#205 Vom Smalltalk zum echten Austausch: Die Methodik guter Netzwerk-Formate mit Jonas Larbalette und Theresa Oberstraß

00:00:00: Bevor es losgeht, Werbung in eigener Sache.

00:00:03: Der Sommer ist schon fast vorbei und du hast dich noch nicht um deine Weiterbildung für dieses Jahr gekümmert – da hab ich was für Dich!

00:00:09: Noch bis zum achtundzwanzigsten August läuft unser Sommerrabatt.

00:00:15: Das heißt, Du bekommst ca.

00:00:25: Und schaut auch gerne mal auf unserer Website vorbei.

00:00:27: Ich bin mir sicher, da findest du was Spannendes für dich!

00:00:30: Fünfzwanzig Prozent noch bis diesen Freitag und ich freu mich wenn wir uns bei Hello Agile mal über den Weg laufen.

00:00:47: Herzlich willkommen zu Unboxing New Work – deinem Podcast für bestes Arbeiten!

00:00:52: Ich bin der Lutz und möchte gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen herausfinden wie modernes arbeiten Menschen erfüllt und Unternehmen erfolgreich macht.

00:01:00: Bei Hello Agile begleiten wir Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu New Work unter Gielen arbeiten.

00:01:06: Denn New Work ist vielschichtiger als es auf den ersten Blick scheint, und in diesem Podcast tauchen wir gemeinsam in all seine Facetten ein!

00:01:15: Heute bin ich wieder der Lutz euer Host – und vielleicht kennt ihr das ja auch?

00:01:19: Es gibt eine unendliche Fülle an Netzwerkabenden, Meetups, Stammtischen und und und….

00:01:25: Das Problem viele davon verpuffen relativ schnell Aber im letzten Jahr ist da ein Format entstanden, das ganz schön durch die Decke gegangen ist.

00:01:33: Der Facilitator-Feierabend!

00:01:36: Was das genau ist und was wir aus diesem Format für gute Netzwerkevents lehren können, darüber spreche ich heute mit.

00:01:43: Theresa Oberstraß, Facilitatoren bei den ehrwürdigen Quäntchen und Glück – und seit kurzem Host des Facilitation Feierabends in Köln Und mit Jonas Labalett, Facilitator und Mediator der Ideengeber hinter dem Format.

00:01:58: Hey, beiden.

00:01:59: Let's go!

00:02:00: Schön, dass ihr da seid.

00:02:03: Hi, Moin.

00:02:04: Guten Morgen.

00:02:05: Genau, guten Morgen.

00:02:07: Theresa sagt schon, guten Morgens ist ganz richtig.

00:02:10: Wir nehmen in aller Hergotsfrühe an einem Freitag auf.

00:02:14: Erstmal vielen Dank, dass Ihr Euch so früh an den Schreibtisch mit mir setzt und es ist Freitags ... Da habe ich immer meine Standard-Freitags-Check-In Frage dabei.

00:02:24: Wenn wir mal auf diese Woche schauen Wofür hättet ihr in dieser Woche ein Orden bekommen können?

00:02:31: Wer zuerst zuckt, legt los.

00:02:36: Also ich selber einen Orden zu verleihen ist ja immer so'n bisschen schwer.

00:02:39: Aber ich finde nicht hier bei den Ordnen dafür verdient.

00:02:41: Ja machen wir das einfach mal!

00:02:42: Ich glaube ich habe einen Ordner für verdient.

00:02:46: gestern hatten mir eine Veranstaltung mit Hundertfünfzig Leuten und meine Kollegin Isabel war krank und ich bin gestern morgen nach Frankfurt gefahren und bin eingesprungen.

00:02:55: Kurzfristig, genau das habe ich vorgestern Abend besprochen mit meiner Kollegin Lena und genau.

00:03:00: Das war ganz schön.

00:03:01: Stark!

00:03:02: Ein Orden für Spontanität.

00:03:04: Ja ein Orden Für Spontaneität und Kollegen unterstützen so wie sich das so wie es sein soll.

00:03:10: Danke Teresa Jonas.

00:03:12: der einen Ordnen.

00:03:13: wofür geht er an dich diese Woche?

00:03:15: Ich glaube zugesagt zu haben in aller Hergons früh dieser Podcast auf.

00:03:21: Kann ich dafür auch einen Ordner haben?

00:03:23: Ich schicke euch beiden ein Ordner für zu.

00:03:28: Und sonst fällt mir noch ein, ich habe schon vor dem Wochenende es geschafft die Wohnung sauberzumachen.

00:03:32: Das heißt das ganze Wochenende lang kann ich mich an der ja perfekt sauberen blitzeblanken Wohnung erfreuen.

00:03:39: und das ist auch nicht die Regel wenn die wochen sehr vollgepackt sind mit Arbeit genau

00:03:44: Stark, das hab ich.

00:03:45: Also da geht kein Orden an mich.

00:03:48: Wobei ehrlicherweise wenn du sagst, wenn ich mir einen Orden verleihen würde ... Ich check mal mit einem dann für Gasgeberschaft.

00:03:55: Wir haben diese Woche Besuch von einer ganz tollen Freundin.

00:04:00: Tatsächlich deswegen war der Badputz auch ein bisschen vorgezogen diese Woche Und ich finde, ich habe das aber ganz liebevoll gestaltet!

00:04:07: Ich hab so'n Handtuchtier versucht zu bauen.

00:04:09: Das ist so ein Running-Joke bei uns.

00:04:12: Das kann man nie erkennen, aber der Wille ist da!

00:04:15: Und welches Tier sollte es dann sein?

00:04:17: Es sollte ein Irrfanz sein mit Rüssel aus Banane und den Beinen aus Joghurtten und so.

00:04:25: Ich schicke euch nachher mal ein Foto.

00:04:28: Cool.

00:04:29: Hey, bevor wir mal auf dem Facilitator-Feierabend als Format gucken ... Ist natürlich immer spannend, mit wem sitzt man hier oder welche Stimmen kriegt man hier aufs Ohr.

00:04:40: Deswegen lass uns mit einer ganz kurzen Standardvorstellung einsteigen, wer seid ihr?

00:04:46: Was macht ihr wenn ihr nicht gerade dieses tolle Format mitbegleitet?

00:04:51: Jonas fangt du gerne an!

00:04:53: Yo ich bin Jonas, ich lebe aktuell in Köln und arbeite frei beruflich als... Ich kürze das manchmal tatsächlich ab als Sozialarbeiter für die Businesswelt also ich kümmere mich um alle Sachen Teams und Einzelpersonen in Organisation betreffen.

00:05:11: Und das bedeutet dann eben konkret für Menschen, die dann auch die Fachbegriffe so ein bisschen besser kennen was ich jetzt bei der Zuhörerschaft so ein bißchen annehmen kann denke ich.

00:05:19: Konkret Mediation, Facilitation Training Coaching und hier und da auch mal Projektberatung vorbei um das nochmal so ein bissel einzugrenzen.

00:05:28: überwiegend sind es bei mir Workshop-Formate und ich sage immer da, wo es komplex wird entweder strategische Themen oder so Themen der Zusammenarbeit.

00:05:37: Das heißt Mediation ist auf jeden Fall ein großer Bestandteil geworden mittlerweile Und genau habe die letzten fünf Jahre in Hamburg gelebt mit relativ frisch nach Köln umgezogen das ja sei hier noch mal gesagt und mach in der Freiberuflichkeit auch so verschiedene Projektthemen und eins davon ist sicherlich auch der Facilitäterfeierabend geworden.

00:05:59: stark Danke Jonas.

00:06:00: Teresa, wer bist du?

00:06:02: Und ich glaube auch Köln!

00:06:04: Habe ich richtig auf dem Schirm, ne?

00:06:05: Auch Kölne ja und ich habe tatsächlich... Ich bin drei Monate nach Jonas umgezogen nach Kölnen und auch aus Lüneburg also von der Nähe in den Außen von Hamburg nach Körn.

00:06:14: Ich bin ihm einfach hinterher gezogen.

00:06:17: Teresa wer bist Du?

00:06:18: was machst Du?

00:06:19: Ich hab in der Anwohneration schon ein bisschen was gesagt aber der wird dir damit...

00:06:21: Ja genau Ich darf hier heute Quentin Glück, oder ich bin Teil von Quentchen und Glück.

00:06:27: Wir sind ein Kollektiv aus Fassiliteratur in... wir sind sieben Fassilitatoren aber insgesamt sind wir dreizehn Leute die sich mit Themen von BIS beschäftigen also Transformationsprozesse, Organisationsentwicklung, Großgruppen, das sind so die Themen wo wir gerade großmöglich unterwegs sind genau und von BISS ne?

00:06:44: Also vom kleinen Verein bis zum benotierten Unternehmen machen irgendwie alles.

00:06:48: Wir haben natürlich eine große Vorliebe für nachhaltige Projekte, eine große Sozialrelevante Projekte für ÖPNV-Projekte.

00:06:56: Aber das ist so, dass wir unterwegs sind.

00:07:00: Stark!

00:07:01: Ey Leute, das ist ja eine ganz illustriere Runde hier mit ganz viel Gruppenkompetenz.

00:07:06: Ich freue mich aufs Gespräch.

00:07:08: So fangen wir an mit dem Facilitator-Feierabend und Jonas.

00:07:11: ich habe in mein LinkedIn Chat geguckt und vielleicht kurz im Kontext vor... Ein Jahr, ihr könnt das sicherlich gleich sagen.

00:07:20: Eineinhalb Jahren habe ich dieses wunderschöne Foto gesehen von Menschen die in einem Kreis stehen und Facilitation-Feierabend das Netzwerkevent EDC.

00:07:31: So und da dachte ich mir auch, dass klingt ja nett und spannend.

00:07:33: aber wie das mit so Netzwerk-Events ist.

00:07:39: Manche verpuffen ja schnell hatte ich auch eine Anmoderation gesagt Und dann ist so ne Welle durch Deutschland gegangen würde ich sagen man hat gesehen es gibt es ganz, ganz vielen Orten.

00:07:48: Und wenn man geguckt hat, wer roostet das?

00:07:50: Dann waren das irgendwie alles Menschen die man so als Facilitator mit auf dem Schirm hat also auch ganz viel Kompetenz.

00:07:57: und genau da war meine Neugierde geweckt.

00:08:00: oder ich habe dich damals direkt angeschrieben.

00:08:02: wir haben da schon mal kurz geschnackt.

00:08:04: jetzt sind wir ein Jahr später und lass uns mal schauen.

00:08:07: Facilitäterfeierabend was ist das eigentlich?

00:08:14: Gute Frage um es so ganz kurz und knapp zu beantworten, immer sagen das ist ein Meetup.

00:08:19: Und für die Menschen, die jetzt die Plattform meet up oder auch dieses Format meet-up generell nicht kennen würde ich's immer so ganz frei übersetzen mit Stammtischabend oder Stammtschformat dass wir in mehreren Städten mittlerweile regelmäßig machen.

00:08:34: und ich sage mal um zu beschreiben was das ist kann man so bisschen die Zeit zurückdrehen.

00:08:38: zuvor ungefähr anderthalb Jahren, als das Ganze nur in Hamburg stattfand.

00:08:44: In der Zeit, als ich dort noch gelebt habe und da kannst du dir vorstellen war es so dass wir uns alle sechs Wochen vor Ort also wirklich live und im Farbe getroffen haben mit Menschen die sich irgendwie selber zugehörig fühlen.

00:08:56: zu dem Thema Facilitation.

00:08:59: Das heißt Wir haben gesagt wann immer Du in deinem Job irgendwie mit Menschen Mit Gruppen zu tun hast dann bist Du bei uns herzlich willkommen bei diesem Ja Wobei ein Netzwerkabend wäre auch wieder so'n bisschen falsch bei diesem Stammtisch-Abend, der offen für alle ist.

00:09:13: Und genau da laden wir dich ein zweieinhalb Stunden zu uns zu kommen.

00:09:18: Wir kümmern uns um die Struktur und den Raum und dass es dir gut gehen wird, dass du auch einen Getränk in die Hand bekommst... ...und haben dann dort so eine bestimmte Struktur, so ein bestimmtes Programm vorgesehen.

00:09:30: Das konntest du damals eben in Hamburg alle sechs Wochen wahrnehmen und so ja Teil dieser Community werden, dass wir damit überhaupt eine Community begründen.

00:09:39: Das wurde uns dann auch erst ein bisschen im Doing bewusst weil die Leute dann regelmäßig wiedergekommen sind und sich wiedergesehen haben und haben sich plötzlich umarmt, haben uns umarmnt als Haus dort.

00:09:49: Und genau das war der Grundgedanke und von diesem Grundgedanken aus sind wir Ja, ich sage mal auf ganz natürliche Art und Weise noch eine andere Städte expandiert wenn man das so nennen will.

00:10:01: Das heißt Freunde die beruflich ähnlich aufgehängt sind haben erst in München dann in Frankfurt dann später in Köln alle die gleiche Frage gestellt nämlich hey dass ist irgendwie so cool.

00:10:15: vielleicht war ich auch schon bei euch in Hamburg zu Gast.

00:10:18: kann ich das nicht auch mit in meiner eigene Stadt nehmen?

00:10:20: kriegen wir das irgendwie hin?

00:10:21: Ich hätte auch Bock hier ein kleines Stammtisch-Event machen.

00:10:24: Und wie kriegen wir das hin, Jonas?

00:10:26: Das war damals nur die Frage, die an mich gestellt wurde.

00:10:29: Da habe ich dann so ganz organisch darauf reagiert und gesagt okay was müssten wir eigentlich machen um mit bestimmten Leitlinien dort auch fortsetzen zu können?

00:10:39: und sind jetzt eben unter dieser Marke in aktuell sechs Städten und bald auch schon acht Städte unterwegs.

00:10:46: Cool, ganz kurz weil das fragen sich unsere Zuhörer bestimmt.

00:10:50: Gemeine Frage aber kannst du kurz die Städte aufzählen?

00:10:53: Also die, die du spontan hinkriegst?

00:10:55: Hamburg!

00:10:57: Es ist in chronologischer Reihenfolge Hamburg dann München Frankfurt Köln Freiburg und Hannover.

00:11:06: Okay viele Städten mit F Der Facilitation-Feierabend in Frankfurt, Freiburg.

00:11:12: Okay, stark!

00:11:13: Theresa, wie bist du auf das Format aufmerksam geworden?

00:11:17: Was waren deine ersten Berührungspunkte damit?

00:11:21: Ähm ... ja... Das Format ist damals entstanden tatsächlich auf der Kornen.

00:11:26: Wir haben auf den Korn in Open Space gemacht und Gunas

00:11:29: ... Ich hab die Koren halt für so erwähnenswert ordnet das gut ein.

00:11:34: Die

00:11:35: Co-On ist unsere Konferenz zur Kooperation.

00:11:38: Also alles, wo es da geht immer darum wie können wir hier zusammenarbeiten?

00:11:42: Wie können wir irgendwie Kooperationen cooler gestalten?

00:11:44: Wie kann Kooperation noch aussehen?

00:11:46: Genau also alles was sich um das Zusammendret besprechen auf der Co-ON.

00:11:50: und wir von Quentchen & Glück geben uns immer ganz viel Mühe, ganz viele Speaker einzuladen aber nicht nur von Talbeschallung zu machen sondern auch wirklich Workshops drauszumachen.

00:11:59: Und für uns ist das immer so ein bisschen.

00:12:00: Wir treffen uns in der Bubble weil die ganzen Mediatoren Facilitatoren Coaches kommen darum.

00:12:05: Wir treifen uns aber auch so ein bisschen außerhalb der Bubble, weil ich nochmal jemanden kennenlerne mit einer anderen Perspektive und wir da so ein bißchen breitschauen wollen was dann noch alles so möglich ist in dieser wunderschönen Welt, in der wieder unterwegs sind.

00:12:16: Genau das die Co-On!

00:12:18: Und auf der Co-ON machen wir am Ende immer eine Reflexion Was brauchst du noch?

00:12:24: Lose Enden zusammenbringen Moment.

00:12:26: und da war ein lose enden Zusammenbringmoment wo man Fragen stellen konnte und wir haben Menschen rumlaufen lassen mit so einer Frage vom Bauch Wenn Sie noch eine Frage hatten, und Jonas ist rumgelaufen von... Ich glaube die Frage war so was in die Richtung von hier habe ich mich mit Gleichgesinnten ausgetauscht.

00:12:41: Wie kriege ich das auch an Hamburg hin?

00:12:43: Und da bin ich auf ihn zugegangen und war so ganz frech und meinte, mach doch einfach ein Stammtisch!

00:12:47: Ist doch

00:12:47: super!

00:12:49: Dann hat er gesagt ja wenn du kommst mal richtig und nicht so handrauf und dann war der erste Stammtest für dich, war nicht da.

00:12:58: Aber Jonas hat durchgezogen.

00:13:01: Ich kann da vielleicht ergänzen, dass der Projekttitel des Facilitäter Feierabend ganz ursprünglich auch mal war.

00:13:07: Der Theresa Stammtisch.

00:13:12: Wichtig was dann noch einmal zusätzlich witzig war weil ich das dann beispielsweise beim allerersten Facilitator Feier Abend erzählt habe und ich hatte damals so sechs Leute vor mir sitzt in Hamburg meinte sehr eigentlich müsste ja auch noch Teresa sein.

00:13:24: mit der ist diese Idee überhaupt erst entstanden Und dem war nicht so, aber das Format ist trotzdem gut geboren worden.

00:13:30: Und Theresa ist dann eben ein bisschen später ... einige Wochen später kann man sagen mit den eingelenkt und hat damals auch in Hamburg schon fleißig mitmoderviert, mitkonzipiert und genau.

00:13:40: Stark!

00:13:42: Eine Frage weil also der Facilitation Begriff an sich ist ja ... könnten wir glaube ich auch ganze eigene Folgen drüber machen?

00:13:49: was ist das denn?

00:13:50: Und meine Erfahrung ist auch Viele Menschen, wo ich sagen würde, die facilitieren fühlen sich von diesem Begriff ... Entweder kennen sie ihn nicht oder auch nicht angesprochen.

00:14:02: Wer kommt denn da?

00:14:03: Jonas hat schon ein bisschen gesagt, Menschen mit Gruppen arbeiten aber wenn ihr mal so einen Resumé zieht wer kommt alles zusammen?

00:14:12: Wir haben ursprünglich mal reingeschrieben also wir haben versucht eine Aufzählung von Begriffen hinzuschreiben, um möglichst viele Menschen eine möglich diverse Gruppe an Menschen zusammenzukriegen.

00:14:23: Ich glaube in den Einladungstexten steht auch heute noch drin wir wollen Menschen aus den Bereichen Facilitation Moderation hier schon bewusst auch beide Begriffe genannt obwohl die manche auch in einen Top schmeißen und manche eben genau nicht aber auch Coaching Training Mediation, Beratung.

00:14:41: Die wollen wir gerne einladen um sich zu den Themen auszutauschen.

00:14:44: wie bringe ich eigentlich Menschen zusammen?

00:14:46: Und irgendwann haben wir uns auch die Frage gestellt ah krass wer war denn jetzt eigentlich hier heute im Raum?

00:14:50: es waren total wilde Mischungen und dann ist uns so der Satz eingefallen Wir wollen Menschen zusammenbringen die Menschen zusammen bringen das heißt egal ob du jetzt Ausgebildete und zertifizierter Mediator bist oder vielleicht Gruppenleiterin in einem Jugendheim Oder aber auch systemische Coaching die es irgendwie schafft, eine Person mit einem System wieder in Einklang zu bringen.

00:15:15: Dann sind das ja alles Menschen, die irgendwie Menschen zusammenbringen und für ein besseres Gemeinwohlsorgen am Ende des Tages.

00:15:23: Und da haben wir uns dann alle angeschaut und gesagt so Ja, das ist irgendwie... Uns geht es gar nicht darum aus welcher beruflichen Disziplin du kommst sondern eher mit welchem Purpose du deinen Beruf ausübst und haben damit dann gute Erfahrungen gemacht dass wir die Menschen da gut zusammenstecken können und die eben voneinander lernen können Cool.

00:15:40: Und jetzt mal pragmatisch, wann wart ihr beiden auf dem letzten Facilitation-Feierabend?

00:15:47: Ich guck mal ... Wie lange ist das letzte Mal her?

00:15:51: Das war mein erster in Köln und da müsste so vor fünf Wochen gewesen sein, sechs Wochen gewesen werden.

00:15:58: Okay, sehr gut!

00:15:59: Dann nehmen wir doch einfach mal diesen vor fünf wochen stattgefundenen Facilitationsfeierabender in Kologne.

00:16:06: Ich weiß, die Formate sehen immer unterschiedlich aus.

00:16:11: Wie sah das aus?

00:16:12: Was ist da passiert und was waren Themen ... wie war es aufgebaut?

00:16:18: Ich merke gerade, ich hab gelogen.

00:16:20: Bei den vor fünf Wochen war ich gar nicht mit dabei.

00:16:22: Wir nehmen denen davor!

00:16:24: Wir nehmen dem davor, wo wir zusammen

00:16:25: waren, okay Jonas?

00:16:27: Super, wenn ihr da ... Beide warten, sehr gut.

00:16:29: Also,

00:16:30: dann können wir nie

00:16:30: ... Ist es ... wann geht der Bums klassischerweise los?

00:16:35: Ja, achtzehn Uhr geht's los.

00:16:38: Wir haben immer eine sehr lange Ankommensphase das Menschen schon mal reinkommen können.

00:16:43: Man kennt sich dann ja mittlerweile auch schon so ein bisschen.

00:16:45: Genau Das ist immer das.

00:16:47: Dann haben wir immer eine Art Begrüßung ankommen Einchecken auf jeden Fall.

00:16:52: manchmal haben wir einen Thema für den Tag manchmal auch nicht.

00:16:54: Es gibt immer so eine Art Networking-Moment-Einchecken Im Prompto Networking.

00:17:00: das kennst du ja schon Wahrscheinlich Genau.

00:17:04: Dann haben wir oft so eine Reflexionsmoment, wo wir sagen was willst du eigentlich von heute?

00:17:09: Also was ist der Auftrag den Du hier heute hast oder das was Du mit reingeben möchtest.

00:17:14: Dass wir ein bisschen vorbereiten in den Open Space der danach kommt?

00:17:17: Und dann gibt es eigentlich immer einen Moment, wo wir einmal sammeln und sagen hey wer hat denn hier gerade welches anliegen.

00:17:21: Wie wollen wir uns aufteilen?

00:17:22: Wir wollen mir daran gehen.

00:17:24: Wir machen das ganz oft in so einem Sessionplan.

00:17:27: Genau da können Menschen einfach sagen ich würde mich gerne austauschen zu oder ich brauche Hilfe von oder ich hätte gerne ein Sparring oder kann mal jemand mit einer anderen Perspektive.

00:17:35: So ne also von bis genau und dann geht's eigentlich immer los.

00:17:40: Dann machen wir noch ein bisschen Timekeeping und sagen Hey Die Session ist vorbei, rutscht doch gerne mal weiter oder kommt noch einmal zusammen.

00:17:47: Wir schauen nochmal auf den Planen was jetzt als nächstes stattfindet und dann machen wir eigentlich jemand Checkout.

00:17:52: Und genau das ist so der Standardablauf.

00:17:55: Jonas würdest du dem was hinzufügen?

00:17:59: Nee total gut zusammengefasst.

00:18:02: ich glaube also was mir irgendwann aufgefallen ist dass wir mit dieser Idealstruktur schon über die Meetups hinweg richtig gearbeitet haben Und auch beispielsweise, also ich finde es super cool, Therese, wie du das gerade so locker beschrieben hast und das ist wahrscheinlich die Teilnehmendeperspektive.

00:18:21: Ah, cool!

00:18:21: Das haben wir alles gemacht und im Hintergrund haben wir daran gearbeitet, dass ein bisschen dramaturgisch aufzubauen.

00:18:28: Beispielsweise dieser Moment, du kommst die Tür rein, kriegst von uns erst mal eine Begrüßung, Namensschild und getränkt in die Hand gedrückt.

00:18:34: dann vergeht so ein bisschen Zeit und erst dann irgendwann starten wir in so einer Übung wo wir die Menschen miteinander connecten.

00:18:41: Genau, da haben wir ganz viele Learnings über die Meetups hinweg generiert und deswegen sind manche Dinge auch wirklich minuziös geplant mittlerweile.

00:18:49: Da stecken wir dann vorher im Hosting-Team so die Köpfe zusammen.

00:18:52: Aktuell sind wir in Köln beispielsweise so vierundhalb Leute würde ich sagen fünf Leute eigentlich und ja genau aber der Ablauf ist genau das.

00:19:02: Ich glaube das Herzstück sicherlich dieser Open Space den du gerade schon erwähnt hast Theresa wo die Menschen ihre eigenen Themen mitbringen können, was glaube ich auch so ein wichtiger Unterschied ist zu anderen Netzwerkveranstaltungen.

00:19:14: Du hast ja gesagt manche verpuffen davon auch wieder.

00:19:16: Ich glaube dieser Mitmach-Charakter dieses Ding der sich von der zweiten Minute an schon Teil des Feierabends bin und den irgendwie auch mitgestalte das sicherlich so einen Herzstück, wo Menschen danach immer sagen ey das hat irgendwie Bock gemacht da konnte ich richtig etwas mitnehmen.

00:19:32: Ich habe auch da, sorry ganz kurz noch weil das ist mir super wichtig.

00:19:36: Weil ich hab das Gefühl der Facilität der Feierabend löst halt ein Problem was es da draußen gibt.

00:19:40: also wenn wir uns anschauen die ganzen Selbstständigen wo kriegen sie denn Feedback auf ihre Probleme?

00:19:44: Wo kriegen die dann mal eine andere Meinung so?

00:19:47: Das ist halt ein problemen was es daraus gibt.

00:19:48: und ich glaube deswegen funktioniert dieses netzwerk treffen auch so gut weil Es hat ein problemlöst was Menschen haben die in unserem bereich arbeiten Und deswegen kommen menschen auch wieder und deswegen gibt's dann auch Die Community und Deswegen gibt es auch ein interesse weil es halt nicht ein ist um wo wir treffen uns für den Selbstswecknetzwerken und es geht darum, wer hier die meisten Besichtenkarten ausgetauscht hat.

00:20:06: Sondern es geht da drum, dass ich entweder Lösungen anbieten kann oder eine Lösung bekomme oder zumindest mein Problem mal betrachtet habe und bewundert habe mit jemand anderen zusammen.

00:20:17: Genau!

00:20:18: Und ich glaube das ist der Mehrwert, der eigentlich entsteht weswegen er auch so begeistert aufgenommen wurde von vielen andern.

00:20:26: Stark, super.

00:20:26: Ihr habt schon so ein bisschen angedeutet mit welchen Themen Menschen kommen?

00:20:30: Ich find's immer spannend da noch ein bisschen konkreter zu werden.

00:20:34: jetzt natürlich in absoluter Vertraulichkeit.

00:20:36: man muss nicht sagen der Jochen von der Generallieversicherung hat Probleme mit seinem Team.

00:20:42: aber erinnert ihr euch noch aus euren Feierabenden die ihr so gestaltet haben an so ganz konkrete Themen, die in diesem Open Space diskutiert wurden oder bearbeitet worden.

00:20:56: Auf jeden Fall.

00:20:58: Also Theresa du kannst gleich auch noch drei vier nennen wahrscheinlich mal gucken ob sich vielleicht sogar was deckt.

00:21:04: Komm jeder, jeder Drei!

00:21:06: Jeder Drei?

00:21:06: Okay oh das muss ich

00:21:08: wieder anschreien.

00:21:13: Ich erinnere mich an einen Moment da hat eine Person ein... Training vor der Brust gehabt, was sie wenige Tage danach oder vielleicht in der Woche darauf hausten wollte und brachte so eine totale Unsicherheit mit.

00:21:27: Ich weiß noch nicht so richtig ob das die richtigen Inhalte sind, ob die Struktur so passt weil die Zielgruppe ist irgendwie neu für mich Und man merkte schon bei der Themenpräsentation da war so ne richtige Unsicherkeit zu spielen, so eine gewisse Aufregung auch und dennoch so ein Mut.

00:21:40: ich bring das jetzt einfach mal ein, weil danach können Leute mir wahrscheinlich helfen.

00:21:44: bisschen Miss Barron.

00:21:46: Und die Person ist eben nach dieser Session, die ich nicht dreißig fünf, vierzehn Minuten gegen so total verwandelt herausgegangen und sagte so wow das hat mir voll was gebracht.

00:21:54: Ich gehe jetzt ganz anders um diese Einheit rein nächste Woche.

00:21:58: Das heißt so wirklich Fallberatung auf einem konkreten Format in diesem Fall.

00:22:02: Dann erinnere ich mich dass wir vor allen Dingen den Anfangstagen noch einen sehr starken Fokus auf Selbstständige hatten weil das auch so ein bisschen mein Antrieb war.

00:22:11: Ich will mich mehr mit Leuten connecten, die auch selbstständig arbeiten.

00:22:14: Man ist immer ein bisschen einsam, auch wenn du im Co-Working Space bist.

00:22:17: und dann war ein wichtiges Thema ... ich glaube wir haben es genannt, Unfuck Finance!

00:22:23: Wie stelle ich mich eigentlich finanziell in der Selbstständigkeit auf?

00:22:26: Weil Du musst so viel beachten, steuern aber auch Versicherung.

00:22:29: Du musst einen Puffer bilden für die Sommerzeit, die ein bisschen ruhiger ist.

00:22:32: wie macht ihr das und welchen Tools arbeitet Ihr Steuerberatung ja oder nein?

00:22:36: Und da erinnere ich mich, dass wir auch wirklich super lebhaft gequatscht haben und auch so ein bisschen dieses, ich sag mal, ja intime Thema bearbeiten konnten.

00:22:47: Und jetzt muss ich überlegen was meine Drei ist?

00:22:48: Vielleicht schiebe ich dir gleich nach Theresa was in deinem Begleich.

00:22:51: Ja, ich würde sagen... Ich spring kurz rein!

00:22:54: Genau, ich hatte von Biss, von einer Session wo jemand reingekommen ist und gesagt hat, ich hätte Gennis Barring auf einem Workshop-Konzept und ich habe Angst, dass mir der Workshop um die Ohren fliegt.

00:23:03: und wir haben relativ schnell festgestellt dass es so sehr wahrscheinlich auch passieren wird.

00:23:07: Man weiß es ja nie so genau, aber die Wahrscheinlichkeit ist ja hoch.

00:23:10: und dann meine ich so hey kann ich dir einen Gegenvorschlag machen?

00:23:13: Und habe mit dieser Person einmal den Workshop komplett auf links gedreht und sie ist nachher tatsächlich auch auf mich zugekommen hat.

00:23:18: Ja das haben wir anders gemacht und das war auch ganz gut.

00:23:21: also wirklich eine individuelle Zahlbereitung, das war sehr schön.

00:23:25: Genau da natürlich auch noch nachher noch zu hören, dass es auch geklappt hat.

00:23:29: Aber einer meiner Lieblingssessions, die ich jemals gemacht hab in der Selbstständigkeit musste sich Bewerben, also das Link in Game muss gespielt werden.

00:23:38: Und dann war so ein bisschen die Frage ja aber irgendwie fällt es mir schwer über mich selber zu reden.

00:23:41: und dann haben wir plötzlich diesen Begriff cringe und war so Ja okay aber wie cringe ist es denn?

00:23:46: Dann hatten wir eine Session wo wir im Kreis standen mit Statements nach außen getreten sind und gesagt haben ich bin so und so deswegen buchmilch und da mussten die anderen mit einem Handzeichen einsortieren Wie cringe das jetzt eigentlich war.

00:24:00: und das war halt lustig weil wir haben immer krassere Aussagen gemacht immer mehr dieses Verkaufsding und alle anderen waren immer so, ja das war ein bisschen künftig aber war schon auch okay.

00:24:09: Und es war eine ganz spannende Selbsterfahrung von wie ist es eigentlich etwas nach außen zu kommunizieren?

00:24:14: Wie wird es bei den anderen wahrgenommen?

00:24:16: Natürlich unter dem Kontext dass es ein professioneller Account ist und man da einfach erwartet, dass ein bisschen Selbstmarketing stattfindet und dass ja auch passieren muss.

00:24:24: Das war eine enorm entertaining Session!

00:24:29: Ey, das sind ... also super.

00:24:31: Total hilfreich, um sich das vorzustellen.

00:24:33: Ich würd noch mal einmal kurz in dieses Thema Zielgruppe reingehen und darf ich euch eine Beobachtung von dem Facilitation-Feierabend, wo ich selber teilgenommen hab?

00:24:42: Okay!

00:24:43: Ich hatte... Und Jonas, da gebe ich dir total recht als ich oder ... äh, gebe ich dir ja total recht.

00:24:47: Also ich hatte zu Beginn das Gefühl Damals ja auch so bei dir vorgefühlt, dass sich das sehr stark an Selbstständigen richtet.

00:24:54: So kann ich da als Hallo in Festanstellungen... Also bin ich da überhaupt irgendwie erwünscht?

00:25:00: Das konnten wir ja schnell abräumen.

00:25:02: und klar dieser Mehrwert für die Selbstständige der ist glaube ich auf jeden Fall da.

00:25:07: Bei dem Feierabend wo ich war hatte ich auch das Gefühl also da waren viele aus einem Corporate Umfeld tatsächlich aber die so als Facilitation Inseln unterwegs sind.

00:25:18: Also, ich brenne zwar für Methoden und Begleitung von Gruppen WTC der Rest meiner Abteilung aber nicht.

00:25:25: Und klar, die hatten dann keine finanziellen Themen.

00:25:28: Aber waren auch sehr dankbar, dass ihre Themen gesperrt werden weil sie vielleicht in Haus gar nicht die Ansprechpartner dafür hatten.

00:25:38: würdet ihr sagen, ist es schon der deutliche Fokus auf selbstständig?

00:25:42: oder wie offen ist das in alle Richtungen?

00:25:45: Du hast das wunderbar beschrieben mit dem Begriff Insel, den nehme ich sofort auf für die Beschreibung des Facilitäterfeierabendabs sofort.

00:25:52: Weil der Begriff hat mir noch gefehlt.

00:25:54: Ich hätte ja immer gesagt alle Menschen, die sich in ihrem beruflichen Feld nach mehr Austausch sehen so man könnte auch fast ein bisschen den Begriff Einsamkeit bedienen nennen wir es inhaltliche Einsamkeiten.

00:26:06: Ich bin irgendwo eine Organisation und würde gerne mehr zu diesen Sachen sprechen.

00:26:10: und tatsächlich, also ich habe selber auch mal fest angestellt gearbeitet in der Kommunikationsagentur.

00:26:16: Und da hat mich damals mein Chef mit dem Thema Facilitation so vertraut gemacht, er hat mir Bücher zugeschoben meinte hier lernen das mal damit wir das mit Kunden der Kommunizations-Agentur dann besser anwenden können.

00:26:26: So beispielsweise Strategieworkshops für eine Marke, für eine Kampagne die dann eben besser zu facilitieren.

00:26:32: und ich dachte mir so wow wie cool dass ich mich in dieses Thema einarbeiten darf.

00:26:36: und dennoch war ich damit total allein unterwegs.

00:26:40: Geschäftsführenden Gruppenleiter wie auch immer sagen dir Facility was.

00:26:45: und damals hätte ich auch schon so einen Austauschformat gebraucht, auch wenn nicht fest angestellt war.

00:26:48: Und deswegen haben wir es irgendwann geöffnet nachdem wir festgestellt haben dieser Nied ist eigentlich egal ob in der Selbstständigkeit oder auch im Unternehmen dergleiche.

00:26:58: Darf ich kurz einhaken?

00:26:59: wisst ihr was meine Session war als ich da war?

00:27:03: Könnte ich nicht wissen, wer hat dich da.

00:27:05: Aber sie hieß Facili-Was?

00:27:07: Tun wir uns eigentlich einen Gefallen davon, wenn wir immer von Facilitation reden oder hängt das nicht Leute ab.

00:27:13: Krass hatte ich gar nicht mehr in Erinnerung.

00:27:15: aber auch darüber haben wir gesprochen.

00:27:18: Mega gut.

00:27:18: Könnten wir jetzt wahrscheinlich abbiegen und lange diskutieren in dieser Folge hier?

00:27:22: Lass uns gerne mal eine Folge zu, was ist eigentlich Facilitation oder welche Strömung gibt's da gerade total gerne.

00:27:30: Aber jetzt geht es um Netzwerkeventen.

00:27:32: Und ich hab das Gefühl, wir haben den Facilitationsfeierabend grade gut verstanden.

00:27:37: Jetzt würde ich dem Ball mal höher werfen.

00:27:41: Es gibt ja wirklich sehr viele Meetups.

00:27:45: Bei mir ist es so, wenn ich das sehe ... Manchmal traue ich mich gar nicht hin, weil ich denke Boah das könnte eine ganz schön traurige Veranstaltung werden.

00:27:52: Was glaubt ihr?

00:27:53: Woran liegt es dass so viele Meetups-Netzwerk treffen so schnell verpuffen?

00:28:02: Ich glaube das ist da mal mindestens... also mir sind zwei Sachen eingefallen.

00:28:06: auf die Frage sagen wir mal so Ich erinnere mich an ein Gespräch mit der Community Managerin aus dem Co-Working Space in Hamburg, wo sozusagen alles angefangen hat.

00:28:15: Das Beta House sei auch hier noch mal genannt, obwohl wir damals so viel Unterstützung erfahren haben.

00:28:19: also geht hin als wunderbarer Ort, wo eben Dinge auch entstehen können.

00:28:24: und sie sagte es gab damals vor Covid eine super lebhafte Meetup Kultur in Hamburg.

00:28:31: Und mit Covid natürlich dann keine Überraschung ist alles eingebrochen aber danach auch nicht richtig wiedergekommen.

00:28:37: Das heißt, was die Gründe sind wussten wir beide nicht so richtig.

00:28:40: Aber ich vermute virtuelles Arbeiten Leute bleiben eher zu Hause es gibt kaum einen Wochentag wo dann wirklich mal alle da sind.

00:28:47: und sie sagte ihr könnt dieses Meetup das ihr hier plant gerne bei uns im Haus machen weil wir auch damit die meet-up Kultur wieder ein bisschen stärken wollen.

00:28:55: also ich glaube dass das gesamte Ding Netzwerk event so ein bisschen weniger präsent, ein bisschen weniger attraktiv geworden ist.

00:29:01: Die Leute kennen das nicht mehr so an einem Mittwoch oder Donnerstagabend nach Feierabend noch rauszugehen auf dem Getränk was vielleicht vor sieben acht Jahren noch viel mehr Usus war dass man sowas gemacht hat und ja deswegen auch einfach das Angebot nachgelassen hat.

00:29:19: Und ich glaube da ein wichtiges Thema was ich zum Beispiel selber auch mal erfahren habe ... das Thema Themenfokus ist, also wie Spitz oder Breit... ... ist so eine Veranstaltung irgendwie aufgesetzt.

00:29:33: Und ich habe da so einen kleinen Moment gehabt wo ich selber auf Meetup mal geschaut hab.

00:29:36: was gibt's denn eigentlich in Köln?

00:29:38: Du bist neu in der Stadt jetzt haben wir unser eigenes Meet-Up alles cool aber man schaut mal so wo könnte ich dann noch so hingehen?

00:29:43: Was gibt es noch spannendes?

00:29:45: und da habe ich dann ein Meet up gefunden das nennt sich General Business Networking Wo ich dann schon dachte so okay krass, das ist bestimmt irgendwie spannend mal so ganz andere Leute aus anderen Branchen kennenzulernen.

00:29:58: und dennoch wäre es für mich viel spannender ja ein spitzes Meetup zu besuchen wo Menschen zu diesem Themenbereich eben sich austauschen damit ich da vielleicht ein bisschen mehr was mitnehmen kann oder vielleicht noch etwas dalassen kann ein bisschen gezielter zu den Themen sprechen kann.

00:30:13: Also zusammengefasst du würdest sagen einen Schlüssel liegt darin dass es möglichst spitzgehalten ist.

00:30:22: Okay,

00:30:23: ja.

00:30:23: Therese was ist dein Eindruck?

00:30:25: Und das will ich noch mal highlighten.

00:30:27: eine Sache hast du da eben schon glaube ich zugesagt, indem du gesagt hast das löst ein konkretes Problem.

00:30:32: aber was was noch?

00:30:35: Genau, es löst ein konkretes Problem.

00:30:39: Ich glaube in der Mieterbeschreibung steht sogar Netzwerken.

00:30:41: Das kann ich dir gerade gar nicht genau sagen.

00:30:44: Aber ich finde das fühlt sich einfach nicht nach Netzwerke an.

00:30:46: Also wenn ich so an dieses typische Netzwerk denke dann ist es dieses ja hier ist einen Raum.

00:30:50: wir haben euch Kaffee und Bier bereitgestellt da muss doch jetzt laufen.

00:30:54: Und auch das was wir bei Königin Glück ganz viel machen für unsere Kunden wenn wir Großgruppen Events machen.

00:31:00: aber auch bei diesem Facilität der Feierabend was wir mit den Gruppen vor Ort gestalten ja etwas so, nur weil ich dir ein Bier in die Hand drücke heißt es nicht das ist jetzt leichter als auf andere Menschen zuzugehen.

00:31:09: Also wie können wir es noch leichter machen jemanden kennenzulernen und einfach nur zu sagen Wir sind alle hier um zu Netzwerken, sondern mal ehrlich wir wollen alle jemand anderen kennenlernen und trotzdem ist es noch komisch.

00:31:18: Und trotzdem ist irgendwie noch schwer jemand anzusprechen und wie man da in diese Logik reinkommt.

00:31:23: okay was ist es was sich noch tun kann damit es noch leichter ist jemand anzu sprechen und noch einfacher ist irgendwie ein gemeinsames Thema zu finden?

00:31:31: Ich glaube, das ist gerade bei so einem Spitzen-Event wie es jetzt beim Facilitator Feierabend ist sehr einfach.

00:31:36: Weil wir sind alle aus diesem Kontext und von der Frage was war dein letzter Workshop?

00:31:41: bis hin zu?

00:31:42: Was machst du eigentlich?

00:31:43: Funktioniert irgendwie alles weil wir wissen, aha!

00:31:45: Wir sind in diesem Mediationscoaching, Facilitation Beratung Kontext unterwegs.

00:31:49: unterwitzt schon irgendwas Spannendes für mich dabei sein wo ich sage, eier spannen das mache ich auch oder eier erzählen mir mehr davon, weil das bringt mir was oder a ja das habe ich noch nie so gehört.

00:31:57: also es ist sehr leicht gemeinsam mit Themen zu finden Und deswegen funktioniert das sehr gut, weil es zu spitz ist.

00:32:04: Genau und wenn's halt breiter gestreut ist dann muss man halt ein Netzwerk irgendwie anders denken.

00:32:07: also ich glaube das General Business Meeting von dem Jonas erzählt hat gerade... Ich will den gar nicht unterstellen dass sie das schlecht machen aber ich glaube bei so einem Event musst du halt nochmal ganz anders drüber nachdenken.

00:32:15: wie bin ich hier eigentlich Menschen grade in Verbindung?

00:32:18: Weil wir noch kein gemeinsames Thema haben oder eine gemeinsame Agenda haben die wir

00:32:23: besprechen wollen.

00:32:26: Ich würde gerne noch den Punkt unterstreichen den Theresa zuerst genannt hat dieses Thema.

00:32:30: Es ist nicht selbstverständlich, dass sich Menschen im Raum wohlfühlen.

00:32:33: Vor allen Dingen nach Feierabend und vielleicht wenn sie alleine kommen und schon einen langen Tag hinter sich hatten... ...und es vielleicht auch irgendwie in November dunkel- und regnerischem Hamburg ist und sogar ankommt und so völlig overwhelmed

00:32:42: ist.".

00:32:43: Und tatsächlich, also ich weiß nicht wie es dir damals ging in Frankfurt.

00:32:47: Aber ich würde behaupten ein Mensch der bei uns jetzt im Köln oder damals in Hamburg so einen Feierabend besucht hat.

00:32:54: Der ist irgendwie, wenn er zum ersten Mal dabei wahrscheinlich auch rausgegangen hat gesagt so wo da war einiges los und methodisch war das schon auch ein bisschen... Ich will nicht sagen Feuerwerk aber die hatten sich richtig Gedanken gemacht.

00:33:04: Das steht auch manchmal an den Bewertungen beim Mieter, wo wir glaube ich auf vier Komma neun Sterne sind?

00:33:09: Oder vielleicht sogar... gerade nicht sicher!

00:33:13: dass die Hosts eine aktive Arbeit geleistet haben.

00:33:16: Also es ist wirklich sehr stark moderiert und eben geprägt von so unterschiedlichen Momenten.

00:33:23: Teresa hat vorhin schon gesagt, es gibt so kleine Journaling-Momente in denen man sich auch mal kurz bewusst werden kann was bringe ich eigentlich heute hier mit?

00:33:29: Das heißt ich würde auch sagen wir holen sowohl die extrovertierten ab, die total gut mitten im vollen Raum sind Aber auch vielleicht die etwas introvertierteren, die erstmal auch zehn Minuten brauchen für sich aufzuschreiben.

00:33:40: Wo bin ich eigentlich gerade heute Abend?

00:33:41: Was bewegt mich so und genau das meine ich auch vorhin mit?

00:33:45: wir haben das irgendwie auch über die Zeit entweckst ein bisschen weiterentwickelt und gezielt methodisch irgendwie wie sagt man konstelliert

00:33:57: Ja, total spannend.

00:33:59: Der Feierabend bei dem ich war, da waren wir in den Räumen von Chili and Change.

00:34:03: Die haben die dankenswerterweise zur Verfügung gestellt.

00:34:06: Ich glaube jetzt haben wir aber auch die großen Beratungen ... In unser Bubble aller einmal durch!

00:34:10: Hello Edgy, Chili & Change, Quenchen und Glück.

00:34:13: So ein Name-Dropping hier pur.

00:34:15: Richtig gut.

00:34:17: Lass uns mal tiefer einsteigen, weil ihr habt jetzt viel darüber geredet den Raum zu gestalten Anfangsphasen.

00:34:25: Ich kann mir vorstellen hier hören Menschen zu die entweder selbst mal denken auch so ein Netzwerk wäre irgendwie spannend oder die vielleicht beruflich damit konfrontiert sind.

00:34:35: wir kennen das alle.

00:34:37: Wir haben neues Bürogebäude Jetzt wollen wir die Nachbarschaft mal einladen.

00:34:40: und EDC Was können wir?

00:34:43: was können wir methodisch vom Facilitation Fire Abend lernen?

00:34:47: Und lasst uns das gerne dezidiert aufdröseln.

00:34:50: Zuallererst hab ich gehört Raum, sagt da gerne mal zwei Sätze mehr zu ... Also klar es soll irgendwie offen sein aber wie schafft man das?

00:35:00: Was wären so eure fünf Cent zum Thema Raumgestaltung bei Stammtischen?

00:35:11: Ich glaub ... Ich fange einfach mal an, Jonas.

00:35:14: Genau ich glaube.

00:35:15: Raum.

00:35:16: also.

00:35:16: zum einen gibt es ja den physischen Raum wo treffen wir uns und wir versuchen.

00:35:21: natürlich sind wir auf der einen Seite immer dankbar dafür wenn uns jemand einlädt aber da wo wir eingeladen werden sind auch einfach immer sehr schöne Locations.

00:35:28: Also es sind doch einfach Räume wo du sagst da komme ich rein und da bin nicht einfach gerne das ist nicht der polarweise Meetingraum mit den Tageslichtlampen die auf volle Lotte prühen, sondern du kommst halt erstmal rein und dann steht da irgendwie schon Spaß getränkt in einer Wahl.

00:35:44: Und ganz oft wirst du sogar persönlich begrüßt.

00:35:47: also wir versuchen immer jemanden vorne hinzustellen und zu sagen hi schön dass du da bist so warst du schon mal hier.

00:35:53: so funktioniert es übrigens genau.

00:35:56: ich stelle mir das immer ein bisschen vor.

00:35:57: wenn nicht Menschen auf eine Party bei mir Zuhause einladet dann lasse ich dir auch nicht einfach reinkommen sondern sage ma hallo genau und so machen wir das da halt auch.

00:36:04: Also es gibt diesen physischen Raum, wo wir versuchen, dass der irgendwie nett aussieht und das es coolen Locations sind.

00:36:12: Und dann natürlich auch diesem Begrüßungsmoment von komm doch erst mal rein!

00:36:16: Wenn ich dich kenne vielleicht connecte ich dich sogar schon mit.

00:36:18: ahja du bist auch Mediator, sprich doch mal mit der Gruppe da hinten die hat sich schon getroffen.

00:36:22: also auch so ein... dass wir schon versuchen mit Berücken zu bauen und ich glaube da geht's ganz viel um dieses Erlauben vom Netzwerk.

00:36:28: Ich hab das Gefühl ganz oft musst du Menschen sagen Du bist hier zum Netzwerken.

00:36:30: Das ist okay ich erlaube es dir, ich geb dir sogar den Auftrag Geh doch mal los und mach das.

00:36:36: Und dann tun Menschen das auch!

00:36:38: Wenn ich einfach nur in einen Raum reinkomme, da steht zwar Netzwerkveranstaltung drauf, dann habe ich das aber... Dann ist es auch irgendwie erlaubt, aber ich tue's irgendwie nicht.

00:36:45: Deswegen ist dieser Begrüßungsmoment schon mal ganz schön.

00:36:50: Da das mittlerweile auch so eine geübte Veranstaltung ist und wir ganz viele alte und neue mit dabei haben, läuft diese erste halbe Stunde mittlerweile auch echt smooth.

00:36:57: Also es ist ja eigentlich genauso.

00:36:59: Menschen kommen rein, es ist dieser offene Raum die werden vielleicht begrüßt aber dann lassen wir die auch erst mal eine halbe stunde alleine laufen.

00:37:04: Aber irgendwie schaffen sie's trotzdem sich gut zu connecten und schon die ersten guten Gespräche zu führen.

00:37:09: weil wir glaube ich aber auch sehr viele Menschen einfach aus diesem Bereich haben die sehr gut darin sind zu sagen hey wer bist du denn?

00:37:15: Egal ob die extrovertiert oder introvertiert sind schaffen es trotzdem immer ganz gut Dass alle Menschen sich abgeholt fühlen und dass jeder den Raum im Blick hat.

00:37:22: Und da steht gerade jemand allein.

00:37:23: ich glaube, ich gehe mal um so.

00:37:24: das passiert auf jeden Fall auch sehr viel cool.

00:37:28: der begrüßungsmoment glaub ich

00:37:30: stark.

00:37:30: daraus können wir schon was mitnehmen.

00:37:32: also liebe vorgestalten begrüßen und dem menschen das erlauben.

00:37:36: Ey, das... Also rennst du bei mir offene Türen ein.

00:37:39: Erlebe ich auch immer wieder.

00:37:41: Ganz kurz noch zu dem Alarm.

00:37:42: Ich habe ja erzählt, ich vergesse dann auf der Hundertfünfzig-Leute-Veranstaltung.

00:37:45: Ich hab jetzt an Hundert fünfzig Leute individuell begrüßt und gesagt Hi!

00:37:48: Du bist auf einer Netzwerkveranstaltung.

00:37:49: schön dass du da bist.

00:37:50: Los geht's.

00:37:52: Das haben wir bei unserem LSP Barcamp.

00:37:55: in unserer Mannschaftsaufstellung hatten wir dieses Jahr den High Five Counter.

00:37:59: also Hallo hier du kriegst dein Name schält oder so.

00:38:01: und dann stand Felix und Hannah zwei sehr geschätzte Kollegen von mir.

00:38:05: die haben nichts anderes gemacht.

00:38:05: Da hat er sie jedem High Five gegeben.

00:38:07: Und kurz mit denen geschnackt, mega!

00:38:10: Ja, absolut.

00:38:12: Super.

00:38:13: und jetzt Jonas du hattest schon gesagt die aktive Arbeit der Hosts wird immer gelobt.

00:38:19: kann ich von meinem Facultation Feierabend bestätigen?

00:38:22: Jetzt ist diese erste halbe Stunde um und da würden wir einfach mal einloggen.

00:38:27: hey lass die Leute ankommen lasst die starten etc.

00:38:31: ja wie legt man denn dann vor mal los.

00:38:34: Weil ganz ehrlich, meine größte Angst bei diesem Netzwerk-Events ist immer lange Vorstellungsrunde und jeder muss kurz erzählen was er alles kann und was man bei ihm kaufen kann.

00:38:46: Aber das geht bestimmt besser!

00:38:48: Wie geht's besser?

00:38:49: Das wäre witzig, wenn wir das einfach mal machen würden.

00:38:51: So einen großen Kreis, zwanzig Leute und jeder sagt dann so zwei drei Minuten lang was zu sich.

00:38:56: Eigentlich wirst du mal das mal machen Theresa, nur um zu gucken, was das mit dem Raum dann

00:38:59: macht?

00:38:59: So als paradoxe Intervention hier.

00:39:01: Ja voll!

00:39:03: Aber

00:39:04: stopp lass uns aufpassen dass wir auch nicht verächtlich werden weil ich glaube viele Menschen arbeiten so weil ihnen vielleicht auch die Ideen fehlt wie es anders geht.

00:39:15: Ehrlich gesagt, gut dass du sagst Lutz.

00:39:17: Ich war auch mal in einem Workshop.

00:39:19: das war dann für einen Kunden da war also ich bin selber so der Vorstellungsrunde ist immer kacke bitte eine andere Methode machen.

00:39:26: so diesen Glaubenssatz trage ich wahrscheinlich mit mir rum vielleicht auch aus irgendwelchen Büchern geprägt.

00:39:30: und Da kam aber dann die Rückmeldung.

00:39:33: Also es waren mehrere Menschen oder Menschen aus mehreren Standorten angereist von einer internationalen Firma Und die meldeten irgendwann zurück.

00:39:40: Wir hatten noch gar nicht den Moment, wo wir jetzt mal von jedem hören konnten in welcher Abteilung er oder sie dann so arbeitet.

00:39:45: Können wir nicht mal eine Vorstellungsrunde machen?

00:39:47: Ich war total baff, weil ich dachte so hey wer wünscht sich denn eine Vorstellung.

00:39:51: Aber an dem moment wäre dieses Mittel der Wahl das perfekte gewesen.

00:39:55: und ja dementsprechend gut dass du sagst bloß nicht baschen hat auf jeden Fall seine Daseinsberechtigung.

00:40:00: aber wie also genau?

00:40:03: was für ein alternativen zu dieser vorstellungs runde?

00:40:05: oder wie?

00:40:06: wie arbeitet ihr beim beim Feierabend?

00:40:09: und ich würde euch unterstellen, das sieht nicht jedes Mal gleich aus.

00:40:13: Aber was ist zum Beispiel ein guter methodischer Hack um diese Runden gut zu gestalten?

00:40:18: Ja also eine Person die zehnmal bei einem Feier Abend war hat bestimmt mindestens drei oder vier mal das sogenannte Impromptu Networking kennengelernt.

00:40:26: Eine Liberating Structure, die vielleicht der einen oder andere Zuhörerin schon kennengelernet hat.

00:40:31: Und da ist es ganz schön versprechen dass du innerhalb von zwölf Minuten schon drei Menschen kennengelaert hast und das auf eine angenehme Art und Weise.

00:40:38: Also man stelle sich vor, es sind zwanzig Menschen im Raum.

00:40:41: Wir durch die Moderation würden sagen Tadda Flipchart hier stehen drei Fragen drauf zum Beispiel wie bist du heute hier?

00:40:51: Was bringst du mit?

00:40:51: Wie geht's dir?

00:40:52: Sagen wir mal so.

00:40:54: Frage zwei was hat dich in dieser Woche beruflich beschäftigt?

00:40:57: und Frage drei was würdest du gerne in den nächsten drei Monaten thematisch besprochen haben?

00:41:05: So, einfach mal ins Blaue hineingesprochen.

00:41:07: Und zu diesen drei Fragen darfst du dir jetzt eine Person suchen die du noch nicht kennst im Raum und mit dieser Person vier Minuten sprechen?

00:41:15: Und achtet bitte selber so ein bisschen darauf dass jede Person zwei Minuten spricht damit beide Seiten so ein bißchen was ausspeichern können.

00:41:21: und stellt euch kurz vor wer bist du?

00:41:23: wo kommst du her?

00:41:24: das machst du?

00:41:27: Also diese vier Minuten Gespräche machen wir dann eben drei Runden lang sodass man wie gesagt innerhalb von zwölf Minuten schon mit drei Menschen ein Gespräch geführt hat.

00:41:35: Das zahlt zum Beispiel total gut auf den Faktor Sicherheit ein.

00:41:39: Ich bin in dem Raum und schon nach kurzer Zeit bin ich mit drei Leuten irgendwie connected, wir haben das Eis gebrochen sozusagen oder das Eis geschmolzen wie auch Menschen aus unserer Branche

00:41:48: sind.

00:41:50: Grüße gehen raus an Jan Kek!

00:41:52: Genau ja... Und das wäre so einer der Klassiker ... der für uns als Moderatorin des Feierabend sicherlich schon so zum FF gehört.

00:42:05: Auch lustige von den FF, auch ein Faciliter

00:42:08: der Feieramt.

00:42:08: Sehr gut!

00:42:10: Aber für viele Gästinnen immer noch so.

00:42:12: ein totales Novum ist die allein da schon sagen, das war mal komplett anders.

00:42:17: Da haben wir uns irgendwie in Bewegung gebracht und es war kurzweilig und die Zeit ist verflogen und plötzlich kannte ich schon drei Menschen.

00:42:23: also mit diesem Tool kann man immer noch Menschen überraschen sein.

00:42:27: Ja absolut!

00:42:27: Und mein Lieblingssatz bei diesen... Im Prompto Networking, Cars Interview nenn es wie du willst.

00:42:34: Ist auch immer dass ich sage so ey und ich sehe ihr würdet weiter reden aber denkt immer dran Gesprächsabbrüche sind auch Gesprächsanlässe Und die nächste kurze Pause kommt bestimmt und dann siehst Du nochmal wie die Menschen das vertiefen.

00:42:48: Ja, bei den Kollegen rollen immer schon mit den Augen wenn ich diesen Satz sage.

00:42:54: Okay cool!

00:42:55: Ich finde im Prompto Network eine super konkrete Sache womit man einsteigen kann.

00:43:00: und dann hatten wir über dieses Open Space.

00:43:07: Wenn wir rein chronologisch diesen Abend beobachten würden, hätten wir noch gesehen dass wir tatsächlich auch vor dem Impromptu Networking so eine ganz kurze Begrüßung machen vom Host Team.

00:43:17: Wo wir noch einmal sagen herzlich willkommen du bist beim Facilitäter Feierabend gelandet.

00:43:22: was ist das eigentlich?

00:43:23: und auch meistens nochmal einen kurzen Ausflug machen wie ist es eigentlich entstanden?

00:43:27: um am Ende des Tages nochmal so den eigenen Purpose des Meetups highlighten zu können.

00:43:31: Nämlich genau dieses Menschen zusammenbringen, die Menschen zusammen bringen und auch diesen Neat.

00:43:36: Hey wir alle fühlen uns eventuell ein bisschen alleine in unserer Thematik.

00:43:39: Genau das wollen wir heute ändern.

00:43:41: Und also ich habe es natürlich schon sehr häufig gemacht weil ich oft diesen Feierabend schon anmoderiert hab und mir ist immer aufgefallen du siehst... sehr gut zuhören und am Ende auch so nicken.

00:43:53: Und in diesem Nicken steckt für mich auch ein, krass ich bin hier richtig!

00:43:57: Ich freue mich jetzt auf den Abend weil ich irgendwie bei dieser Mission mit diesem Purpose mitgehen kann.

00:44:04: Mittlerweile fügen wir dann noch einen Schritt hinzu und stellen unsere Werte- und Leitlinien vor.

00:44:10: Auch ein wichtiger Schritt.

00:44:11: Weil irgendwann kamen Fragen wollt ihr den Abend nicht in die Richtung weiterentwickeln?

00:44:15: Können wir mal das ausprobieren?

00:44:16: und wir mussten uns ein bisschen bewusst werden was sind wir denn eigentlich und wofür wollen wir stehen?

00:44:20: Und da haben wir unsere Leitlinien in so sieben Punkte gegossen und die, wenn es die Zeit erlaubt stellen wir dann gerne auch noch einmal kurz vor um genau diesen Effekt zu bestärken.

00:44:31: Ich bin hier bei einem Meetup gelandet wo ich mich irgendwie mit identifizieren kann und ich freue mich jetzt auch drauf.

00:44:37: Cool!

00:44:37: Ja, Kontextualisierung, Flightcheck also dass die Leute überhaupt mal ankommen klar sind okay cool das kommt zuerst Im Prompto Networking, etc.

00:44:48: Und jetzt zur Mechanik hinter dem Open Space ... Wie läuft das konkret ab?

00:44:56: Und wo entsteht da vielleicht doch die Magie?

00:44:59: Warum ist es klug darauf zu sitzen und die Gruppe zu teilen?

00:45:04: Thesa, kannst du uns mechanisch gruppenhandwerklich mal mit reinnehmen?

00:45:08: was passiert

00:45:09: da?

00:45:09: Gruppen handwerklich ja in den Maschinenrahmen.

00:45:12: Genau ich glaub, Open Space besteht immer so aus mehreren Schritten.

00:45:17: Und ich glaube der wichtigste Schritt ist, wo auch die meiste Magie entsteht, dass Menschen verstehen was möchte ich hier eigentlich gerade machen und für sich einmal klar bekommen was sie gerade wollen.

00:45:27: Genau das heißt es eine Selbstreflektion von Was kann ich heute anbieten?

00:45:33: Wofür bin ich heute hier?

00:45:34: Ich zum Beispiel für mich reflektiere ganz oft.

00:45:36: Eigentlich habe ich grad gar kein Case.

00:45:37: Eiglich bin ich grade hier weil ich es bahnen möchte, weil ich hören möchte woran andere gerade sind und was andere gerade beschäftigt.

00:45:45: genau.

00:45:45: Das heißt, einmal diese Selbstreflektion von wofür bin ich gerade hier?

00:45:48: Was ist eigentlich mein Auftrag?

00:45:49: Was möchte ich damit das Gefühl habe.

00:45:51: Ich hab einen guten Abend und dann geht es in die Sammelphase.

00:45:56: also wir machen irgendwie eine Wand mit Pustels oder ein Board oder irgendeine Art von wo man was dran kleben kann.

00:46:02: Wir nehmen da alles, wir nehmen auch den Boden.

00:46:04: Hauptsache wie können es irgendwie visualisieren?

00:46:07: und dann gibt's meistens Slot.

00:46:08: Wir haben meistens so eine Einteilung und ein Slot dauert immer so dreißig bis fünfvierzig Minuten.

00:46:12: das ist immer unser Vorschlag.

00:46:13: wenn aus der Gruppe aber kommt nein-nein!

00:46:15: Wir brauchen den Stundenslot Dann wäre das auch möglich.

00:46:18: also wir gehen da auch mal sehr auf die Menschen ein die gerade vor Ort sind Genau.

00:46:22: Und dann ist es eigentlich immer so einen Schwarmintelligenz sortieren.

00:46:25: Also irgendjemand fängt an legt mal sein Thema da rein stellt es kurz vor, dann legt mir anders etwas dazu.

00:46:30: Manchmal finden sich auch Themen, wie wir sagen so hey die klingen irgendwie sehr ähnlich.

00:46:33: wollte ich die Session nicht vielleicht zusammen machen.

00:46:36: Genau dann ergibt sich so ein Sessionplan wo wir sagen okay aha wir haben drei Themen die gleichzeitig bearbeitet werden.

00:46:42: Wir haben drei Runden wo wir insgesamt miteinander reden und dann gibt es noch mal einen Gegencheck das wir fragen hat damit gerade irgendjemand Bauchschmerzen oder verpasst damit gerade jemand eine Session wo er sagt oh nein meine beiden Themen für dich heute hier sind finden beide in der zweiten Session statt.

00:46:56: Das ist ja blöd, können wir das nicht tauschen so.

00:46:58: Also wir machen es alles sehr selbstorganisiert und sehr mit den Menschen vor Ort.

00:47:02: Und genau das fühlt sich manchmal ein bisschen unmoderiert an.

00:47:05: aber eigentlich funktioniert es auch sehr gut und vielleicht deswegen gerade gut moderiert?

00:47:09: I don't know!

00:47:10: Genau auf jeden Fall arbeiten wir diesen Sessionplan zusammen und ich glaube dass ist auch ganz wichtig diese konstante Aktivierung von den Menschen.

00:47:17: Also du kommst rein, du wirst gesagt Hallo!

00:47:19: Du sollst die Netzwerken.

00:47:20: Dann gibt's das im Prom to Networking und da wird gesagt Hallo, stell dich doch mal vor.

00:47:24: Lernen wir jemand anderen kennen.

00:47:25: Dann wird gesagt Wofür bist du eigentlich heute hier?

00:47:27: Überleg dir das doch mal.

00:47:28: Und jetzt stellts auch noch vor und jetzt darfst du auch noch mitgestalten bei dem Plan also beim Abend was heute passiert.

00:47:38: Ich glaube deswegen ist es so krass dass Menschen sich das zu eigen machen und sagen ich war dabei weil sie waren dabei Sie haben es mit gestaltet und zwar an jedem Moment.

00:47:47: Unsere Aufgabe als Host ist es nicht zu sagen, heute ist das Thema X. Sondern unsere Aufgabe ist halt zu sagen dass das nicht alle gleichzeitig reden.

00:47:54: So, das ist unsere Aufgabe und dass wir einigermaßen in der Zeit bleiben.

00:47:56: Das ist auch unsere Aufgabe.

00:47:58: Und dass irgendwie eine gewisse Struktur gibt wo die Menschen ihre ganze Begeisterung reingießen können.

00:48:01: Das is' auch unserer Aufgabe.

00:48:03: Genau!

00:48:04: Das...und dann machen die Menschen so bisschen das daraus was sie wollen?

00:48:07: Dann gibts Session wo ganz viele Leute hingehen und da gibts die Sessions wo nur eins zwei Leuten miteinander reden.

00:48:12: Wir nennen's auch immer gerne unsere Qualitätssessions Aber das ist überhaupt keine Bewehr weil es geht nicht darum, die meisten Menschen in meine Session zu bekommen und dieses Ego-Ding rauszumachen.

00:48:21: Sondern wenn ich eine weitere Person finde, die mit mir über mein Thema redet dann kann das das beste Gespräch sein und genau das lösen was ich gerade möchte oder genau das bedienen was ich grade möchte.

00:48:30: Genau!

00:48:31: Und das ist so die Session Planung.

00:48:34: und ab da ist es eigentlich dass wir auch immer mit einsteigen in die Sessions und dann immer so ein bisschen die Uhr im Blick behalten.

00:48:40: also diese Session geht los.

00:48:41: Wir schauen das Menschen in ihre Räume unter den Baum, wo sie sich treffen sollen.

00:48:47: Sich genau treffen und dann wenn wir das Gefühl haben okay jetzt läuft, dann können wir in eine Session mit reingehen.

00:48:52: Wir stellen uns ein Timer.

00:48:53: fünf Minuten vorher gehen wir noch mal rum und sagen hey gleich ist vorbei.

00:48:57: Ihr seid noch voll drin aber vielleicht findet ihr so die letzten Punkte Genau.

00:49:02: und dann finde ich Sessions statt.

00:49:07: manchmal machen wir noch sowas wie ne Rückpräsentation Aber auch nicht ein Team A hat gefunden dass sondern es ist dann eher in die Richtung von, sag Nummer zwei Sätze was nimmst du heute mit?

00:49:20: Also dass die Session-Gebenden nochmal sagen hey ich hatte ein Problem oder ich möchte eine Idee sparen oder oder oder hast du das bekommen ja oder nein?

00:49:26: und dann darfst du Nummer Zwei Sätze dazu sagen.

00:49:28: Es ist keine zwanzig Minuten die wir mit einer Rückpräsentation verbringen wo dann noch mal alles wiederholt werden muss was an tollen schlauen Dingen da passiert ist, sondern es geht so ein bisschen was nennst Du als Session Host da draus mit.

00:49:39: Machen wir manchmal auch nicht, je nachdem wie der Vibe so ist, ob sich das richtig anfühlt oder nicht.

00:49:46: Ganz kurz weil wir gehen gerade schon generisch rüber in die Richtung Wie macht man den Sack am Ende zu?

00:49:52: Ich würde aber gerne noch einen Punkt stellen, den sich Menschen, die das hören auf jeden Fall fragen.

00:49:56: also ich finde ihr lebt vor und seid da ja auch voll im Saft.

00:50:00: ... Hosting oder die Arbeit der Hostzone.

00:50:07: Jetzt kann ich mir vorstellen, wenn ich mal selbst an Netzwerk-Events denke und ich plane sowas... Und dann habe ich die Latente Angst, was passiert denn?

00:50:15: Wenn keiner ein Thema hat!

00:50:18: Und das diskutieren wir, wenn wir Barcams entwickeln immer ganz viel auch mit unseren Kunden und so.

00:50:24: Ich hab da einen Gefühl zu aber sagt mal euer Eindruck von... Was mache ich denn, wenn die alle sitzen und sagen, ich habe aber kein

00:50:31: Thema?!

00:50:32: Ja, wunderbare Frage.

00:50:34: Ich kenne es tatsächlich eher aus Kundenworkshops als vom Feierabend weil beim Feier abend kommen die Leute irgendwie schon mit seiner Intention rein und haben irgendwas zu bequatschen.

00:50:45: Aber was auf jeden Fall hilft und das habe ich bei der lieben Birgit Mieschei gelernt, die LS Connect einmal im Jahr ausrichtet.

00:50:53: Was auch mit Open Space funktioniert und es hat sich sehr viel Zeit genommen für den vorbereitenden Teil des Open Spaces nämlich so dieses, was ich jetzt einfach mal Journaling nennen würde.

00:51:03: Wir haben bestimmt zehn wenn nicht sogar fünfzehn Minuten lang jede Person für sich mit einem Klemmbrett aufgeschrieben auch da eine Liberating Structure, die nennt sich X by N Writing.

00:51:14: Es werden Satzanfänge vorgetragen in diesem Fall von Birgit beispielsweise.

00:51:19: wenn ich an die letzten drei Monate denke hat mich vor allen Dingen dieses Thema beschäftigt und dann kriegst du zwei Minuten um einfach alles aufzuschreiben was dir gerade einfällt Und das heißt nach diesen zehn zwölf Minuten gehe ich raus mit ganz vielen Notizen, ganz viel Futter und bin plötzlich total aktiviert.

00:51:37: Also das würde ich immer vorschalten um genau dem vorzubeugen... Ja!

00:51:42: ...und wenn es jetzt doch den Moment gibt wo niemand aufzeigt weil vielleicht auch irgendwie nicht genug Sicherheit im Raum da ist oder so dann habe ich mal von einem befreundeten Coach den Trick gelernt zu sagen spür mal in dich hinein und wenn du jetzt den Impuls spürst Dann bringen das Thema ein, denn es ist immer ein gutes Zeichen und du willst es auch so.

00:52:01: Du wirst am Ende zufrieden mit der Wahl sein, dass du dich doch getraut hast.

00:52:05: Und dann gehen manchmal doch die Finger hoch weil die Menschen vielleicht nur einen kleinen Stubster brauchen und in diese Sicherheit reingeholt werden müssen.

00:52:13: Es ist okay, dass man unsicher warst aber bringest trotzdem gerne ein.

00:52:17: Wir haben das auch ganz oft eigentlich mit Kunden.

00:52:20: Also beim Faciliter der Bayern ist es kein zum Glück kein Problem, was wir haben.

00:52:23: aber vor allem kann absolut passieren dass Menschen gar nicht wissen was sie beitragen sollen.

00:52:28: und gerade wenn's auch so Richtung Barcamp geht also gerade wenns auch nicht nur um ich habe eine Frage geht sondern eher in Richtung von Ich möchte etwas teilen oder so mache ich das machen wir es auch ganz auf dass wir zuerst reflektieren von Was hast du eigentlich die letzte Zeit deinen Kollegen erzählt?

00:52:41: Oder wo sagen dir deine Kollegen?

00:52:43: Kannst du mir das noch mal zeigen?

00:52:44: Und dann schicken wir Menschen auch in den Zweier austauschen und sagen hey Was, wovon solltest du denn erzählen?

00:52:49: Jonas, du kannst doch so gut erzähl' davon auf jeden Fall.

00:52:52: Weil das fand ich voll spannend!

00:52:54: Also das wäre noch eine zweite Möglichkeit.

00:52:56: gerade wenn man sich besser kennt.

00:52:58: Je nachdem wie man das macht... Wenn wir uns zum ersten Mal treffen weiß ich noch nicht was Jonas alles Tolles kann.

00:53:03: aber wenn ich mit Jonas schon ein bisschen Kontakt hatte dann kann ich auf jeden fall sagen Du musst auf jedenfall gleich ne Session anbieten zu oder auf jedenfalls dass und das tun.

00:53:11: Stark!

00:53:12: Ich hab noch einen dritten Tipp.

00:53:15: Eintipp haben wir noch und dann gehe ich so ein bisschen ins Closing rein.

00:53:19: Ja,

00:53:20: okay auch eine Sache die wir erst mit der Zeit hinzugefügt haben war man kann sich vorstellen beim Open Space definieren wir ja so Räume da hinten in der Ecke ist Raum eins da hinten zwei Und wir haben dann neben diesen beispielsweise drei Räumen auch irgendwann eine sogenannte Community Area eingeführt wo wie gesagt haben dahinten auf dem gelben Sofa.

00:53:38: Da darfst du auch einfach hingehen, wenn du gerade noch keine Lust hast zu irgendeinem Thema zu quatschen.

00:53:43: Sondern wenn du einfach erstmal ankommen möchtest und dich vielleicht so ein bisschen mit den Leuten im Raum connecten möchtes... ...und haben da total gute Resonanz bekommen weil das auch wie eine Art Pufferstation ist, zu der die Leute gehen können.

00:53:54: Wenn Sie gerade nicht so richtig wissen zu welchem Thema oder für welches Thema sie sich am meisten interessieren und würde jetzt gar kein Thema kommen, würde ich sagen alles klar.

00:54:01: Dann haben wir auf jeden Fall schon mal den Raum Community Area wo ihr einfach abhängen könnt denn wir wollen ja auch nichts erzwingen an so einem Feierabend sondern Ihr sollt euch einfach austauschen.

00:54:09: eine gute Zeit haben.

00:54:10: Ja

00:54:11: cool So Wir haben eine Einstiegsphase Ich nenne es immer Centering dann haben wir eine große Kooperationsphase.

00:54:22: Wie macht ihr den Sack am Ende zu?

00:54:24: Theresa, du hast schon gesagt.

00:54:25: Manchmal stellt ihr was aus den Sessions vor.

00:54:28: Manchmal nicht... Also läuft das einfach aus?

00:54:32: Gibt es einen bewussten Schlusspunkt?

00:54:34: Wie geht man da auseinander?

00:54:35: Da bin ich gespannt wie ihr das methodisch... Was eure methodischen Tipps dafür werden!

00:54:41: Ich würde sagen auf jeden Fall ein sehr bewusstes Schlusspunkt setzen.

00:54:44: Die Leute waren so wuselig unterwegs und haben so viel gequatscht.

00:54:49: Ja, mir fällt da immer so der Begriff der geschlossenen Kompositionsfigur ein.

00:54:52: Also lass uns nochmal versuchen... Oh oh!

00:54:54: Jetzt wird's deep her!

00:54:58: Ich

00:54:58: versuche nicht so weit auszuhören aber lass uns versuchen irgendwie noch mal einen Moment der Ruhe und auch der Gemeinschaftsgefühlsherzustellen.

00:55:07: Und was ich da immer super schön finde ist es dass wir uns nochmal alle im Kreis aufstellen also meistens zwischen zwanzig und dreißig Leuten.

00:55:15: da würde ich jetzt sagen im Durchschnitt dass alle nochmal alle sehen können und so ein bisschen gucken können, wie seid ihr angekommen?

00:55:21: Wie geht ihr jetzt wieder raus?

00:55:22: Schaut mal in die Gesichter.

00:55:23: Und auch im Moment der Ruhe zu schaffen, der Bewusstheit, wie gehe ich eigentlich hier raus... Da haben wir dann auch unterschiedlichste Methoden von die dauern dreißig Sekunden bis die dauernd auch noch einmal fünfzehn Minuten eher so reflektierend, die wir da einsetzen.

00:55:38: Und Theresa hat bestimmt ein Beispiel was wir da so machen.

00:55:43: Ja, habe ich natürlich auch.

00:55:45: Hast du ein konkretes Beispiel im Kopf?

00:55:50: Ich erzähle mal einen Moment und zwar die Methode Common Ground.

00:55:55: super schön um noch eine weitere kleine und sehr wichtige Beratung zu dropen.

00:55:59: Die Jungs von Comfort Zone aus Hamburg haben das mal eingebracht.

00:56:03: Und zwar fragte ich, okay hat noch jemand eine Checkout-Methode die er oder sie einbringen möchte?

00:56:09: und Valentin sagte so ja.

00:56:10: Ich habe da was in meint.

00:56:12: Wir standen im großen Kreis und er sagte wenn mir etwas einfällt einer Aussage über diesen Abend zum Beispiel ich habe heute hier richtig viel Energie getankt.

00:56:22: dann gehe ich einen Schritt nach vorne in den Kreis tätige diese Aussage und alle Menschen die dieser Aussage zustimmen mehr oder weniger können auch einen Schritt Und dadurch kriegst du so ein bewegtes Bild von Wertheit, eigentlich welche Aussage.

00:56:36: Geht gar nicht darum möglichst viele Aussagen zu treffen die alle Menschen in den Kreis bringen sondern auch so ein bisschen zu zeigen.

00:56:42: wen ging es ja heute wie?

00:56:43: und das hat immer so einen ganz ruhigen und sehr reflektierten Moment von.

00:56:47: was haben wir eigentlich heute erlebt?

00:56:49: Mega schön!

00:56:54: Ja, absolut.

00:56:56: Also ich habe auch noch ungefähr Zehntausend Checkout-Methoden zum Beispiel das Improved to Networking was wir am Anfang schon genutzt haben funktioniert am Ende auch immer super.

00:57:04: manchmal ist es ja auch schön gemeinsam zu starten, gemeinsam zu enden und mit etwas zu endem was man auch schon kennt.

00:57:08: gerade wenn die Gruppe mit der man arbeitet vielleicht noch gar nicht so Methoden affines oder für die da ein bisschen ungewohntes Gewässer ist dann ist es auch mal ganz nett nochmal was hochzuholen was man schon geübt hat.

00:57:17: Dann ist er so ein bisschen bekannter.

00:57:19: Genau also wenn dass Menschen sind die jetzt noch gar nichts so gut kennen sondern auch mein Imprompto Networking.

00:57:24: Es funktioniert auch wunderbar.

00:57:25: zum Checkout und was ich an diesem Check out Moment ganz, ganz doll liebe ist es braucht ein konkretes Ende aber es darf weitergehen.

00:57:33: Also ist

00:57:34: mir gebrauchen.

00:57:38: Heute ganz viele Kalendersprüche hier, also es braucht ein konkretes Ende weil wir haben gesagt so jetzt geht's los, jetzt darfst du networking aber irgendwann braucht das auch den Moment wo wir sagen so und jetzt darfste auch gehen Und es ist schön und es ist alles fein und ich finde es immer ganz schade wenn so Räume gibt wo da Menschen so rausschleichen weil sie irgendwie das Gefühl haben ich darf nicht sagen dass ich jetzt gehen möchte.

00:57:57: So also nein Es gibt einen Moment da darfst Du gehen und dann gibt es aber ganz ganz viele Menschen die sagen so mega Hunger, ich würde jetzt gerne noch eine Pizza essen.

00:58:04: Hast du nicht auch Bock?

00:58:06: Und das hat dazu geführt dass wir teilweise schon mit kompletten Stammtischen einfach in die Pizzeria gegangen sind und gesagt haben oh ja gut dann machen wir jetzt hier halt weiter und dann haben wir noch alle zusammen Abend gegessen und das war auch voll fein so und alle Menschen die gesagt haben ich möchte gehen durften aber gehen und wurden auch verabschiedet und es gab irgendwie so einen Abschluss und ein Ende des Formates.

00:58:24: das war der offizielle Teil sozusagen.

00:58:27: und jetzt genau gehen wir noch zusammen pizza essen.

00:58:32: Ey ihr Lieben, vielen Dank.

00:58:33: Da war total viel drin!

00:58:34: Wir haben euch kennengelernt wir haben darüber gesprochen was ist dieser Facilitator-Feierabend?

00:58:40: Wer kommt da zusammen?

00:58:41: Was ist der Purpose dahinten?

00:58:43: Haben mal Beispülhaft reingeguckt und am Ende echt Methoden und Praxistips mitgenommen.

00:58:49: Ich sag vielen dank und ich würde zum Abschluss vielleicht so einen kleinen Ausblick wagen... oder was glaubt, oder was wünscht ihr euch?

00:58:57: Wohin wird sich dieser Facilitation-Feierabend in den nächsten Jahren noch entwickeln.

00:59:05: Wunderbare Frage die wir uns auch oft selbst stellen und ich glaube die Antwort ist Wir gehen da so ein bisschen mit dem Momentum weil der Feierabender entstanden aus einem Momentum.

00:59:14: ganz viele Menschen kamen zu uns und meinten so krass ja stimmt das hat es voll gebraucht.

00:59:18: wieso bin ich nicht selber auf die Idee gekommen?

00:59:20: Und genau falls dieses Moment um irgendwann vorbei sein sollte andere Formate spannender sind, dann lassen wir es irgendwie ausklingen.

00:59:30: Momentan fühlt es sich eher so an als würde dieses Momente noch wachsen das heißt wir kriegen immer wieder Anfragen aus Städten und gehen mit Leuten ins Gespräch die dort auch starten wollen.

00:59:38: Das heisst Prognose wäre wahrscheinlich dass in einem Jahr noch in weiteren Städte das Format am Start wäre.

00:59:46: Und genau, ich glaube uns ist sehr wichtig dass das ganze non-profit wächst.

00:59:49: Also wir machen das nicht um daraus irgendwie ein Geschäftsmodell zu machen Sondern um die Menschen zusammenzubringen und es für uns alle auch so quasi eine ehrenamtliche Nummer Von der wie aber auch irgendwie ganz viel selber rausziehen können.

01:00:03: Genau das haben wir beispielsweise auch in den Leitlinien runter geschrieben.

01:00:05: also das zu befolgen und selbst treu zu bleiben Das wollen wir auf jeden Fall beachten.

01:00:10: Wenn die Familie wächst freuen wir uns total wenn wir neue Ja, Specials ausprobieren.

01:00:15: Das haben wir heute noch gar nicht besprochen, dass wir manchmal so auf Themen-Special gehen.

01:00:19: Beispielsweise hat die Liebe Dunja in Hannover gerade erst ein Special zum Thema Beteiligung gemacht.

01:00:24: Wie schaffe ich es große Gruppen bei großen Themen zu beteiligen?

01:00:27: Wenn wir da noch weiter Sachen ausprobiert und vielleicht einfach so ein stabiles Format für alle Menschen im Bereich Facultation bleiben dann sind wir sehr zufrieden.

01:00:40: Orgazentrale nennen wir es mal heraus.

01:00:42: Aus

01:00:42: dem Headquarter des Facilitation-Feierabend.

01:00:45: Theresa, was wünschst du dir für den Facilitatorfeierabender?

01:00:51: Der Feierabende lebt von der Community und ich bin einfach mega gespannt drauf, was die Community draus macht.

01:00:55: also das ist ja so ein bisschen eingerahmt.

01:00:57: ne weil es gibt so ein bißchen Regeln wie wir das zusammen machen wollen.

01:01:00: aber eigentlich kannst Du halt auch... relativ frei da reinkommen.

01:01:04: Und ich bin einfach gespannt, was der großen Community noch alles einfällt, wo Jonas und ich oder vielleicht auch die ganzen anderen lieben Menschen, die den Feierabend vor Ort organisieren gar nicht drauf kommen?

01:01:14: Genau!

01:01:14: Also schauen wir mal, was die Community... Was dann noch so Unerwartetes passiert, da freue ich mich richtig darauf.

01:01:20: Geil!

01:01:20: Und also vielleicht da noch ganz kurz, um da nochmal ein Bild zu bekommen.

01:01:25: Jetzt sind Theresa und ich heute hier zu Gast aber es gibt im Hintergrund so fünfzehn-sechzehn läuft tatsächlich Die in diesen aktuell sechs und bald acht Städten da mit organisieren, mitdenken.

01:01:34: Wir treffen uns so einmal im Quartal um zu gucken wie können wir das Format weiterentwickeln?

01:01:38: Also es ist eine riesen Mannschaft am Start die auch hier mal so gegrüßt sei.

01:01:42: Absolut!

01:01:43: Alle Menschen in allen Städte bitte bedankt euch bei euren local FF Hosts weil das ist wirklich krass was ja alle dazu auf die Straße bringen.

01:01:52: Stark ey ich werde das Formate auf jeden Fall weiterverfolgen weiß mir mittlerweile jedes Mal in die Hand, wenn ich sehe.

01:01:59: Es findet wieder in Frankfurt statt!

01:02:01: Aber ich bin irgendwie auf Dienstreise und vielen Dank euch für all die spannenden Eindrücke aber auch für die Arbeit dir, die uns das wirklich tolle Projekt steckt.

01:02:10: Vielen, vielen Dank und ich bin gespannt was da noch alles entsteht.