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Christina Lange ist Agile Master bei Metro Digital. Etwa 1000 Mitarbeiter organisieren sich dort mit Hilfe von Objectives & Key Results. Christina erzählt im Podcast, wie das funktioniert, welche Herausforderungen auf dem Weg gemeistert wurden, wie die OKR-Zyklen ablaufen und warum sie ein Fan des agilen Frameworks ist.
Ab in die Praxis und viel Spaß beim Hören!

Harald Wild verfügt über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der IT. Als "Head of IT" beim PKV-Verband war er Mitinitiator der agilen Transformation. Er spricht mit Daniel darüber wie es ihm gelungen ist Mitarbeiter:innen unterwegs in der Transition nicht zurückzulassen.

Wir wünschen euch viel Spaß beim hören.

Nicolas Korte ist heute systemischer Berater und war vorher über 20 Jahre Geschäftsführer. Im Interview teilt er seine Geschichte aus den letzten Jahren. Hierbei hat er die Veränderungskraft einer agilen Transformation nicht nur im Unternehmen erleben können, sondern vielmehr noch bei sich selber. Sein Lernweg enthält viel hörenswertes für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und OrganisationentwicklerInnen.

Wir wünschen euch viel Spaß beim hören.

In dieser Folge widmen wir uns den Dingen, die häufig falsch gemacht werden. Sogenannte Anti-Patterns. Wir sprechen über schlechte Dailys, zu wenig Konflikte, über die Anderen, die immer Schuld haben, toxische Scrum Master und warum man seine Kunden/Nutzer kennen sollte.

Viel Spaß beim Hören wünschen euch Daniel und David!

Alisa Stolze ist zu Gast in dieser Folge, in der es um das Thema "Women in Agile" geht. Mit David spricht sie über ihr umfassendes Engagement in unterschiedlichsten Organisationen, wie der Scrum Inc., dem Scrum Day, Scrum-events.de oder dem "Agile Frauenstimmen"-Meetup.
Nachdem wir die Frage nach dem "Warum" für die Women in Agile-Konferenz geklärt haben, sprechen wir natürlich auch über das gesamte Thema Gleichberechtigung und gendern uns vom einen in das nächsten Fettnäpfchen:in.

Viel Spaß beim hören.

Daniel und David unterhalten sich in dieser Folge über agiles Schätzen. Dabei orientieren sie sich am Simon Sineks "Golden Circle". Nachdem es als erstes um das "Why" geht, werden "How" und "What" nacheinander vertieft. Dabei kommen sie sowohl auf Schätzmethoden, als auch das oft diskutierte Thema Komplexität vs. Aufwand zu sprechen.

Viel Spaß beim Hören!

Heute habe ich mir Jacob Chromy und Anna Groos in den Podcast geholt. Beide haben viel Erfahrung mit Produktentwicklung und dem Testen von neuen Ideen. Mit dem Tool "Fassaden" testen sie immer wieder den potentiellen Verkaufserfolg einer Ideen. Jacob und Anna haben jede Menge Beispiele mitgebracht anhand sie das Vorgehen erklären. Worauf ihr achtet solltet und welche Erfahrungen die beiden schon damit gemacht haben, hörst in dieser Folge.

Viel Spaß mit dieser Folge Unboxing Agile.

In dieser Folge sprechen Daniel und David über Merkmale von Organisationen und wie diese in agilen und nicht-agilen Organisationen aussehen. Wir sprechen über Führung, Struktur, Hierarchien und das, was Mitarbeiter und Teams bei ihrer Arbeit motiviert. Hört rein, wenn ihr einen Überblick haben wollt!

Viel Spaß.

In dieser Folge widmen wir uns dem "User-Story"-Format. Wir stellen User Stories vor und führen euch durch die Einsatzszenarien, Best- und Worst Cases. Dabei machen wir einen Schlenker in Richtung Personas und zeigen euch mit "Jobs to be done" eine nützliche Alternative zu den User Stories auf.

Viel Spaß beim Hören

In der ersten Folge 2021 begrüßt David die Trainingsdesignerin Anna Langheiter im Podcast. Gemeinsam mit Anna schauen wir uns in dieser Folge nicht die Methodische Seite von Agilität an, sondern versetzen uns in die Lage von Beratern, Coaches und Trainern - also allen, die ein Workshop oder Trainings planen. Das Thema, mit dem sich Anna seit Jahren beschäftigt ist "Trainingsdesign".
Wir sprechen darüber, wie Trainings und Workshops gestaltet werden müssen, die den Teilnehmern Spaß machen, das gewünschte Lernziel erreichen und den Transfer in die Praxis leicht machen - und das auch noch mit einem angenehmen wienerischen Dialekt :)
Viel Spaß...