#210 Co-Creative Räume die Menschen bewegen - am Bespiel vom Schiller40 in Wolfsburg mit Christian Cordes

00:00:00: Bevor es losgeht, Werbung in eigener Sache.

00:00:04: Kill Meetings!

00:00:04: Unser neues Buch ist draußen und das wollen wir gemeinsam mit euch allen feiern am achtenzehnten im Kulturpalast in Wiesbaden.

00:00:13: Sicher dir jetzt ein Ticket und wenn du nicht dabei sein kannst dann ist das sehr schade aber auch überhaupt nicht schlimm.

00:00:20: Wir haben nachher noch die eine oder andere spannende Aktion rund ums Buch geplant.

00:00:25: Folge dafür gerne mir Lutzhüser oder meinem geschätzten Co-Autauer David Hilmer auf LinkedIn.

00:00:30: Du wirst sehen, da gibt es noch die ein oder andere Verraschung.

00:00:45: Herzlich willkommen zu Unboxing New Work!

00:00:48: Dein Podcast für besseres Arbeiten.

00:00:50: Ich bin der Lutz und möchte gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen herausfinden wie modernes arbeiten Menschen erfüllt und Unternehmen erfolgreich macht.

00:00:59: Bei Hello Agile begleiten wir Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zur new work untergehend arbeiten Denn New Work ist viel schichtiger als es auf den ersten Blick scheint und in diesem Podcast tauchen wir gemeinsam in all seine

00:01:11: Facetten

00:01:12: ein.

00:01:13: Heute hat mich mal Weg über einen lustigen Umweg, in das Schiller-Vierzig Co-Working-Space geführt!

00:01:19: Das Schillervierzig liegt mitten in der Fußgängerzone in Wolfsburg und ist Deutschlands erstes kommunales Co-working-Space.

00:01:27: Klar,

00:01:28: Co- Working an Wieter gibt's viele – aber was hier passiert?

00:01:31: Das ist nochmal eine ganz andere Nummer.

00:01:32: Darüber sprechen mit Christian Christian Cordes, Leiter dieses Projekts und wer in der deutschen Facilitation Szene unterwegs ist.

00:01:40: Der wird Christian bestimmt schon mal begegnet haben und begegnete sein.

00:01:44: wir schauen gemeinsam welche Räume kann eine Stadt schaffen um attraktives und innovatives Umfeld zu schaffen?

00:01:53: Hallo Christian schön dass du da bist!

00:01:55: Hallo Lutz schön dass Du hier bist.

00:01:57: ja

00:01:57: ich glaube können die Katze aus dem Sack lassen.

00:02:00: die Geschichte ist auch zu schön, um sie nicht teilen.

00:02:06: Ich war heute Morgen in Wolfsburg und habe gemerkt mein Termin findet erst morgen statt.

00:02:14: es waren acht Uhr.

00:02:16: Und ich hatte Gott sei Dank noch deine Nummer auf der Kurzweiltaste und wusste du hast hier so ein kleines Schmuckes Co-Working Zentrum und hab dann ganz lieb gefragt ob ich hier Asyl bekomme?

00:02:28: Das hat geklappt!

00:02:29: Wir hatten schon einen schönen Vormittag Und haben gesagt Christian also wirklich von ganzen Herzen danke für die Gastfreutschaft, aber auch was ich hier aufgefahren hab.

00:02:40: Das ist irre.

00:02:41: darüber müssen wir gehen und wie es dazufalls will habt ihr auch ein Podcast Studio hier.

00:02:47: lassen uns mal reingehen.

00:02:48: Aber bevor wir aus dem Projekt gucken Christian wer bist du denn eigentlich?

00:02:52: Wie hatte ich dein Weg hier hingeführt ins wunderschöne Wolfsburg?

00:02:57: Genau, also ganz ursprünglich komme ich von einem oder.

00:03:00: der Weg nach Wolfsburg hat mich zu einem Blech verarbeitenden Industrieunternehmen auf der anderen Seite des Kanals sage ich immer.

00:03:06: Also mit zwei Buchstaben einen Automobilbauer geführt und dann halt über Umwege zur Stadt.

00:03:13: erst in verschiedenen anderen Rollen vom Jugendamt über den Kulturbereich, über die Stadtentwicklung und strategische Planung bis hin zu dem Referat Digitalisierung und Wirtschaft.

00:03:24: Und genau das sind so die die Stationen.

00:03:28: und ja ich bin dann eigentlich... es war so zweitausendundelf habe ich vom Kulturdetzernenden damals den Auftrag bekommen konzipier doch mal in Deutschland ein Co-Working Space in kommunaler Trägerschaft.

00:03:43: mach mal was für die kulturenkreativwirtschaft.

00:03:45: Und ich bin dann praktisch aus meiner vorherigen Rolle als Führungskraft rausgegangen und hatte dann den Job... Mach doch mal, tauch mal ein in die Kulturszene.

00:03:55: In die Kreativwirtschaftszene wie Ticken, die was brauchen?

00:03:57: Die ganzen Designer, Videoproduzenten, Grafiker, Fotografen, Videografe und wie sie alle heißen.

00:04:04: Den fehlte irgendwie so einen Ort.

00:04:05: also ich sage immer so das Jugendzentrum der Erwachsenen wo Sie praktisch arbeiten können.

00:04:09: Und ja dass war dann mein Job das zu kreieren und das habe Ich dann auch gemacht.

00:04:14: und Ja das ist dann.

00:04:16: bis heute noch steht es Und wir sind zwar dann umgezogen, also Schiller-Fürzig kommt noch aus der alten Location in der Schillerstraße.

00:04:23: Da waren wir aber der Name des Branding hat sich halt so etabliert dass wir gesagt haben jetzt umziehen da wo wir jetzt sind hier in der Markthalle macht es halt Sinn das mitzunehmen weil wie gesagt sich etabliert hat unter dem Namen und ja... Das ist jetzt was es ist.

00:04:36: Das Frühere war ein bisschen kleiner, das Größere sieht jetzt etwas anders aus.

00:04:39: Ja das ist richtig richtig groß hier.

00:04:43: Wir sind in einer alten Herty.

00:04:46: Ich kenne die Supermarkt Aber in einem alten Supermarkt, das kann man so sagen.

00:04:51: Es fühlt sich überhaupt nicht an wie ein Supermarkt und nimm unsere Hörerinnen und Hörern doch mal mit.

00:04:56: denn wenn ich an Co-Working Space denke dann denk' ich an gerade Linien irgendwie eine nette Kaffeemaschine und man kommt so rein und fleht sich hin und das arbeitet und das war's bei euch ist ja anders.

00:05:12: was sieht man hier?

00:05:13: Wenn man hier reinkommt?

00:05:15: Also für viele ist ja Co-Working, sag ich mal so wie ein ... Wie der Küchenbereich bei IKEA.

00:05:21: So'n Festnormativ wird es... Da stehen Kaffee-, WLAN-Tische und Menschen hinter MacBooks mit Noisecanceling Kopfhörern übereinander.

00:05:31: Das ist bei uns ansatzweise der Fall aber das ist halt nicht das klassische Produkt sondern wir sind eher.

00:05:37: Ich weiß auch nicht ob tatsächlich wenn man alles zusammenrechnet der Begriff Co-working noch so trennscharf ist.

00:05:42: Ich würde's eher sage ich mal als Ich sage immer gerne, wir sind so ein Urban Hub.

00:05:45: So einen Urbana Schmelztiegel für Leute die Freelancer sind und startup gründen aber auch... Wir machen sehr viele Dinge Für die Stadtgesellschaft kostenlos, so etwas wie ein Repaircafé eine Smartphone-Schule für Senioren.

00:06:03: Also wir haben sehr viele Produkte im Gesamtportfolio, die der digitalisierten Stadtgesätschaft etwas zurückgeben.

00:06:09: aber wir geben natürlich auch für die Wirtschaft in Form von Arbeitsplätzen, Meetingräumen, Funktionsräume wie dieses Film und Audiostudio.

00:06:18: das können die Leute halt genauso bauchastenmäßig mieten und jeder findet hier eine Möglichkeit anzudocken.

00:06:25: Also entweder, dass er sein Unternehmen hier gründet oder als Verein die Räume nutzt für seine Veranstaltungen.

00:06:32: Oder halt als Rentner ein Problem mit seinem Smartphone hat.

00:06:35: Okay aber das ist ja.

00:06:36: also ich glaube man gewöhnt sich wenn man in so einem Umfeld arbeitet.

00:06:40: Gewöhnt man sich sehr schnell daran und nimmt es vielleicht selbstverständlich hin.

00:06:44: Ich hatte jetzt heute Morgen schon eine Führung.

00:06:47: Lass uns mal durchgehen.

00:06:48: was gibt es hier?

00:06:49: Ich komme an der einen Seite rein okay fein die Tische wo man arbeiten kann Die haben wir gesehen, WLAN ist auch gut.

00:06:59: Was gibt's noch?

00:07:00: Lass uns das mal der Reihe darauf zählen!

00:07:01: Also das Gesamtkonzept der Markthalle wo wir beinhaltet sind, es sind zwei große Einheiten.

00:07:06: Das eine ist eine private Coder-Universität die Zweiundvierzig Wolfsburg mit ca.

00:07:10: Sechshundert Studenten, die hier drin sind und wir als Schiller Vierzig.

00:07:14: Und bei der Konzeption damals haben wir gesagt Wir bilden kein Raum doppelt ab, wir haben dran auf sixty Tage vierundzwanzig Stunden geöffnet und es muss so niederschwellig sein wie möglich.

00:07:25: Als zwei Miet-Einheiten haben wir gesagt, wir betrachten Räume funktional.

00:07:31: was muss praktisch da gegeben sein?

00:07:33: Es gibt mir gewisse Dualität dass man ein Meetingraum auch als Videokonferenzraum oder ähnliches uns kann aber... Wir versuchen nicht sie unbedingt doppelt abzubilden, sodass wir praktisch nach Funktionen die Räume getrennt haben.

00:07:45: Das heißt, wir haben einen Raum der von den Tischen und von dem Material was dort verlagert ist auf Design Thinking ausgelegt ist.

00:07:53: beschreibbare Wände, beschreibbarer Tische das klassische Konstruktionsmaterial was man so kennt Playmobil, Playmice Papier, Pappe, Pfeifenreiniger und

00:08:05: so.

00:08:05: Man muss jetzt mal kurz sagen, Christian stapelt hier tief.

00:08:10: Also mein Moderatorinherts ist ganz schön aufgegangen!

00:08:13: Weil ihr habt schon von den klassischen Erlebnispädagogischen Stuff bis zu also Legoseries Playsets, Playmobil Pro alles da ne?

00:08:22: Das ist schon gut ausgestattet.

00:08:24: Ja das ist aber für die Fast-Literatoren ist es so dass Ikea Bällebad ... an Ausstattungswunder.

00:08:31: Ja genau, wir haben eigentlich alles da was man so aus der Szene kennt.

00:08:34: und dann gibt es halt Räume mit eher so einer technischen Spezialisierung.

00:08:38: Wir haben einen FAB Lab, D-Drucker Laser Cutter Mikro Elektronik Wachern also alles wo es um Rapid Prototyping geht.

00:08:46: Wir haben ein Filmstudio wo jetzt hier auch drin sind mit einem Tricaster System.

00:08:51: das heißt wir können Fernsehprogrammen oder Fernseekompatien bis Qualität ausspielen.

00:08:58: Man kann hier, wie gesagt ... Wir haben YouTuber die das hier nutzen um ihre Streams hier zu machen oder Live Shows hier produzieren.

00:09:06: wir haben zwei Podcast Aufnahme Bereiche und ein Podcast Studio wo du halt Audio Sachen machen kannst.

00:09:12: Wir haben Augmented und Virtue with the Edity bzw Mixed Reality Brillen also von der Apple Vision Pro über eine Microsoft HoloLens.

00:09:19: Haben Startups die damit rum experimentieren ja und haben dann noch diverse größere und kleinere Meeting und Veranstaltungsräume, zwei Bühnen- und Eventbereiche die man nutzen kann.

00:09:32: Diverse Küchen, Schlafräume... Und halt ein paar hundert IMAX im Gebäude.

00:09:39: Ja,

00:09:40: das habe ich gesehen!

00:09:41: Das sind die von der Kurderschuhe.

00:09:43: Jetzt klar ne?

00:09:44: Die sind hier Teil des Gebäudes, dass es nicht in den Hauptstecken fährt.

00:09:47: Nein.

00:09:47: Fand ich aber super spannend.

00:09:50: Was genau passiert da?

00:09:51: Man geht darum und man sieht viele Leute an vielen großen Bildschirmen sehr konzentriert arbeiten.

00:09:57: Was machen die genau?

00:09:58: Die werden praktisch zu Softwareentwicklern ausgebildet und nach einem Peer Learning Ansatz.

00:10:03: Das heißt, es gibt keine Dozenten die denen den Stoff vermitteln sondern sie fangen mit der ersten Zeile Code an selber ihr Produkt weiterzuschleifen.

00:10:13: das nennt sich bei denen der Holy Graf Schreiben Code und er zieht sich durch genauso wie sich der Fehler im Zweifelsfall durchzieht.

00:10:20: Und das ist so von dem inneren Kern nach außen, wie ein Computerspiel mit achtzehn Leveln.

00:10:25: Und achtzehnt Level ist vergleichbar wenn du es geschafft hast mit einem Bachelorabschluss und dann kannst du noch erweitern in Richtung vergleichbaren Masterabschluß wobei man sagen muss die Abschüsse an der Schule dort sind nicht staatlich akkreditiert nicht vergleichbare.

00:10:39: aber auf dem level bewegt sich dass.

00:10:41: Und es ist tatsächlich so, wenn du den Fehler im Code schläfst dann auch bis zum Ende durch.

00:10:48: Es ist halt ein klassischer Peer Learning Ansatz.

00:10:50: Es gibt dann halt begleitend so Talks von Telekom oder von Microsoft Google die hier immer ins Haus mit reinkommen und halt so Lightning Talks und Fire Chats halt abhalten.

00:11:03: das passiert halt drüben.

00:11:05: für unsere Startups Die hier mit drin sind ist halt der Vorteil dort, sag ich mal Werkstudenten und Praktikanten natürlich zu kriegen.

00:11:13: Weil das sind junge Koder die suchen für ein besseres Taschengeld immer netten Job und da hast du Leute, die wirklich intrinsisch motiviert sind Kot zu schrubben.

00:11:23: Und es besondere ist da nochmal daran dass du keine formalen Zugangsberechtigungen brauchst um dort aufgenommen zu werden also kein Schulabschluss.

00:11:30: Das Einzige was du brauchst musst volljährig sein ... den Aufnahmetest bestehen und dann kannst du da loslegen.

00:11:37: Und hast noch keine Semester oder Studiengebühren?

00:11:41: Ja, du hast das gerade schon angesprochen.

00:11:44: Manchmal kommen hier Leute rein!

00:11:46: Mich würde interessieren wer trifft sich hier.

00:11:49: also ich habe heute verschiedene Gesichter gesehen alle nett.

00:11:53: in einer Ecke findet gerade ein Workshop statt.

00:11:56: wie fühlt sich dieses Gebäude mit Leben grade?

00:11:59: wenn Du gesagt hast es ist... Ja, man kommt ja eigentlich fast immer rein.

00:12:06: Also wer kommt hier rein?

00:12:08: Wir haben einen Bestand von... Ich teile es mal in mehrere Gruppen auf.

00:12:12: Wir haben Leute.

00:12:13: die haben hier klassisch ihren Arbeitsplatz also GroBurger.

00:12:16: Manche sind tageweise da, manche die ganze Woche und manche jeden Tag haben wir ein Unternehmenssitz hingelegt.

00:12:22: Das ist so die klassische Bandbreite zwischen Tagesgästen und Dauergästen.

00:12:26: Dann haben wir Leute für spezielle Themen reinkommen, die dem hier ein Podcast auf zum Beispiel die Wolfsburger Nachrichten also der lokale die lokale Zeitung produziert ihre Podcast hier bei uns.

00:12:37: Das heißt sie nutzen das Studio hier und nehmen es auf Also kommen mit einer bestimmten Funktion hier rein.

00:12:42: Das ist mir den anderen Studios und Räumen halt dementsprechend auch so.

00:12:45: Ein Zulieferer von Volkswagen macht hier Design Thinking Workshops weil Sie hier halt das Equipment und die Ausstattung vorfinden und dass nicht selber irgendwo in einem Workshop oder Tahrungshotel halt hinkarren müssen, hier ist immer alles da und alles in der Form auch nutzbar.

00:12:58: Und so baut sich das halt einfach auf dass du eine Mischung hast aus Dauerkunden und Leute die mit einem speziellen Anliegen oder mit einem speziellen Thema die Räumlichkeit aussuchen weil wir wie gesagt das alles haben.

00:13:11: und dann gibt es jetzt einen so sage ich mal Bereichen den wir uns gegenüber von anderen großen Seminaranbietern, Hotels, Veranstaltungsstätten halt unterscheiden.

00:13:23: Das ist einmal diese extreme technische Komponente.

00:13:25: also wir machen sehr viele Live-Podcast-Events mit Podcastproduktion auf der Bühne aber dann gleichzeitig auch Streaming und halt achtzig bis hundert Personen vor der Büne im Auditorium meistens so aus dem Tech Bereich Apfelfunk hat hier stattgefunden, Apfeltalk, Livepodcast die Weihnachtsshows produziert haben und mit begleitet haben, wo die hier die Location genutzt haben weil halt die technische Infrastruktur halt so einmalig gut in der Form ist.

00:13:56: Wir haben das Thema Facilitation.

00:14:00: wir haben Lego Series Play und Playmobil Pro für größere Gruppen, genügend Steine und Co da sodass man hier auch wie gesagt fünfzig bis hundert Leute problemlos mit Material versorgen kann.

00:14:12: Das kann halt genutst werden.

00:14:15: genau Jeder der irgendwie ein Thema hat, wo er denkt ich brauche dafür den Location.

00:14:20: Ich brauche vor allem Material für Workshops und Co.

00:14:25: die fragen uns halt an und wir können dann meistens sagen ja haben wir alles da kannst du hier machen ist nur eine Frage ob ne Lücke im Kalender ist.

00:14:31: Und wie ausgelastet seid ihr?

00:14:35: Also heute muss ich sagen also man merkt hier das Leben in der Bude das ist irgendwie total cool.

00:14:41: es ist aber auch noch nicht so... Also ist es nicht eng oder laut, aber wie sieht das aus bei euch?

00:14:47: Naja wir haben... also es kommt halt auch immer drauf an.

00:14:51: Der Science Hinking-Studios gerade belegt mit diesen ganzen Tachter machen Workshop.

00:14:55: Wir haben hier vorne noch eine zweite Gruppe die in einem anderen Space bereichten Workshop.

00:14:58: Das ist von Tag zu Tag unterschiedlich auf was die Studie auslastet.

00:15:01: Also wir haben nie jeden Tag ein hundert Prozent Volllast.

00:15:05: Bei den Schreibtischen ist es so.

00:15:10: Wir haben bei einigen Gründern so einen Wolfsburg Phänomen, nenne ich das immer.

00:15:13: Also viele sind... die gehen tagsüber noch einem Industrieleben nach und dieses ganze Thema Transformation der Automobilindustrie etc.

00:15:25: Und hier sind eigentlich dabei schon nebenbei zu gründen und kommen dann aber nach der in Anführungsstrichen Hauptarbeit her oder sind abends da am Wochenende.

00:15:33: also es gibt viele Leute die sehe ich selten oder nur so gerade beim Gehen und weiß dann aber, die sind bis zu zweiundzwanzig, dreiundzwanzig Uhr da.

00:15:39: Oder sind nur am Wochenende da?

00:15:41: Und arbeiten hier.

00:15:42: also das haben wir halt auch.

00:15:43: Wir haben was für so ein Schichtbetrieb.

00:15:45: Dann einen Wechsel von Leuten, die dann halt eher in den späteren Abendstunden kommen.

00:15:48: Und rein operativ wie läuft das?

00:15:50: Also ist hier immer vierundzwantig sieben jemand da arbeitet ihr im Schichtssystem oder kriegt man kriegt eine Einweisung, Schlüssel?

00:15:56: Genau.

00:15:57: Also wir haben ein digitale Schließsystem was quasi Personen gebunden und sie gründen genau die Türen Berechtigung geben kann oder entziehen kann und dann räumt es halt drauf an was du für ein Paket buchst und welche Raumzugänglichkeiten du haben willst und dann wird das halt auf deinen Topen drauf gebucht und dann kannst du halt die Tören öffnen oder auch nicht.

00:16:18: Und jetzt Also diese technische Ausstattung, was ihr an Material habt.

00:16:23: Ich glaube eine super, super klamme Kommune.

00:16:26: Die können sich das natürlich nicht leisten.

00:16:28: Das ist schon massiv, was man hier so sieht.

00:16:31: Wobei jetzt Aussagen muss... die Kaffeetassen sind ja auch nicht vor Gold

00:16:36: oder so.

00:16:37: Es hat schon alles ein Nutzen!

00:16:39: Aber das macht man ja nicht nur einfach um es zu haben.

00:16:44: Welche Mehrwerte für solche Regionen?

00:16:47: Schafft einen Ort wie dieser.

00:16:50: Also man muss noch ein bisschen in die Historie gucken, als das Schüler in der alten Location aufgemacht worden ist war so der Schwerpunkt etwas für die Kultur und Kreativwirtschaft zu tun.

00:16:57: Das war, wie gesagt, im Jahr zweitausend elf ging es los.

00:16:59: Da waren wir in einer Location, die hatte vielleicht, ich sag mal, so fünfhundert Quadratmeter Fläche?

00:17:03: Ja!

00:17:03: Und da waren dann zwanzig Co-Working Arbeitsplätze in der größten Ordnung, ein großer Meetingraum und ein klassischer Socializing Bereich.

00:17:12: Und dann hat sich diese Location dieser Herty, der halt Leerstand angeboten.

00:17:17: Das Ding steht unter Denkmalschutz.

00:17:19: Es ist ein altes Gebäude des Wirtschaftswunderzeiten von Wolfsburg.

00:17:23: Wurde nicht abgerissen und wurde dann aber zwischenzeitlich umgenutzt In so einem klassischen Marktheilkonzept, also mit kleinen Food-Ständen.

00:17:30: Das siehst du zum Teil noch auf dem Fußboden draußen, wo abgeflexte Moniereisenstücke rausgucken... Also das ist der original alte Fußball, den haben wir nicht versiegelt oder verändert,

00:17:41: d.h.,

00:17:41: du kannst noch sehen, wo diese alten Gastropa-Zellen quasi drin waren.

00:17:46: und das hat aber nicht funktioniert.

00:17:47: das Konzept.

00:17:48: und dann stand dieses Ding leer und die Halle mitten im Herzen von Wolfsburg ist halt riesengroß da passiert nichts dran.

00:17:56: Und dann hatte der VfL Wolfsburg, also der Fußballclub die Stadt und Volkswagen parallel gleichzeitig die Idee etwas mit diesem Gebäude zu machen.

00:18:04: Das wurde dann gemetscht und haben gesagt okay nicht einer kriegt die Halle sondern lass uns mal gucken ob man nicht gemeinsam einen Joint Venture daraus bauen kann.

00:18:14: Mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und dieses Thema Markthalle neu zu denken.

00:18:19: Und dann haben wir eine wissenschaftliche Begleitung der Aalto University in Helsinki gehabt und ein finnisches Design, eine finnische Design-Agentur die uns praktisch mit beraten hat und haben praktisch das Konzept der neuen Markthallen entwickelt Raum für digitale Ideen.

00:18:35: Das ist dann so im Jahr zwei tausend achtzehn und zweitausend neunzehnt passiert wo wir oft in Finnland waren und die auch hier.

00:18:42: Und die Markthalle haben wir ein halbes Jahr lang komplett entkernt und leer geräumt, und als Pop-up Space genutzt.

00:18:48: Das heißt, wir haben hier gibt es auch noch im Internet fancy Bilder... Fenster rausgenommen und haben VW Campingbusse als Meetingräume hier reingestellt, weil das ja Pop-Up war.

00:19:02: Wir wollten halt in so einem Living Lab probieren wie fühlt sich es an um auch herauszufinden was brauchen wir hier an Gewerken?

00:19:10: An Studios?

00:19:11: An Infrastruktur?

00:19:12: Was suchen die Freelancer und die kreativen Involve Sprichs?

00:19:16: Was brauchen sie?

00:19:17: Und das konnten wir nur entweder über Befragungen machen, die sind immer ganz nett aber und haben quasi dann mit Ikea-Möbeln, Paletten, Europaletten und Co.

00:19:27: ein halbes Jahr Popup gemacht und haben das auch mit der Universität Helsinki auswerten lassen.

00:19:33: Und dann kamen wir praktisch im weiteren Planungsprozess genau zu diesem ... Elementen, die wir hier mittlerweile verbaut haben.

00:19:39: Haben ein eigenes Buch darüber geschrieben in Handburg auf Markthalle wo praktisch drin steht wer hat welche Rolle was sind die Aufgaben?

00:19:47: Was ist denn die Funktion?

00:19:48: da gibt es ein hundertseitiges Buch drüber wo das alles noch mal drin beschrieben ist.

00:19:53: Krass und jetzt ich habe mir ganz groß.

00:19:56: also das gelingt alle so utopisch und wer hier ist... Also ich kann nur empfehlen wenn man im Wolfsburg Zeit hat steigt mal aus und kommt ihr mal vorbei, weil man muss das gesehen haben.

00:20:08: Du hast jetzt uns ein bisschen mitgenommen in diesem Planungsprozess und dieses wie finde ich überhaupt heraus was die Leute brauchen?

00:20:15: Ich musste auch an meiner Heimatstadt denken, die auch immer wieder mit Co-Working-Faces experimentiert und dann nutzt die am Ende keiner!

00:20:23: Ihr habt da diese Popup Phase gemacht.

00:20:25: kannst du dich noch an... An Aha-Momente erinnern oder an Momente, wo ihr gemerkt habt ne das was wir uns bis jetzt überlegt haben.

00:20:33: Das funktioniert nicht?

00:20:34: Wir haben also normalerweise wenn du irgendwie so ein Opening machst dann sind ja alle so Sektgläschen und Schnittchen.

00:20:41: Und wir haben gedacht nee das passt nicht dazu.

00:20:43: Und wir haben es ganz anders gemacht.

00:20:44: Wir haben den Leuten gesagt, komm bitte nicht mit eurem Business Zwei-Teiler und ähnliches sondern kommt mal ganz locker und legier also Business Casual.

00:20:51: nochmal komplett anders übersetzt.

00:20:52: und wir haben dann uns von der vom Jugendamt einen Pizzarofen Holzkohle betrieben ausgeliehen und haben ihn vor die Tür gestellt.

00:21:01: und auf der anderen Ecke haben wir mit der Wolfsburger Tafel zusammen Gemüse uns besorgt und haben eine Schnippel-Disco gemacht.

00:21:10: Das heißt, die Leute haben quasi das Gemüse gesessen und hatten dann von der Feuerwehr eine Feldküche da und haben quasi bei Beats gemeinsam Gemüsesuppe geschnippelt umgekocht und haben die Leute gleich ins Tunen mit reingebracht.

00:21:23: Und das war für die, die sonst halt diese klassischen Häppchen und Business Events gewohnt haben so ein totaler Kulturschock auf einmal, was machen sie da?

00:21:30: Die laden uns ein, zeigen uns das ganze Ding.

00:21:32: aber ich bin sofort in so einem Ich muss was tun.

00:21:35: Also erstmal muss ich was tun, dann muss es zu Essen kriege.

00:21:38: und gleichzeitig haben diese Pizzabackstraße und die Suppenfraktionen halt auch gleichzeitig zur Interaktion eingeladen weil wir dieses Thema zum Beispiel Schnippens mit Beads halt gekoppelt haben Und haben den überall so Möglichkeiten des Andockings gegeben und haben den Unternehmen in der Stadt gesagt Die hat auch alle einen eingeladet, guckt euch das an ihr könnt komplett kostenfreien nutzen Ihr könnt hier große Events abhalten.

00:22:02: Wir haben selber ein kuratiertes Programm dazu gehabt, wo wir Kindern in der Freizeit angeboten haben mit Arduino's und Raspberry Pis programmieren zu lernen.

00:22:13: Mit der Kunsthochschule AR und VR Experimenteelfelder aufgebaut.

00:22:19: Wir hatten PowerPoint-Karaoke nachts, also kulturelle Events auch gemacht.

00:22:22: Also ein relativ buntes Programm das halbe Jahr durchkuratiert mit zwei Werkstudenten.

00:22:27: zusammen Haben daraus dann immer alles was wir gemacht haben evaluiert.

00:22:33: Wir hatten ein Team Frühstück, haben da drüber gesprochen, haben es ausgewertet und haben dann ja ist sie so'n Rodiamantin.

00:22:39: Immer weiter geschliffen mit den Feedbacks der Leute die das genutzt haben.

00:22:43: Ja das wäre schön wenn das noch da wäre oder... ...wir brauchen das nächste mal die und die Sachen.

00:22:49: Und haben's praktisch ja daraus entwickelt?

00:22:51: Ich finde es aber gut dass du gerade auch nochmal diesen strukturierten Prozess der hinterbringens weil ich finde das ist ja so ein bisschen wie die kunst auch wo man sagt ja das ist immer ganz leicht und dann haben wir ausprobiert vermutlich ist es auch relativ viel.

00:23:06: Immer wieder hinsetzen wirklich also aus den eindrücken learnings generieren und evaluieren und dann weiter machen.

00:23:15: Genau, also im Grunde genommen ist es praktisch der ständige Prozess aus, iterieren, ausprobieren, dann Retro draufmachen, dann Ableitungen finden die aufs Board kleben und das nächste Mal wieder darauf gucken.

00:23:26: passt das noch oder hat sich schon wieder verändert?

00:23:28: Jetzt haben wir viel darüber gesprochen was irgendwie gut funktioniert und so.

00:23:34: wie viel hat denn nicht funktioniert und was sind vielleicht Sachen wo ihr gemerkt habt dass das halt nicht funktioniert?

00:23:40: Also was glaube ich immer so ein Thema ist, oder andersherum.

00:23:46: Was tatsächlich gut funktioniert hat war...

00:23:49: Ja du darfst das sagen?

00:23:50: Aber vorsichtig!

00:23:51: Ich will noch hören was nicht funktioniert.

00:23:53: Alles was funktioniert ist dieses extrem niederschwellige Nichtgroße Anmeldungen, Personenzentriert und das was die Leute brauchen.

00:24:00: Was nicht funktioniert hat sind waren Events die hier stattgefunden haben wo du gemerkt hast dass das Zielpublikum Mit dem Gebäude nicht matcht.

00:24:12: Ja,

00:24:13: also wir hatten mal so eine Veranstaltung von ein Vorstandsetage von einer Bank die hier waren und für die war das... Also schon dass die Stühle alle unterschiedlich sind und nicht gleich sind.

00:24:27: Aber das stimmt hier ist jeder Stuhl irgendwie auch zum Teil einfach Prototypen Firmen und so, ne?

00:24:33: Also genau.

00:24:34: Es sind alle Bund, es ist ein wenig mit derselben... also jeder kann eigentlich auf einen anderen Stuhl sitzen oder auf einem anderes Modell sitzen, das ist halt nicht fünfhundert Wilkhand-Dinger hintereinander ausgeräumt.

00:24:43: Und manchmal ist es auch der... Du hast das ja gesehen, steht bei dir da auch... Das sind Zortourenmöbeln, also der Kasten aus dem Sport unterrichtet.

00:24:51: Ja!

00:24:52: Und die werden genauso wie der Ohrensessel als Möbel dahingestellt.

00:24:56: So ein bisschen die sonst halt so Seminarhotels kommen, wo es alles sehr uniformiert gleich aussah.

00:25:00: Für die war es ein Kulturschock und du hast einfach gemerkt wie sie mit der Location gefremdelt haben, wo vielleicht die HR-Abteilung ein gutes Gedanken hatte mal woanders hinzugehen, wo's aber nicht gemetscht hat.

00:25:10: Und das hat dann halt nicht auch also... Das war da auch als wir dann gesprochen haben Wie war's so?

00:25:15: Und dann haben Sie gesagt naja das war eine Mischung aus Befremdlichkeit und da ist so nichts rübergekommen was man eigentlich transportieren wollte.

00:25:23: Dann haben wir halt gefragt lag es vielleicht da dran, dass wir vorher nicht sie eingeladen haben das mal auch Probe zu testen und ein Gefühl dafür zu bekommen.

00:25:32: Und haben Sie auf Hand wart ihr freu ja schon mal hier auf dem Event?

00:25:34: Da haben sie alle gesagt nein.

00:25:35: Wir kannten die Location nicht.

00:25:36: Wir haben's nur aus dem Internet und haben's gesehen.

00:25:39: Und das ist so ein Learning was wir daraus genommen haben dass wir den Leuten immer sagen kommt erstmal her fahrt hier vorbei.

00:25:45: und ich sag immer, das ist wie.

00:25:46: du kannst keinem Menschen erklären.

00:25:47: Wie sauerbraten schmeckt wenn er sauer braten nicht probiert hat?

00:25:50: Und dann komm her und probierst.

00:25:51: und wenn du dann sagst es ist nicht okay und das passt dich.

00:25:54: Das ist für mich völlig in Ordnung aber Du musst ein Gefühl dafür haben

00:26:00: dass stimmt.

00:26:01: Ich habe dich auch mal als wir für den Kunden auf der Suche nach einer Location waren hab ich dich auch Mal nach einer Hausnummer gefragt und die hast du mir auch gegeben.

00:26:09: Aber du hast im gleichen zu gesagt Schau dir erst mal an.

00:26:12: Ja, total spannend.

00:26:15: Weil ich glaube wenn man aus so einer Corporate Welt kommt wo also ist es ja egal?

00:26:22: die Seminau-Tales sehen alle relativ gleich aus.

00:26:24: Die Seminarböbel sind die gleichen Da stehen Pinwende das stimmt und hier hast du an vielen Stellen halt Sachen die nicht so komplett Standardware sind Und vieles musst du dir auch so ein bisschen zurechtbauen und vielleicht auch selber gestalten.

00:26:39: Du kannst hier sehr viel Eigen gestalten, dein Seminarsetting so konstruieren mit den Möbeln und der Infrastruktur wie du möchtest.

00:26:47: Und das ist für viele glaube ich ein bisschen die nicht aus dem... Facilitation Bereich kommen was heißt ein bisschen overbordet weil die halt einfach gewohnt sind dienstandart.

00:26:57: Da steht die pinwand und die ist gespannt mit dem brown paper

00:27:00: genau, genau ne?

00:27:01: Und die Nadeln rechts oben und ja vielleicht verlernt man auch manchmal sich so selbstständig in räume zu bewegen und ich finde es ja auch wahnsinn.

00:27:10: also wenn ich das richtig verstehe und dass ist ja etwas was glaube ich viele freelancer oder somit den ich spreche newcase den nicht haben Ich möchte mal Podcasten ausprobieren.

00:27:21: So, jetzt... ich hab mir witzigerweise vor kurzer Zeit selbst ein Mischpult mal geholt.

00:27:27: Ich kann das hier gerade so ein bisschen einschätzen was ja an Technik steht und da müsste ich schon gut investieren bis sich das habe.

00:27:34: aber es macht halt Spaß weil ist geiles Equipment.

00:27:37: und jetzt sage ich okay ich will erstmal selbst vertesten ob mir der Spaß macht.

00:27:42: zum Podcast oder das heißt ich melde mich hier an, kriege eine kurze Einweisung und dann kann ich das nutzen.

00:27:46: Ja

00:27:48: Ich sage das ist wie im Baumarkt.

00:27:49: Du kannst einen Hornbach gehen und kannst deine Holzlatten kaufen, du kannst auch sagen ich brauche eine Rüttlerplatte oder ich brauchst so ein Minibagger.

00:27:55: Den kannst du dir ja auch ausleihen bei Böds oder wie die Firma da hinten dran heißt.

00:27:58: Und so ist es hier auch.

00:27:59: also kommt her und kommt erstmal mit deiner Idee, mit deinem Projekt was du pitchen willst in deinen Anliegen und wir gucken dann ob wir die Technik- oder Infrastruktur haben und wir entwickeln uns mit der Zeit auch weiter.

00:28:09: Also wir sagen halt auch wenn jemand sagt naa ich hätte mal Bock... Wir haben jetzt zum Beispiel paar Drohnen Ja, also nicht wegen.

00:28:15: Aber weil Leute gesagt haben ja eine Videoproduktion zu machen wir würden gerne mal so Overshots machen dann haben wir immer mal eine Drohne beschafft weil wir die halt auch ganz cool fanden super fensige Aufnahmen von oben und so entwickelt sich das auch als wir gucken halt auch immer so bei dem Bedarf in der Jahresplanung was haben wir viel gemacht?

00:28:30: wo können wir noch technisch aufrüsten was macht halt Sinn?

00:28:34: Und das wird dann halt im ZDF ergänzt.

00:28:38: Jetzt kann ich mir vorstellen wenn ich so zuhöre sage ich die ganze Zeit ja

00:28:41: okay

00:28:42: ihr lebt auf der Insel der Glückseligkeit.

00:28:45: Ich glaube, dieser Ort hat viel mit Innovation zu tun und ich weiß du bist ja selbst auch sehr bewandert in diesem Thema.

00:28:53: Hängt Innovation an diesen technischen Spielereien?

00:28:56: Also braucht man das unbedingt?

00:28:58: Könnte man diesen Ort so aufziehen auch mit der Hälfte vom Budget?

00:29:02: Ja, ich glaube Innovation... Ich würde das immer anders sagen, ich glaube so ein guter Co-Working Space oder auch ein guters Seminar Hotel oder eine Bildungsstätte.

00:29:14: Die Arbeit hat für mich dieses Landgasthof Prinzip.

00:29:18: Ein Landgasthof funktioniert deshalb weil die Identifikationsfiguren nicht die Bier Sorte ist, die ausgeschenkt wird sondern der Gast wird.

00:29:26: Da kommen Leute hin und trinken ihr Bierchen, spielen Skat, knobeln und sind halt da!

00:29:31: So und dann kommen praktisch die Sachen, die ran geflanscht werden.

00:29:34: Die das Ding erweitern hatten in der Küche mit den besten Frikadellen oder Schnitzel.

00:29:38: weiteres Publikum hat deren Saal.

00:29:40: hast du das Thema Hochzeiten Konformationen Beerdigung hatte eine Kegelbahn zieht er weiter an.

00:29:46: Aber alles miteinander matcht auch wieder und ich glaube, das ist das große Geheimnis von einem guten Landgasthof.

00:29:52: der lebt nicht nur alleine von seinen drei Skatbrüdern der Anateke sondern hat halt so eine Mehrgleisigkeit.

00:29:57: aber das muss alles miteinander harmonisieren und kuratiert werden

00:30:00: d.h.,

00:30:01: die Kern-Identifikationsfigur ist dieser Gastwirt den alle kennen Heiner von einer Bierschenke XYZ.

00:30:08: Und das ist personifiziert und ich glaub du musst genau diese Mischung haben aus dem inspirierenden Ort und seinen Produkten Plus, der in Anführungsstrichen Gast wird, Galleons wie auch immer Figur.

00:30:20: Die praktisch für das Ding steht und dann wird's gelingen!

00:30:22: Dann lass uns mal auf das Team schauen.

00:30:24: also wer arbeitet hier?

00:30:26: Also dich kenne ich viele kenne die sicherlich auch weil du ja wirklich auch sehr umtriebig bist und ich glaube auch viel so skutes was so an Formaten und so geht aber ganz ganz platt gefragt Was schreibt man denn hier auf?

00:30:41: Also ihr werdet ja nicht Servicekräfte ausschreiben.

00:30:45: Wer arbeitet hier?

00:30:46: Es gibt auch nichts, weil wir ja stetisch sind.

00:30:50: Ich wollte grad sagen...

00:30:51: Es gibt den Lehrberuf Co-Working Space Manager oder Verwaltungskraft in dem Co- Working Space.

00:30:59: Das gibt's halt nicht.

00:31:01: Meine Kolleginnen zum Beispiel die das Backoffice macht also alles rund um das Thema Finanzen steuern Erzählter Rappi, die ist eigentlich gelernte Schwimmmeisterin.

00:31:10: Also ich hatte auch mit dem Thema gar nichts zu tun und ist über Jahre dann halt da reingekommen.

00:31:15: Dann haben wir eine Auszubildende hier und wir haben...

00:31:17: Was lernt ihr?

00:31:18: Kauf also Verwaltungsfach angestellte schrägstrich kaufrauf für Bürokommunikation.

00:31:22: das ist so ein klassischer Ausbildungsberufe im öffentlichen Dienst und die rotieren.

00:31:25: also wir kriegen alle drei Monate eine neue weil immer so einen Teilaspekt ihre Ausbildung hier bei uns machen Und für die ist das im Gegensatz zur Bußgeldstelle oder zum Ausländer, ausländerbehörde völlig anderes Raumschiff wo sie gerade gelandet sind.

00:31:40: Und dann haben wir zwei FSJ-Stellen der FSJ Kultur beziehungsweise FSJ Politik und das sind zwei Ergänzungskräfte, die halt hier ein Jahr lang sich schon bisschen orientieren können.

00:31:53: also die beiden Jungs am Eingang ja das sind unsere FSJ da.

00:31:57: Also ich komme ja aus der FSJ Arbeit.

00:31:59: Witzig, hätte ich gar nicht gesehen.

00:32:02: Ich glaube vielleicht komme ich auch langsam in ein Alter wo ich FSJ noch nicht mehr erkenne.

00:32:10: Okay stark!

00:32:11: Das heißt die lernen hier selbst... Auch nochmal ganz viel.

00:32:14: genau den sage ich immer hört zu ihr habt hier ein Jahr Zeit.

00:32:18: entweder ist das mal YouTube komplett leer zu gucken.

00:32:21: Oder ihr könnt hier im Markt der Möglichkeit nur am all you can eat befehlte technischen Infrastrukturen euch bedienen und einfach Sachen ausprobieren.

00:32:27: macht podcast schneidet Videos ist mir Latte probiert es einfach aus aber das ist eure Chance.

00:32:33: ihr habt jetzt einen Jahrzeit Freunde.

00:32:35: also die können ja entweder technisch oder methodisch am Ende komplett leer gespielt sein.

00:32:40: stark richtig gut.

00:32:44: Ich bin sehr begeistert, wo so viele Menschen zusammenkommen und da hole ich noch mal kurz aus.

00:32:50: Du hast ganz zu Beginn einen superspannenden Satz gesagt wir nutzen keinen Raum doppelt.

00:32:54: Ich habe vor Jahren jahrenjahren auch vor meiner Zeit bei hello mal als Freiberufler ein Schul also im Planungsprozess oder die Workshops in dem Planungs Prozess für den Schulzentrum begleitet.

00:33:06: Da ging es ganz viel darum dass die Musikschule eigene Räume braucht.

00:33:10: aber eigentlich standen doch Klassenzimmer leer und Musikräume, etc.

00:33:15: Deswegen finde ich das was du eben gesagt hast mit benutzen kein Raum doppelt extrem smart, extrem spannend.

00:33:21: aber wo so viele Menschen zusammenkommen da entstehen doch zwangsläufig Spannungsfelder Konflikte.

00:33:28: wie wird das hier begleitet moderiert?

00:33:29: gibt es ein Wertekanon wenn ich jetzt sage Ich möchte in diesem Raum mein mit meiner Death Metal Band proben und nebenan möchte der Bankvorstand noch seinen Workshop machen oder andere.

00:33:41: also wie wird das hier verhandelt?

00:33:43: Also wir denken immer in use cases und ich sage mal ein klassisches meeting eine besprechung.

00:33:49: Die kannst du rein praktisch da hinten im design thinking studio machen die kann es aber auch in den anderen im schwimmbad, in den andern rollen die wir gesehen haben halt auch machen.

00:33:57: für den

00:33:57: ganz kurz schwimmbad ist kein echter schwimmdad.

00:33:59: das möchte ich noch mal kurz sagen weil man würde euch zutrauen.

00:34:05: Und es geht halt darum dass diese art von ich sag mal Klassik Meetings oder wie auch immer du sie definieren möchtest, die können überall stattfinden.

00:34:14: Da gibt es halt keine Restriktionen.

00:34:16: Wir haben einen Filter davor geschaltet über ein Buchungstool was dann halt sagt okay ich möchte einen Workshop machen und brauche da werden Parameter abgefragt die und die Infrastruktur und die und Die Ausstattung Und dann wären gewisse Räume automatisch weg geblockt für Ich sag mal bullshit Videokonferenzen, die du zwar auch da machen könntest aber der Raum einfach für was anderes viel besser genutzt werden kann.

00:34:40: und das filtert ein Stück weit unser Buchungstool intern.

00:34:43: Und wir haben mit unserem Partner und auch unseren Co-Worker einen sehr präzisen Onboarding Prozess den wir haben.

00:34:50: wenn jemand hier neu reinkommt und sich dauerhaft setzt, indem wir ihm ganz klar sagen können mal zu Wenn du einen zu einem Video-Call hast, geh in die Telefonzelle.

00:34:57: Geh in die Meetingbox, nimm dir irgendwas anderes aber blockiere nicht ein Raum der sonst für zehn oder zwölf Personen da ist.

00:35:04: das macht keinen Sinn.

00:35:05: sucht ihr bitte eine andere.

00:35:07: es gibt geandere Flächen und so wird das halt immer jongliert und wir gucken mehrfach am Tag bei den Anfragen rein.

00:35:13: also kannst die Räume auch nicht von außen einfach per Dragon Dog rufen sondern wir selber filtern halt vor und haben nen sehr dezidierten Fragenkatalog dass wir sagen wie viele Leute sind?

00:35:23: machen.

00:35:25: Was braucht dir an Infrastruktur?

00:35:26: Ist es mehr geschützt oder kann das auch offen sein?

00:35:29: und über diesen Selektionsprozess kriegst du sehr schnell raus, auf welchen Raum pitcht du dann auch bei externen?

00:35:36: Sag noch mal in einer normalen Woche wie ist die Spannbreite?

00:35:38: also von seriöser IT Workshop bis Töpfand oder so weiß ich nicht... Also ganz an konkreten Beispielen was das für die Spannenbreite an Angeboten hier passiert.

00:35:50: Also in der Woche, wir haben mindestens zwei Betriebsratssitzungen von irgendwelchen Unternehmen oder Konzernen.

00:35:56: Ja ja, gerade ist jetzt auch einer da.

00:35:59: Ach so!

00:35:59: Ich habe mich schon gefragt okay?

00:36:02: Die dahinten sind, das sind Betriebesrats und Strategiesitzung mit der Geschäftsführung zusammen.

00:36:08: Wir haben hier einen anderen Workshop vom IT-Bereich gerade da.

00:36:14: Ja, zweimal die Woche haben wir dann Smartphone-Schule hier.

00:36:17: Wir haben einmal die Woche oder beziehungsweise einmal im Monat das Repair Café vorne verbleibt und da hast du eine Mischung zwischen klassischen Meetings, Meetingsveranstaltungen, die wir selber machen.

00:36:29: heute Abend ist zufällig auch LSP Stammtisch.

00:36:34: Und es ist halt so bunt.

00:36:36: also eine bunte Mischungen aus Standards plus immer was individuelles.

00:36:40: Das kann auch mal sein Fun Fact nebenan im VR Studio.

00:36:47: Da denkt man sich ja, da hast du nicht jeden Tag, sag ich mal, Startup-Dudes die irgendwie das nächste VR Game entwickeln.

00:36:52: Aber es hat so ein kleines Hiddenfeature.

00:36:58: Viele VfL Fußballstars möchten in der Öffentlichkeit nicht gesehen werden wenn sie sich für Immobilien interessieren Und dann kriegen Sie das Haus in dreihundertsechzig Grad auf der VR Brille prädentiert von Immobilien markt landen können.

00:37:11: Dann natürlich erst mal eine Hausbegehung rein so machen, also das findet hier auch ab und zu.

00:37:17: Das ist wirklich.

00:37:20: aber ich finde, ich finde in einer Gesellschaft es mangelt einfach an Orten wo sich Menschen unterschiedlicher Kolore treffen.

00:37:26: Das kennen wir vielleicht noch in der Fahrschule Aber hier ist es ja wirklich von der Fußballstar sage ich dann mal bis Opa Günther, der lernt wie er ins Smartphone bedient.

00:37:38: Ganz nebenbei das hast du eben nicht gesagt einen Jugendzentrum habt ihr auch noch hier drin im

00:37:41: Wohnen?

00:37:41: Ja stimmt genau!

00:37:42: Ach ja Mann doch!

00:37:43: Du hast das ja verrückt.

00:37:47: Okay und das Ganze ist natürlich Highly Sponsored das kann man schon sagen.

00:37:51: oder also es ist ein Angebot und es ist kein... Also invest in Infrastruktur ist kein Business Case im engeren Sinne oder?

00:38:00: Nein, kann es auch nicht sein.

00:38:01: Also ich sage mal wir sind so eine Dreierkonstellation aus Standortmarketegen Wirtschaftsförderung und Kulturen kreativ Wirtschafts Förderung.

00:38:10: also Es ist ein Aushängeschat.

00:38:12: Wir sind digitaler Ort in Niedersachsen wir sind Modelausbildungstädte für das FSJ Kultur.

00:38:18: also wir haben so ein paar Titel hin auch über die Jahre bekommen.

00:38:21: aber es ist tatsächlich auch so dass Also ich habe damals beim Konzept gesagt, wenn wir so ein, ich sage mal, ist das mal ein bisschen Platz?

00:38:29: So einen Digitalzentrum machen.

00:38:31: Dann muss es nicht nur rein aus dieser wirtschaftlichen Komponente stehen sondern es hat auch ein Stück weit Wenn man es als Stadt betreiben.

00:38:38: unter dem großen Label Digitale Teilhabe müssen wir der Stadtgesellschaft auch etwas zurückgeben.

00:38:43: Wir sagen Es gibt immer mehr digitale Dienstleistungen Apps Online Services und Co.

00:38:49: Aber wir haben eine gewisse Gesellschaftsgruppe Der älteren Menschen die wir halt abhängen.

00:38:54: Die können mit der Ausweis-App nicht umgehen und das zeigt denen auch keiner, weil die Kinder vielleicht gar nicht mehr in der Stadt wohnen.

00:39:00: Und so ist zum Beispiel die Idee des Smartphone Schulgebohrens.

00:39:03: Wie können wir Menschen älteren Semesters nicht abhängen an der fortschreitenden Digitalisierung und müssen ihnen eine Brücke bauen?

00:39:11: Und ich kann verstehen, dass der Neffe und das Enkelkind einfach keinen Bock mehr hat, Oma zum achten Mal WhatsApp zu erklären.

00:39:18: Aber dafür sind wir da!

00:39:19: Dafür haben wir einen Angespoot und haben sogar mit der Hochschule, mit der Ostfalia gekoppelt indem wir hier Projektstudenten aus dem Studium der Medienpädagogik halt haben die gemeinsam diese Angebote durchführen um zb den älteren Menschen ihre Sorgen und Fragen rund um das Thema entgerätet digital des Smartphones zu nutzen.

00:39:37: Da sind auch so tolle Geschichten rausgekommen.

00:39:43: Ich sehe hier im Stadtbild immer diese Elektro-Scooter, ich würde da gern mal mitfahren.

00:39:48: Also haben wir ihr die Bold App runtergeladen und sie hat das einfach mal ausprobiert.

00:39:52: oder eine andere hat gesagt meine Enkelin spricht immer vom PayPal was ist es denn?

00:39:56: Und so bilden wir praktisch auch eine Brücke und geben natürlich der Stadt etwas zurück indem wir auch sage ich mal dieses Thema digitale Teilhabe machen.

00:40:06: Wie oft kommen andere Städte hier vorbei und schon sich das an?

00:40:09: Also das muss ja, das muss doch.

00:40:11: Ja sehr oft aber es ist natürlich auch schwer also alleine in der Größe des Gebäudes und Co halt vergleichbar.

00:40:17: wir haben in der Anfangszeit mit dem alten Schiller wo ihr auch schon dieses Thema Smartphone Schulle und Repair Café gab da waren sehr viele davon von Landesregierung bis kurz sich dieses Grundidee und das Konzept halt angeguckt haben Und Es Ist halt auch.

00:40:30: Also ich sage immer, wir waren auch so der Prototyp des Themas wie New Work in einer Verwaltung sich anfühlen kann.

00:40:37: Also eine Verwaltung baut einen Co-Working Space.

00:40:40: da sitzen auf der einen Seite städische Mitarbeiter mit irgendwie so... Hudi und Latte Machiato trinken den Leuten zusammen, die dann irgendwie so über die neue Start-up bieten.

00:40:48: Das war natürlich auch so ein cooler Nucleus an kulturellen Schmelztiegel wo diese beiden Welten aufeinander preilen konnten.

00:40:56: Und auch ein Stück weit die Geschichte warum auch Wolfsburg sich als Kommune mit dem Thema New Works um bisschen mehr beschäftigt und vorangegangen ist.

00:41:04: Ja das ist also ich bin ganz ganz starker Verfechter von Öffentliche Verwaltung, da steckt viel mehr drin als man glaubt.

00:41:14: Ich bin immer wieder schockiert wie hoch näher sich manchmal auch eine New Work Bubble auf Verwaltungen guckt.

00:41:21: also deswegen versuchen wir auch immer wieder Menschen die da positive Gegenbeispiele von der Bühne zu bilden.

00:41:29: aber das hier ist schon mal ne ganz andere Liga.

00:41:32: Was glaubst du?

00:41:34: Wo geht dieser Ort hin?

00:41:35: Wie sieht es hier in fünf oder zehn Jahren aus?

00:41:38: Boah, das weiß ich gar nicht.

00:41:39: Also ich glaube nicht so in den Gedanken klassisch-bisnismäßig Expansion noch größer und so... Da bin ich gar nichts!

00:41:45: Ich glaube eher dass wir uns mit dem Blick auf wie sich praktisch auch Gesellschaft verändert und ich finde dieses ganze Thema auch Demokratie und dieses ganze thema Hate Speech und Co.. Das könnte mir vorstellen ist es so.

00:41:59: ein Thema ist, ich würde es mal unter der Digitalisierung der Demokratie dass wir uns damit noch mal mehr beschäftigen.

00:42:08: Ich glaube, dass so dieses... wo es langsam sich anfängt zu verändern ist natürlich die Generationen in die Rente geht, die ist schon teilweise mit dem Smartphone sehr sozialisiert worden.

00:42:17: das heißt das Thema wird irgendwann bei uns glaube ich ein bisschen mehr ausfäden.

00:42:23: Ich sehe ein großes Zukunftsbild im Kontext digitaler Souveränität.

00:42:29: also wie?

00:42:30: Also das merke ich auch, dass ganz viele Leute gerade bei den Smartphone-Schulen kommen und sagen.

00:42:38: Muss das WhatsApp sein?

00:42:39: Geht es auf was anderes?

00:42:40: wie mache ich mich abhängig von BigTags und sie das halt kritischer hinterfragen also die Baby Boomer Generation jetzt so mit einem gewissen technischen Background kommt die dann halt schon hinterfragt naja ist das alles so safe?

00:42:51: muss sich das machen?

00:42:52: was ist wenn der große einfach den Schalter umlegt und meine Daten dann weg sind.

00:42:57: Das ist so ein Thema was was halt hochkommt Und tatsächlich mit dem.

00:43:02: also aus dieser Perspektive.

00:43:05: Repair Kaffee finde ich hat sich in den letzten Jahren echt verändert, dass wir immer mehr junge Leute auch dabei haben die tatsächlich Bock haben.

00:43:14: Sich mit dem Thema reparieren und Nutzung also abzeichnen und kurz zu beschäftigen.

00:43:18: Also.

00:43:19: Ich kenne auch so diese machen

00:43:20: machen.

00:43:21: Machen die drei D Drucker da einen Unterschied?

00:43:23: Weil ich weiß Repair Cafes haben bei mir manchmal so ein bisschen alten Ruf aber drei D drucken finden alle cool.

00:43:30: Nee, die Zielgruppe der D-Drucker ist eine ganz andere.

00:43:35: Nicht mal derjenige, der sein Ersatzrad für den Spülmaschinenkorb hat.

00:43:38: Das passiert auch!

00:43:40: Aber diese ganze D-drucker-Community hier... das sind so die klassischen alten Hardcore Merklin H. Null Die ganzen Modellbauer und Eisenbahner wo es die ganzen Sachen nicht mehr gibt.

00:43:51: Und da gibts eine riesen Community drumrum, die natürlich sagt Porto Typing kann ich selber.

00:43:57: Dann drucken die sich ihre Eisenbein gehäustigen und Co.

00:44:01: dann halt einfach mal selber raus.

00:44:04: Also auch da gibt's halt so ein Zielgruppe.

00:44:08: Wild, wild!

00:44:09: Christian richtig, richtig spannend, richtig spannende Ort.

00:44:13: Ich kann jedem und jeder nur empfehlen Und ich kenne das selbst also man steigt eigentlich nicht so freiwillig aus Wolfsburg aus aber man kommt doch erstaunlich oft durch.

00:44:23: Einfach mal vorbeizukommen sich das hier anzugucken.

00:44:25: Christian, Menschen die im Kontext New Work unterwegs sind, die diesen Podcast hören?

00:44:31: Was kann man von eurem Projekt hier lernen?

00:44:34: Ich glaube tatsächlich Mut und Energie einfach mal was zu starten und zu probieren dann... ...zu evaluieren und vor allen Dingen dranzuleiben.

00:44:44: also und vor allem einfach mal ja wie soll ich sagen Auch mit bestimmten Regeln und Vorstellungen zu brechen.

00:44:54: Also ich sag auch gerne immer, ... Ich bin manchmal aus einem kleinen Verwaltungshacker im positiven Sinne.

00:45:02: Einfach so die eigene Organisationen zu challenging das tut vielleicht Anfang ein bisschen weh aber am Ende finden es alle ziemlich geil.

00:45:08: Okay

00:45:09: stark Dankeschön.

00:45:12: Wir stellen jedem Gast eine Frage am ende und Christian bei dir bin ich besonders gespannt darauf.

00:45:18: Die Frage basiert auf unserer Vision bei Hello Agile, eine Welt in der jeder gerne zur Arbeit geht.

00:45:24: Christian glaubst du daran?

00:45:26: An die Welt an der jeder gern zu Arbeit geht?

00:45:29: Ich glaube an eine Welt wo jeder gerne etwas arbeitet ob das ein Ort gebunden ist oder auch.

00:45:40: Also ich glaube, dass Arbeit sich transformieren wird und wir gar nicht mehr nur in Arbeit- und Freizeit-, Erwerbsarbeit und Co.

00:45:46: ähnliches denken.

00:45:47: aber ich glaube das alle Menschen gerne etwas arbeiten in Form von etwas schaffen und kreieren und es kann ganz unterschiedlich in der Zukunft sein.

00:45:55: Und das eine ist erwerbstätig Brotjob und das andere wird wahrscheinlich irgendwas sein was so ein Herzensprojekt ist ein Herzen Job.

00:46:02: Stark!

00:46:02: Das ist ja auch sehr nah an den alten also an den oder sehr nahe an den New Work.

00:46:07: Gedanken kann geil.

00:46:10: Du, ich guck grad auf die Uhr.

00:46:13: Ich weiß du bist der Bücher Nerd vor dem Herrn.

00:46:16: Welche drei Bücher würdest du New Work Leuten gerade empfehlen?

00:46:20: Und wenn dir das jetzt zu ad hoc kommt dann darfst du es auch sagen.

00:46:27: aber ich sehe dich deine Lese-Liste zücken.

00:46:29: Also ich muss grad mal gucken wie's heißt.

00:46:33: ich finde grade das neue Buch von Tristan Hawks mit den Männern.

00:46:41: Ich habe den Titel gerade nicht so parat, wir gucken grad mal parallel.

00:46:47: Das finde ich total geil.

00:46:48: und zwar heißt es, warte eine Sekunde!

00:46:50: Die Zukunft der Männer?

00:46:52: Sehr sehr spannend weil's nochmal um das Thema Rollenbild und Führung und Eifertischen und Co.

00:46:58: geht.

00:46:59: Das find ich ganz spannend.

00:47:00: Dann lese ich grade Phrase Unser.

00:47:04: Okay, ja.

00:47:05: Phrase Unser ist ein Buch mit einem schönen Titel die Blutlehre Sprache der Kirche also bei Kirchen immer sehr blumig und alle Mitnehmen und Co.

00:47:15: Und ich finde dieses Dschiffieren, Deschiffrieren der Kirchen-Rhetorik sehr spannend für Leute diese sich mit Kommunikationen und Co beschäftigen.

00:47:24: Hast du

00:47:27: von Erik Flügge wie die Kirche in ihrer Sprache verreckt?

00:47:31: Das ist ein Wahlkampfmanager der SPD, der hat vor Jahren mal darüber geschrieben.

00:47:35: Ähnliches Buch.

00:47:36: und das dritte

00:47:37: Buch?

00:47:38: Sandra Bils Exnovation finde ich auch sehr cool.

00:47:42: Würde ich auch auf jeden Fall empfehlen weil es darum geht sich damit auseinandersetzen halt aus einem leicht kechlichen Kontext aber nicht dass sie irgendwie da entnehmen oder etwas aktiv ist.

00:47:49: Aber diese Fragestellung Wir gucken ja meistens immer darauf wie können wir Dinge effizienter gestalten komprimieren und ähnliches?

00:47:57: Und hier geht es einfach mit dem Thema Nein sagen und verzicht als strategisches Element.

00:48:02: Also bewusst sich von etwas zu trennen, es nicht zu tun ist nichts zu machen um auch Ressourcen freizustellen.

00:48:09: Stark danke.

00:48:10: darf ich dir noch ein Buch geben?

00:48:11: Ja?

00:48:12: Kill Meetings raus!

00:48:14: Ihr seid letzte Woche Donnerstag lieber Christian.

00:48:17: Ich sag vielen vielen Dank einmal für die Gastfreundschaft heute dann für all die Einblicke die du gegeben hast Und für alle Tipps und Ermutigungen wirklich stark

00:48:26: tolles Projekt hier.

00:48:27: Vielen Dank.

00:48:28: Untertitel im Auftrag des ZB.