Stelle packt.

00:07:12: So das sind ja alles Gedanken und wenn ich dir sage nachhaltigkeit das sollten wir auf jeden Fall machen dann hast du vielleicht ein ganz anderes Bild als ich.

00:07:20: total

00:07:20: da hilft es natürlich das in irgendeiner Art und Weise zu visualisieren und einfach geht das mit Lego weil lego kennt am Ende auch jeder und jede.

00:07:29: Und selbst die Leute, die noch nie damit gearbeitet haben oder gebaut haben in der Kindheit, die kommen da super schnell rein.

00:07:35: Mhm.

00:07:35: Okay!

00:07:37: Jetzt haben wir also das Thema Legosivius Play.

00:07:39: Das machen wir hier bei Hello Agile seit vielen, vielen Jahren ... In ganz unterschiedlicher Gruppengröße.

00:07:45: Und war das letztes Jahr?

00:07:47: Hast du doch ein Großgruppen-Event geplant?

00:07:51: Genau.

00:07:52: Erzähl mal was darüber, weil dann kommen nämlich sozusagen vom Großgruppenevent direkt

00:07:57: in die

00:07:58: Kleinstgruppen.

00:07:58: Ja, also letztes Jahr hatten wir unser größtes Event mit Legoseries Play.

00:08:03: da hatten wir was vorbereitet für siebenhundert geladene Gäste.

00:08:06: das waren Führungskräfte Also alle Führungskräfte in einem bestimmten Bereich.

00:08:12: und dass es logistisch natürlich eine ganz andere Geschichte als wenn ich einen Workshop plane mit acht Leuten.

00:08:19: Von der Grundidee vom Workshop Design war's relativ ähnlich.

00:08:24: Wir haben nämlich einfach ganz viele Gruppen gemacht, also ich glaube wir hatten dreizehn verschiedene Räume und in diesen dreizehn Räumen waren dann von weiß ich gar nicht wie viele im größten Raum waren hundertzwanzighundertfünfzig oder so Personen.

00:08:43: Die haben dann eben alle im Endeffekt dasselbe gemacht.

00:08:45: Von Gruppe zu Gruppe wird das natürlich ein bisschen anders ausgesehen haben, da waren teilweise auch unterschiedliche Management-Ebenen die dann ein bisschen andere Bauaufträge bearbeitet haben also andere Sachen im Endefekt mit Lego visualisiert haben und das war sehr interessant weil dann riesiges Augenmerk darauf gerichtet werden musste wie bewegt sich diese große Masse an Menschen?

00:09:08: Koordinieren wir die Leute, dass sie in ihre Räume gehen.

00:09:10: Wann koordinieren wie Sie?

00:09:12: Dass sie wieder in den... Die hatten eine riesige Halle wo dann immer große Ansprachen zwischendrin kamen.

00:09:16: Dass sie zurück dahingehen und das war für mich sehr interessant weil der Legos Series Play Workshop Design Teil sehr ähnlich war zu einem Standard Workshop sozusagen Das ganze drum herum.

00:09:32: Wer hat wann, welche Informationen?

00:09:35: Wie borde ich die ganzen Leute an, die da mithelfen.

00:09:38: Ich glaube wir waren im Endeffekt sechsundzwanzig Facilitator... ...die die Leute betreut haben.

00:09:43: Das war einfach nochmal für mich was sehr sehr neues.

00:09:45: also auf einer neuen Ebene und siebenhundert Leuten kann glaube ich einiges schief gehen wenn man dann nicht sehr gut vorbereitet ist.

00:09:51: Habt ihr aber ganz viel Unterstützung auch von Teamkollegen bei Hello bekommen das war sehr hilfreich, die dann bisschen mehr Erfahrung hatten mit größeren Events Und das hat super geklappt!

00:10:02: Ja, ich war dabei.

00:10:03: Ich hatte die Halle ... Die große Halle, wo dann nur noch so sechs Teams waren und das war ja auch ein Place um Lego zu bauen.

00:10:11: Das war sehr spooky irgendwie weil die so dreißig Meter auseinander standen und ihre Sachen gebaut haben.

00:10:16: Und das Thema war ja im Grunde, das war eine Kicker-Veranstaltung dafür dass diese Führungskräfte in einen Weiterbildungsprogramm geschleust wurden ... lernten sich die Gruppen kennen, Mitte von Lego haben über ihre Stärken gebaut.

00:10:29: Über das was sie erwarten und ich kann mich noch erinnern... Also das was wir meistens in der Rinnung geblieben ist, ist vor allen Dingen dass wir zwei zusammen waren auf diesem Event.

00:10:39: Ich war einer von diesen sechsundzwanzig Facilitators.

00:10:41: Und eine Woche später oder zwei, waren wir im anderen Groß-Event.

00:10:45: Was kleiner war, da waren so, ich weiß nicht, achtzig Leute dabei oder sowas?

00:10:49: Und das war eine ganz andere Situation, nämlich ein Automobilzulieferer in der Abteilung.

00:10:55: Der Abteilungsleiter wollte seine Mannschaft auf Krise einschwören und wollte nochmal einmal irgendwie gemeinsam Zeit verbringen und klar machen okay Leute wir sind hier in einer Situation in der es nicht gerade besser wird auf absehbare Zeit aber diese Stimmung in diesem Team war so sensationell.

00:11:15: Das hat mich echt begeistert.

00:11:17: Und sicherlich durch Lego kam das, durch lego seriesplay, dass wir das auf eine spielerische Ebene gehoben haben... ...das Thema Krise aber auch weil du super performt hast und da direkt von Anfang an irgendwie ne positive Stimme umdrehen braucht.

00:11:35: Ich krieg das immer wieder mit wenn ich Trainings gebe dann berichten ja viele Teilnehmende und das coole mit der Methode ist halt Themen die sonst vielleicht ein bisschen drüge sind, ein bisschen langweilig sind.

00:11:45: Dass du die attraktiver machen kannst durch das Material weil die Art der Kommunikation also das Kommunikationsmedium an sich so ein bisschen mehr Spaß macht und es immer wieder Phasen gibt wo du auch wirklich für dich bist.

00:11:58: Also wo du acht Minuten lang ein Thema durchdenkst versuchst das irgendwie visuell so darzustellen dass du dich verständlich machen kannst.

00:12:08: Einige Teilnehmende, die zum Beispiel im Brandschutz sind.

00:12:10: Die haben wir schon mal davon erzählt dass sie das viel attraktiver so bekommen haben und ich habe in zwei Wochen jetzt auch ein Workshop zum Thema Arbeitssicherheit was für manche auch eher mit sehr langweiligen Schulungen in Verbindung gebracht wird.

00:12:22: und da haben wir uns ein bisschen Gedanken gemacht wie können wir das denn das Thema den cool gestalten?

00:12:26: Da bin ich auch sehr gespannt Bin aber sehr zuversichtlich dass es dann wieder auf jeden Fall ist

00:12:32: Ja stark, ok.

00:12:33: Dann kommen wir mal von den ganz großen Gruppen und es dürfte klar geworden sein dass Legos Series Play vor allen Dingen Gruppenformat ist.

00:12:40: zu Legos series play one oder LSP One wie wir das nennen Kannst du noch einmal in ein paar kleinen Sätzen erläutern?

00:12:48: Was ist die Idee von LSP ONE?

00:12:50: Ja sehr gerne.

00:12:52: Wir verwenden oder wir leeren legos Series play ja häufig in Gruppen Kontexten und wenden's auch sehr sehr häufigen Gruppenkontext an haben aber selber ... durch unsere Praxis hier bei Hello öfter schon festgestellt, das kann man auch in ganz kleinen Kontexten verwenden.

00:13:06: Also für einen Mitarbeitengespräch oder für ein Feedbackgespräch... ... oder sowas in die Richtung und das haben wir auch sehr häufig von Teilnehmenden von Trainings bei uns gehört.

00:13:17: Gerade Leute, die zum Beispiel im Coaching sind, verwenden es sehr gerne.

00:13:20: Wir wissen auch von einigen Leuten dass sie's in der Mediation anwenden.

00:13:25: Viele Leute haben Situationen, die für sie vielleicht ein bisschen anspruchsvoll sind.

00:13:30: Wo es schwierig ist auf so eine lockere Gesprächs-Ebene zu kommen und wir haben die Erfahrung gemacht dass das mit LSP häufig ganz gut geht.

00:13:39: Und haben uns dann überlegt hey viele Personen wissen gar nicht, dass es Legosurious Play gibt und dass das nicht nur in Gruppenkontexten angewendet werden müssen muss.

00:13:49: Viele Personen sind auch nicht so die Workshopper also die stellen sich vielleicht nicht so gerne vor Leuten oder Das gibt ihre Job-Situation einfach nicht so her.

00:13:57: Die haben aber viele Einzelgespräche und wir haben uns überlegt, auf Basis all der Rückmeldung von Teilnehmenden von uns wäre es doch eigentlich sinnvoll da ein bisschen was zu entwickeln, dass wir den Teilnehenden mitgeben können sodass sie sich in Kleinstformaten sicher fühlen.

00:14:12: im Umgang mit Legosurious Play ... gerade in unserem Standard-Training zur Legislative Playcom, da ganz viele Rückfragen.

00:14:17: Wie kann ich das im Coaching machen?

00:14:19: Wo muss sich darauf achten... wie kann ich dabei Aufträge so formulieren dass sie irgendwie besser passen weil wir im Gruppenszenario die Gruppendynamik haben?

00:14:28: also das ist ein großer Aspekt wo ich als Facilitator häufig drauf achten muss wie interagierende grade wäre es vielleicht jetzt grade sehr kritisch?

00:14:36: wer fühlt sich nicht gehört?

00:14:39: und genau diese Arbeit die ich da als Facilitator mache fällt halt im Einzelsetting weg.

00:14:44: Das heißt, ich habe einerseits die Möglichkeit viel tiefer zu gehen aber auch die Verantwortung anpassungsfähiger zu bleiben.

00:14:51: Ich kann mit der Einzelperson nicht einfach den Plan durchdrücken sondern braucht dann ein gewisses Feingefühl.

00:14:57: und dann sind wir schon sehr viel im Coaching-Bereich.

00:14:59: Und für mich war das auch sehr interessant weil ich... Du hattest vorhin erwähnt dass ich Psychologe bin.

00:15:05: Ich hatte ursprünglich in meinem Studium die Richtung eingeschlagen, dass ich psychotherapie irgendwann mache.

00:15:12: Ich hatte auch ne klinische Ausrichtung.

00:15:14: Und da hast du ja ganz, ganz viel mit Gesprächsführungen und mit Sensibilität für Situationen zu tun.

00:15:21: Und Legosurious Play oder Lego generell ist ein Supermaterial um Sachen sichtbar zu machen.

00:15:28: Gerade aus dem Coaching- und Psychotherapiekontext werden auch häufig solche Visualisierungen genutzt.

00:15:35: Also ich hab jetzt noch nicht soviel mitbekommen in der Psychotherapie ob das da ... ... tendenziell verwendet wird.

00:15:42: Schon ab und zu mal irgendwie was gehört, aber jetzt... Ich weiß nichts Konkreteres!

00:15:48: Für viele Einzelkontexte ist es aber ein super hilfreiches Tool,... ...was die Gesprächsart einfach verändert.

00:15:55: Am Ende ist das ja auch... Es senkt ja die Hürde... ...dinge anzusprechen, die ich vielleicht so nicht anspreche oder die mir schwerfallen.

00:16:04: Das wäre ja auch schon im Gruppenformat merken also... Meistens ist ja das Skillbuilding, also die erste Phase in so einem Workshop.

00:16:13: Da öffnen sich ja die Teilnehmenden jener Fragestellungen schon so deep wie sie es in keine Ahnung vier Monaten Zusammenarbeit nicht machen würden obwohl Sie sich gar nicht kennen.

00:16:23: und das zeigt ja wie sehr die Methode dabei hilft dass man sehr schnell sehr offen miteinander kommuniziert sehr schnell auch eine psychologische Sicherheit herstellen kann So ein Prinzip oder so eine Methoden spezifische Eigenschaft.

00:16:42: Nutzen wir ja dann auch für Legacy Display oder LSW-Born?

00:16:45: Genau, da kommen wir natürlich mehr in den Bereich von Gesprächsführung was durchaus anspruchsvoller Bereich ist.

00:16:52: Gerade aber Personen die mit Facilitation Erfahrungen haben, kommen da gut rein und wenn man häufiger mal mit arbeitenden Gespräche geführt hat kriegt man da auch einen Gespür dafür.

00:17:02: wie kann ich denn jetzt das Gespräch weiterleiten, wie kann dass wir eine offene Kommunikation hinbekommen.

00:17:08: Und die Ligosteine sorgen dafür, dass es noch ein bisschen einfacher wird in vielen Kontexten.

00:17:13: Dann lass uns mal kurz ein paar Einsatz-Szenarien besprechen, wofür LSB Wondern tatsächlich eingesetzt werden kann?

00:17:21: Also ich habe verstanden bzw.

00:17:23: ich hab sie auch ein Stück weit in Workshop Formaten, da haben wir das ja auch zusammen mit Wickel.

00:17:28: Es ist einmal so kleinst Gruppen,

00:17:30: d.h.,

00:17:30: ich als Facilitator habe zwei Leute, Versorge, bespaßte wie immer.

00:17:38: Dann ist es im One-on-One Setting also wir beide arbeiten damit oder im Setting der Selbstreflexion oder der Persönlichkeitsarbeit mit mir selber.

00:17:47: Also ich arbeite ganz allein.

00:17:48: das sind sozusagen die drei eine Person zwei Personen drei Personen.

00:17:52: genau das sind so drei Bereiche wo wir sagen dass da lässt sichs ganz gut verwenden und die unterscheiden sich natürlich auch die drei Bereichen nicht alleine arbeiten muss ich ganz anders rangehen als wenn ich jetzt zwei Personen vor mehr Klar.

00:18:04: Und dann lass uns mal, wie gesagt, Einsatzszenarien also zum Beispiel Mitarbeitergespräch zu Fix Entwicklungsgesprächen so was wäre dann eine Wall-on-Wall Situation?

00:18:15: Genau das ist wenn der Wall-On-Walls Situation gerade wenn es irgendwie um Themen geht die vielleicht nicht so einfach anzusprechen sind Wie ob man sich psychologisch sicher fühlt und man sich wohlfühlt im Team vielleicht auch Sachen mal kritisch anzusprechen Wenn's um Feedback geht Da bietet sich es super gut an.

00:18:34: Und das Schöne bei Legal Series Play ist ja auch, dass die Person, die das Modell baut – also wir arbeiten da in der Regel mit einem Bauauftrag und das Modelle ist eine Antwort auf den Bauauftrage.

00:18:46: Die kann selber entscheiden wie tief sie da reingeht.

00:18:50: Da haben wir uns ein bisschen miteinander gesetzt mit dem Konzept, wie tief man da reinget weil das natürlich sinnvoll ist.

00:18:56: dann etwas auf das Energielevel zu achten, wie sehr möchte ich jetzt im Thema einsteigen?

00:19:03: Genau.

00:19:03: Und dann kann ich eben Feedback geben, dass irgendwie gerade für die Situation für mich gut passt so das ich es gut händeln kann und macht tendenziell aber die Themen schon recht weit auf.

00:19:15: Was haben wir noch für Use Cases?

00:19:16: Lass uns mal vielleicht durchgehen.

00:19:17: also welche Berufsgruppe oder welcher Einsatz-Szenario ist da?

00:19:22: Also wenn wir grade im One on One bleiben, dann haben wir natürlich den Coaching Bereich der sehr breit ist... ... muss gestehen, ich bin stehen im Begriff Coaching auch immer mal wieder kritisch gegenüber weil es da auch ... ... Bicken gibt die ich nicht so unterstützenswert finde.

00:19:36: Die jetzt nicht sonderlich gut fundiert sind.

00:19:40: aber wenn wir Coaching bezeichnen als eine langfristigere Prozessbegleitung... Eine Person geht durch einen Prozess wo vielleicht viel Neues passiert dann lässt sich das auf jeden Fall sehr gut anwenden.

00:19:53: Im Coaching gibt's auch viele andere Techniken, wie wir visualisieren können und dadurch eine andere Art und Weise des Denkens benutzen.

00:20:01: Dass wir nicht immer in diesem kognitiven strategischen Denken sind dass wir gerade auf der Arbeit sehr regelmäßig verwenden sondern uns mal ein bisschen mehr auf unsere Hände verlassen da bietet sich das sehr gut an und dem Coaching kann natürlich verschiedenste Bereiche bearbeitet werden.

00:20:19: Ansonsten, wenn wir nochmal auf die erste Situation eingehen, die du gerade erwähnt hast.

00:20:24: Dass du zwei Personen vor dir hast und eine Person facilitiert dann ist natürlich das Thema Konflikt irgendwie im Raum.

00:20:33: Wir haben auch eine Mediaturin bei uns in der Community, die Christa Schäfer mit der ich mich da auch ein bisschen mehr unterhalten hatte Die Legos Series Play sehr regelmäßig für Mediationen verwendet.

00:20:47: in einzelnen Mediationsphasen verwendet sie es, weil wie vorhin schon gesagt die Teilnehmenden einer solchen Mediation sonst keine Sprache haben.

00:20:56: Also Sie wissen nicht, wie sie sich anders ausdrücken können wenn man nur auf der auditiven Kommunikationsebene sozusagen ist und das kurz nicht miteinander sprechen sondern für sich auf eine andere Art und Weise darstellen zu können.

00:21:09: wie sehe ich gerade diese Situation?

00:21:11: was nämlich war?

00:21:12: oder zum Beispiel auch, wie könnte die andere Person die Situation sehen?

00:21:15: So dass man Perspektivwechsel hinbekommt.

00:21:18: Da bietet es sich sehr an!

00:21:19: Also gerade ich stelle mir sowas vor ne Mediation zwei Menschen stehen im Konflikt miteinander so und dann lasse ich einfach die Person beide Personen aus ihrer Perspektive diesen konflikt bauen.

00:21:30: Dann teilen sie das miteinander.

00:21:32: dadurch bekommt man schon mal irgendwie ein... Dadurch also ne Ich teile ja die Geschichte vom Modell.

00:21:39: Ich sag nicht, ich bin sauer weil das funktioniert ja alles.

00:21:42: Du kommst ständig zu spät und bist unpünktlich und deine Sprache unangemessen.

00:21:47: aber wenn ich den Modell teile dann stehen da ja irgendwie Leute drauf.

00:21:52: Und dann hat dieses Modell eine Geschichte und damit ist es nicht mehr so ein Angriff oder eine potenzielle Potenzialer Konflikt und Emotionen die damit springen sondern es ist relativ.

00:22:04: Ja also einfach eine Geschichte genau und dann in der nächsten Phase So, und jetzt baue mal diesen Konflikt aus der anderen Partei.

00:22:11: Aus der andern Sicht!

00:22:11: Und dann muss man sich ja da sozusagen reinversetzen und das... Ja, das entschärft ja so eine Konfliktsituation unheimlich.

00:22:18: Genau wir lagern quasi den Konflakt ein bisschen aus und machen hier dadurch leichter besprechbar.

00:22:23: Das ist ja generell ein sehr hilfreiches Tool wenn wir Legos Series Play verwenden.

00:22:28: Legos series play erzeugt ja keine Probleme die vielleicht im Gespräch auftauchen sondern macht sie sichtbar und dadurch eben besprechbar.

00:22:37: Und sobald wir es besprechen können, was bei Weitem nicht immer einfach ist aber häufig wertvoll wenn wir irgendwie eine Situation verändern möchten oder irgendwas kreieren möchten dann ist diese diese Besprechbarkeit halt ein essenzieller Standteil des Ganzen.

00:22:53: Was haben wir noch im one-on-two setting?

00:22:57: Also im...

00:22:57: Ja da haben wir alles mögliche was um Rollen geht.

00:23:01: also gerade wenn wir in Teams arbeiten wenn wir sehr sehr eng miteinander arbeiten ... seines Geschäftspartner oder sonst was, dann sind manchmal Rollenverteilungen nicht so ganz klar definiert und sich darüber auszutauschen.

00:23:14: Wie sehe ich meine Rolle?

00:23:15: Wo sehe ich die Verantwortung von dir?

00:23:18: gerade vielleicht auch in einem Führungsteam wo es häufiger mal wichtig ist... ...in kritischen Situationen schnell zu reagieren.

00:23:24: da lässt sich LEGO Series Play also LSP-One ganz gut anwenden.

00:23:30: Und in all diesen Situationen das ist natürlich wichtig dass du verstehst Wie formuliere ich denn zum Beispiel einen guten Bauauftrag, dass der nachvollziehbar ist?

00:23:37: Dass sich vielleicht ein Perspektivwechsel hinbekomme.

00:23:41: Weil genau darin der Mehrwert in der Regel liegt.

00:23:43: Genau.

00:23:45: Tour and One könnte man jetzt auch noch sehr weit ausweiten auf paar Situationen aber da will ich gar nicht so tief reingehen.

00:23:54: Es läuft ja in den meisten Fällen auf die Beziehungsebeln hinaus wo vielleicht auch ein paar unausgesprochene Sachen sind und Da kann man LSP-One ganz gut für das Verwenden.

00:24:06: Was würde denn jetzt so ein Legoseriesplay Purist oder Hardliner sagen, wenn du ihm das Konzept LSP One erklärst?

00:24:15: Also ich stelle mir einen Kritiker vor und er sagt ne also legoseriesplayer funktioniert genau so Und dann kommst du mit diesen kleinen Gruppen um die Ecke.

00:24:25: Du meinst ja der Hardliner würde sagen nie das für Gruppen gemacht

00:24:29: Ja, genau.

00:24:30: Also was würde der sagen?

00:24:31: Was hätte er daran auszusetzen?

00:24:33: Ich würde sagen also jede einzelne Methode die wir kennen ist ja nicht so vom Himmel gefallen sondern im Endeffekt entsteht Innovation dadurch dass man ausprobiert.

00:24:43: und genau das probieren wir damit auch.

00:24:44: Wir haben damit ein bisschen rum experimentiert bringen es in die Community rein sprechen mit Leuten die LSP schon eine Weile im Einzelkontext verwenden.

00:24:56: wir verwenden sie auch immer mal wieder in Einzelkontexten und versuchen da einfach eine Wissensbasis aufzubauen.

00:25:01: Was sind denn jeweiligen Situationen, also in one-on-one?

00:25:04: In one on two und in Einzelaarbeit was da sinnvolle Prinzipien sein können um ja die Methode nicht nur Gruppen bezogen zu haben gerade auch wenn man... Also ich mach jetzt die Vogelperspektive sehr weit auf!

00:25:20: Gerade auch wenn es um wissenschaftliche Errungenschaften geht entstehen diese Errungen hier häufig indem Prinzipien, die es schon gibt.

00:25:28: Einfach auf einen neuen Kontext übertreten kann.

00:25:31: Genau das probieren wir hier auch.

00:25:35: Ja ich meine unsere Ansicht rund um Legos to the Place ist ja eh sehr liberal.

00:25:40: Wir versuchen die Leute dazu zur mutigen selber auszuprobieren und los zu legen.

00:25:46: Das sind gute Stichwort.

00:25:48: Wir sprechen gleich noch ein bisschen über dieses Trainingsprogramm was wir da aufgesetzt haben Und was du durchführst.

00:25:54: aber Was kann ich jetzt tun, wenn ich hier zuhöre und sage?

00:25:58: Ich würde es ganz gerne mal ausprobieren.

00:26:00: Wie das funktioniert.

00:26:03: Also weil sonst, wenn man in vielen Podcasts wird über Lego Series Play an sich gesprochen... ...und da ist es ja immer schwer, dass irgendwie mit der Gruppe auszuprobieren, sich erst mal eine Gruppe zu besorgen,... ...das Material zu besorgern.

00:26:13: aber ich kann mir vorstellen SP-One kann man auch mal selber... ...ausprobieren wenn man hier mal zuhört und sagt ja guck mal ob das was für mich ist!

00:26:20: Ja absolut Genau, also du sprichst ja damit auf diesen Dritten Bereich an.

00:26:24: Wenn man alleine mit Legos Play was machen möchte und... Also was ganz, ganz simpel ist zum Beispiel ein Modell davon zu bauen, was gerade bei dir im Leben passiert.

00:26:38: Viele Personen haben so eine Praxis dass sie immer mal wieder reflektieren hey wie läuft es denn grade eigentlich bei mir?

00:26:43: Wie wir schreiben zb auch Tagebuch Und ich hab's für mich zum Beispiel auch immer ganz hilfreich gefunden wenn ich grad so'n bisschen orientierungslos war einfach mal drauf loszubauen, machen ja auch Kinder im Endeffekt bauen irgendwas und zeigen sie es ihren Eltern.

00:26:58: Und da sind wir so ein bisschen näher an dem ursprünglichen Lego-Bauen dran.

00:27:03: Dieses Bauen dass wir unsere Hände benutzen entspannt uns ja auch irgendwie weil wenn nicht die ganze Zeit wie vorhin schon gesagt in diesem Kognitiven drin sind.

00:27:12: Und dieses Modell dann einfach sich selber zum Beispiel nochmal zu erklären diesen Bereich den ich jetzt gebaut habe, der steht für die Arbeit.

00:27:20: Vielleicht hab' ich da gerade einen Thema was sich irgendwie ein bisschen anspruchsvoll finde.

00:27:23: Der andere Thema, äh...der andere Bereich den Ich da gebaut hab', der steht vielleicht grade für Freundschaften wo ich sehr dankbar bin für diese Art der Freundschaft die ich geknüpft hab'.

00:27:36: Genau und so kann man erstmal einen Überblick schaffen dann sind wir quasi wie schon auch wieder in so einem Coaching-artigen Bereich.

00:27:44: Damit können wir öffnen, es kann aber auch sehr spezifisch genutzt werden um ganz bestimmte Themen zu bearbeiten.

00:27:51: Das heißt jetzt man ist nicht so zufrieden mit einer Sache in seinem Leben, das heißt mit der eigenen Ernährung oder was anderes und durch Legoseries Play macht man Themen sehr weit auf.

00:28:04: Das heisst man guckt in verschiedene Richtungen die man vielleicht sonst nicht so gucken würde ... muss ich das natürlich auch erlauben während dem Bauen.

00:28:12: Also beim Bauen gibt es quasi keinen richtig oder falsch, sondern einfach drauf los und im Nachhinein guckt man dann mal was ist denn da so passiert?

00:28:20: Genau!

00:28:20: Das ist eine Möglichkeit... Mir würde jetzt noch ein dritter Bereich einfallen den ich sehr wertvoll finde wo wir auch einen bisschen stärkeren Fokus haben in dem Training.

00:28:31: Das ist der Bereich Lernen.

00:28:35: Ich habe jedenfalls in der Schule nämlich nicht gelernt wie ich gut lerne Und ich find das extrem wichtig, weil Lernen ja so eine Fähigkeit ist mit der ich mir neue Fähigkeiten aufbauen kann.

00:28:48: Und Lego Series Play finde ich macht es relativ einfach auf ne sehr cleverer Art und Weise zu lernen.

00:28:54: Und zwar dass man einfach was man gerade vielleicht erfasst hat an neuen Informationen, dass man das noch mal baut... ...und dann im Nachhinein schaut okay was habe ich mir denn behalten?

00:29:06: Was hab' ich mir nicht

00:29:07: behalten?!

00:29:08: Was möchte ich mir denn behalten?

00:29:11: Das wäre jetzt, wenn ich eine Information bekommen habe und diese Informationen langfristig behalten möchte oder eben an in spezifische Situationen anwenden möchte.

00:29:19: Oder ich mache mir im Vorhinein Gedanken darüber was möchte ich denn überhaupt lernen.

00:29:23: dann bin ich auch wieder in diesem explorativen Bereich wo ich Legislative Play für mich selber anwende kann.

00:29:27: Ja finde ich super cool.

00:29:29: vor allen Dingen was mir daran gefällt ist was auch immer baue, dann habe ich ja automatisch meine Hände in Benutzung und schaffe es leichter mich darauf wirklich zu fokussieren.

00:29:41: Das ist ja auch dieser Flow Moment der auch gut erforscht ist rund um Lego Series Play dass man da eben in einer Art Zustand kommt indem man so ein bisschen das um sich herum vergisst und Zeit und Raum irgendwie vergisst, um dann einfach loszubauen.

00:29:59: Ich glaube das kann auch helfen aus einer Verkopfung rauszukommen.

00:30:04: Man kennt es ja ständig über ein bestimmtes Problem nachdenken und da einfach nicht weiterkommen.

00:30:08: Da gibt's eine Lösung aber kommt sie nicht!

00:30:10: Man kommt in so'n Grübelmodus, dass man da den Kopf ein bisschen ausstellt und die Hände übernehmen lässt und sich einfach mal offen darauf einlässt.

00:30:20: Also ich glaube, das kann jeder Mal und jede ausprobieren weil so schwer ist, man muss sich einfach nur drauf einlassen.

00:30:26: das ist wahrscheinlich eher das anspruchsvolle.

00:30:28: Ja da können wir sogar fast wieder an dem thema von ganz am anfangen anknüpfen deep work dass es manchmal extrem schwierig ist um zum raum zu schaffen in dem man sehr sehr fokussiert arbeiten kann weil man hier und da abgelenkt ist dann vielleicht aufgewühlt weil man sich nicht genug bewegt hat oder weil man nicht so gut gegessen hat oder sonst was.

00:30:45: und da kannst du auch total helfen einfach ein paar lego steine zu nehmen und darauf loszubauen.

00:30:50: Und dann hast du schon wieder bisschen mehr Gefühl für dich selber, weil du nicht nur über die Augen Informationen wahrnimmst.

00:30:59: Weil du auf den Bildschirm schaust sondern ein bisschen mehr deines Körpers einbindest.

00:31:04: Wir könnten wirklich mal einen Webinar machen zum Thema LSP in der Persönlichkeitsentwicklung also um geführt mal Leute da reinzubringen.

00:31:13: Also da hätte ich immer Bock drauf da teilnehmer zu sein und dann selber mal ... zu schauen, okay wie weit komme ich da mit meinen Gedanken.

00:31:21: Im Gegensatz zu... Ich denke einfach nur drüber nach oder schreib mir Dinge auf oder komm in dieses verkopfte strategische Denken.

00:31:27: Das ist eigentlich eine coole Idee.

00:31:28: also wenn ihr da Bock drauf hättet liebe Zuhörer und Zuhöer.

00:31:32: Schreibt mal bitte dem Felix und mir.

00:31:36: Ja kommen wir nochmal einmal zum Training.

00:31:42: das Training dauert nur einen Tag.

00:31:46: was lernt man da?

00:31:48: Beim Training gehen wir vor allem auf diese drei Bereiche ein, die wir gerade auch schon besprochen haben.

00:31:53: Also two on one und zwei Personen mit einer Person, die da durchführt.

00:31:58: One-on-one und Einzelarbeit quasi mit LEGO Studios Play Solo könnte man sagen.

00:32:05: Und gucken uns da einfach ein paar Anwendungsfälle an.

00:32:08: Das Training ist so gestaltet dass wir vor allen Dingen sehr viel ausprobieren.

00:32:11: also ich finde es immer unglaublich hilfreich wenn ich in einem Trainings Kontext das ganze aus der Perspektive der Teilnehmenden einmal kennengelernt habe, dann weiß ich nämlich wie fühlt sich das an?

00:32:21: Wie fühlt es sich an?

00:32:23: und im Nachhinein dann nochmal reflektiere worauf muss ich achten wenn ich das ganze anleite.

00:32:28: Und genau das werden wir eben auch machen in diesen drei Dimensionen.

00:32:33: Wir werden ein bisschen größeren Schwerpunkt wie vorhin schon angesprochen auf das Thema Gesprächsführung setzen ... aktives Zuhören, finde ich auch ein total unterschätzten Skill.

00:32:45: Da haben wir eine coole LSP-Übung entwickelt wie wir das quasi stärker sichtbar machen können... Wie zugehört wurde ob es funktioniert hat oder ob man da vielleicht noch mal genauer hinhören sollte um wirklich zu verstehen was das Gegenüber meinte.

00:33:02: Genau und nach dem Tag haben die Teilnehmerinnen verschiedene Use Cases kennengelernt Teilweise vielleicht auch Legal Series Play zum ersten Mal kennengelernt.

00:33:09: Also das Training ist so gestaltet, dass wir da komplette Newbies abholen können als auch Leute die schon ein bisschen länger mit Legal Series play arbeiten Personen die noch nie mit der Methode in Berührung gekommen sind haben im vorhin einen Zugriff auf unseren LSP Online Practitioner Kurs sodass sie die Basics kennen und dann direkt einsteigen können in das Thema Legal Series.

00:33:36: Das heißt, dass es auch eine Alternative sein kann für Leute die vielleicht jetzt nicht die größere Facilitäterausbildung machen möchten sondern auch LSP über einen anderen Einflugwinkel kennenlernen möchten.

00:33:48: Genau ich hatte jetzt zum Beispiel in unserem ersten Training eine Teilnehmerin die im Wellness Bereich arbeitet und die gesagt hat hey Ich werde nicht mit Gruppen arbeiten.

00:33:59: das ist nicht wirklich hilfreich für mich Und für sie war das viel geschickter, in das LSB One Training zu kommen und dann konnten wir da natürlich auch ein bisschen konkrete Irbya ihre Anwendungsfälle sprechen.

00:34:09: Wo Sie sich jetzt auch was entwickelt haben müsste.

00:34:13: Inzwischen muss ich noch mal nachfragen oder eine andere Teilnehmerin die im Krisenbereich arbeitet, also Personen die zum Beispiel als Sanitäterin gearbeitet haben und dann teilweise traumatische Situation durchgemacht haben.

00:34:29: Das ist natürlich super wichtig das im Nachhinein nochmal zu besprechen dass die Personen langfristig auch einsatzfähig sind und da nicht irgendwie Schritt für Schritt an sehr unangenehmen Erfahrungen kaputt gehen.

00:34:41: Da bietet sich das natürlich auch sehr stark an weil du das tendenziell nicht in der Gruppe machst oder ... jedenfalls die ersten Gespräche nicht in der Gruppe führst, wenn sie sehr anstrengend... Die Situation sehr ansträngt waren.

00:34:53: Das Training gibt es sowohl vor Ort bei uns im Wiesbaden als auch online nächste Woche zum Beispiel oder wenn ihr den Podcast hört wahrscheinlich jetzt gerade sitze ich in diesem Online-Format.

00:35:06: Ich bin schon sehr gespannt.

00:35:07: und wenn ihr da Interesse dran habt wir haben noch ein paar Wochen unsere Sommersale-Aktion mit dem Unterstrich Mit dem Unterstrich, mit dem Gutschein-Code.

00:35:17: H-A-S-M unterstrich.

00:35:19: fünfundzwanzig gibt es... ...fünfund zwanzig Prozent Rabatt auf das Training.

00:35:22: Das soll auf jeden Fall dazugesagt werden.

00:35:24: damit ihr da auch ja wenn ihr Interesse daran habt zuschlagen könnt geht glaube ich noch bis Ende August

00:35:32: und wir haben auch ein Training in Berlin.

00:35:34: also ist nicht nur um die Spann der Konstantin wird dann ist das Ende September, ich hab das genau datum gerade nicht im Kopf.

00:35:41: Bitte da auch einen LSB-One Training geben!

00:35:43: Alle Infos ihr könnt einfach nach lsbone googeln oder bei uns auf helloelja.de mal schauen.

00:35:49: Ja, ich freue mich sehr auf das Training und bin sehr gespannt.

00:35:51: Und ja finde mit LSB One haben wir nochmal der Methode so ein bisschen mehr Dimensionalität verpasst und finde das richtig cool.

00:36:02: Eine Frage habe ich natürlich noch.

00:36:05: Kloppst du an eine Welt, in der jede ganze Arbeit geht?

00:36:09: Ich glaube es ist sehr wertvoll sich daran zu orientieren.

00:36:12: Also ich bin der Meinung das ist super wichtig utopisch zu denken weil viele Sachen die früher unvorstellbar waren, die gibt's jetzt.

00:36:22: Dementsprechend finde ich das sehr hilfreich für mich persönlich jedenfalls als so eine Art Leitsterne.

00:36:28: Ich

00:36:29: vermute ehrlich gesagt dass ich es in meiner Lebenszeit nicht mehr erleben werde, dass wirklich jeder Person gerne zur Arbeit geht.

00:36:35: Ähm, aber you never know.

00:36:37: und ja.

00:36:38: Wir gucken mal was sehr langfristig vielleicht passieren wird.

00:36:41: Sehr schön!

00:36:42: Und wir arbeiten jeden Tag unter anderem mit LSB One daran, dass wir unseren Beitrag dazu leisten.

00:36:47: Vielen lieben Dank Felix.

00:36:48: das war sehr schön mit dir.

00:36:50: ich freue mich mega auf das Training.

00:36:51: hoffe ihr habt auch einiges mitnehmen können.

00:36:53: probiert es aus.

00:36:54: dafür braucht man auch am Ende kein Training um da mal rein zu starten und Erfahrungen selber zu machen.

00:36:59: diese Methode Lego Series Play oder LSB one sind alles sehr.

00:37:03: Das ist alles keine Rocket-Science, probiert es aus und wenn ihr mehr erfahren möchtet dann schreibt Fehlingsburger zum Beispiel auf LinkedIn oder ja schreibt mir.

00:37:12: Und vielleicht sehen wir uns dann im Training.

00:37:14: Lasst euch gut gehen!

00:37:15: Ciao.